问答题请简要说明年度决算的主要内容。
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请简要说明年度决算的主要内容。
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第1题：
请简要说明情绪的三因素说的主要内容。
正确答案: 情绪的三因素说是心理学家沙赫特在 20 世纪 70 年代初提出来的。
（1）他认为情绪的产生是外界刺激、机体的生理变化和认知过程三者之间相互作用的结果，其中认知过程起着重要的作用。其中认知因素是指过去的经验的回忆和对当前情境的评价所产生的额外信息输入；刺激因素是指作用于感觉器官的外部刺激对大脑皮层的信息输入；生理因素是指内部器官和骨骼肌对大脑皮层的信息输入。
（2）情绪的三因素说，视情绪体验为刺激因素、生理因素和认知因素的整合作用结果， 并强调认知因素的作用。
（3）该理论和实验结果提示，在传播活动中，采用情感诉求手段也不能忽视认知因素的作用。 -
第2题：
根据中信银行制度规定，年度决算的主要内容包括（）。
- A、进行年终账务处理，办理年终账务结转
- B、计算损益和分析经营成果
- C、清缴各项税费，上划损益
- D、编制决算报表和决算说明书
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
问答题请简要回答旅游经济学所学的主要内容？正确答案： （1）旅游经济的形成及产业标志。
（2）旅游产品的开发及供求关系。
（3）旅游产品的市场开拓及销售。
（4）旅游产品的消费及合理化。
（5）旅游产品的经营成本及效益。
（6）旅游经济结构及发展。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题请简要回答述职述廉的主要内容是？正确答案： 学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题请简要说明周作人散文的主要内容和特点。正确答案： 周作人的散文主要可分为杂文（议论性散文）和小品文两大类。周作人的杂文，涉及思想、道德、文艺、政治等多方面的内容，表现出进步的政治倾向，在“五四”时期和二十年代，为中国社会的进步、思想的变革贡献了力量，是新文学散文成就中不可缺少的组成部分。周作人的小品文，最引人注意的内容是对浙江和北京日常生活风貌和民俗的描写，表现出文字朴素、平易、不重藻饰、不刻意求工，感情隐蔽、态度恬适淡泊的平和风格。具有较强的趣味性和广博的知识性。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题请简述项目文化建设的主要内容，并简要说明各单项内容之间的关系。正确答案： 项目文化建设内容包括精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化、和谐文化。精神文化是核心，行为文化是关键，制度文化是支撑，物质文化是基础，廉洁文化是保证，和谐文化是目标。
基层单位，要根据股份公司和局有关项目文化建设的要求，通过项目实践，营造良好、和谐的项目文化和团队理念，提升员工综合素养，促进项目管理集约化、标准化、精细化，为促进和谐企业文化建设提供坚强保证和基础。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简要说明可贷资金利率理论的主要内容。正确答案： 它是古典利率理论的逻辑延伸和理论发展：一方面它继承了古典利率理论以长期实际经济因 素分析利率变动的理论传统，另一方面开始注意货币因素的短期作用，并以流量分析为线索。 可贷资金理论认为，利率由可贷资金的供求决定。可贷资金的供给包括总储蓄和银行新创造 的货币量；可贷资金的需求包括总投资和因投机动机而发生的闲置货币所储存金额的增加 量。可贷资金总量在很大程度上受中央银行的控制，因此政府的货币政策成为利率决定的因 素而必须考虑。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题请简要说明什么是扩频？正确答案： 扩频首先是信道化过程，把每个数据符号转换成码片，从而增加信号的带宽。
每符号的码片数称为扩频因子SF。然后是扰码过程，对扩频信号加扰。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题根据中信银行制度规定，年度决算的主要内容包括（）。A进行年终账务处理，办理年终账务结转
B计算损益和分析经营成果
C清缴各项税费，上划损益
D编制决算报表和决算说明书
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简要表述中央八项规定的主要内容。正确答案： 一是改进调查研究。
二是精简会议活动。
三是精简文件简报。
四是规范出访活动。
五是改进警卫工作。
六是改进新闻报道。
七是严格文稿发表。
八是厉行勤俭节约。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请简要说明“会计工作交接登记簿”的用途及交接时应登记的主要内容和相关要求。正确答案： “会计工作交接登记簿”用于记录会计业务事项的交接情况，不包括已在专用登记簿中登记的重要会计业务印章、钥匙、密码等的交接情况。
会计人员因岗位调整、轮休或其他原因等需办理交接时，应在“交接事项”栏详细登记会计凭证、会计账薄、会计报表、登记簿和其他会计资料等交接内容，并登记交接时间和交接原因，交接完毕由交接双方及监交人签章确认。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简要说明农发行会计监督制度的主要内容？正确答案： （1）不相容岗位职责分离制度。会计人员组织安排要符合不相容岗位职责分离要求，包括印、押、证分管分用，库房（保险柜）钥匙分管分用，票据交换与账务记载相分离，账务记载与帐务核对相分离，会计核算系统开发人员与业务经办人员相分离等等。
（2）会计坐班主任按日坐班制度。营业机构必须配备会计坐班主任，实行按日坐班，负责本机构单位营业柜面日常会计业务事项的管理和监督。
（3）会计检查辅导制度。各级行财会部门应定期或不定期地对下级行的财务会计工作进行检查和辅导，以便及时发现和纠正差错，堵塞漏洞。
（4）定期查库制度。营业机构行长或主管行长（经理）应按月查库，会计部门负责人或会计坐班主任应按旬查库，对库存现金、重要物品、重要单证等进行检查和监督。
（5）县级支行经费开支报账制度。县级支行发生的业务管理费（不含人员费用）、其他营业支出（不含固定资产折旧）、营业外支出等经费开支后，无论是事前报审与否，均凭有效票据到二级分行办理入账手续，由二级分行集中核算。
（6）重大财会事项授权制度。重大财会事项实行授权审批制度，须经有权人审批授权后方能处理。
（7）定期轮岗和强制休假制度。对结算、记帐、财务等重要会计岗位人员定期轮换，并实行强制休假制度。
（8）离任交接制度。会计人员调动工作、离职或换岗不许与接管人员办清交接手续。
（9）财会主管委派制度。由省级分行向市（地）分行委派财会主管，同时履行本单位财会部门负责人和省级分行委派的会计监督职责。解析： 暂无解析 -
第13题：
请简要说明周作人散文的主要内容和特点。
正确答案:周作人的散文主要可分为杂文（议论性散文）和小品文两大类。周作人的杂文，涉及思想、道德、文艺、政治等多方面的内容，表现出进步的政治倾向，在“五四”时期和二十年代，为中国社会的进步、思想的变革贡献了力量，是新文学散文成就中不可缺少的组成部分。周作人的小品文，最引人注意的内容是对浙江和北京日常生活风貌和民俗的描写，表现出文字朴素、平易、不重藻饰、不刻意求工，感情隐蔽、态度恬适淡泊的平和风格。具有较强的趣味性和广博的知识性。 -
第14题：
请简要说明年度决算的主要内容。
正确答案: （1）进行年终账务处理，办理年终账务结转；
（2）计算损益和分析经营成果；
（3）清缴各项税费，上划损益；
（4）编制决算报表和决算说明书等。 -
第15题：
问答题简要说明公平理论的主要内容。正确答案： 公平理论是美国心理学家亚当斯(J．S．ADAms)于1960年代首先提出的，也称为社会比理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即横向比较和纵向比较。所谓横向比较，就是将“自己”与“别人”相比较来判断自己所获报酬的公平性，并据此作出反应。除了“自己”与“别人”的横向比较外，还存在着自己的目前与过去的比较。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题请简要说明在厦门就读的大学生医保的主要内容？正确答案： 大学生的医保年度为每年的7月11日至次年的6月30日。在这一医保年度内，大学生个人缴纳基本医疗保险费50元，政府按每人每年补助190元。大学生参保后，每人发给一张社会保障卡，凭卡就诊。在门诊发生符合规定的医疗费，个人自付部分不设起付标准，医疗费不满1000元部分报销35%，1000元至5000元的报销45%，5000元至10000元的报销55%，10000元以上的报销65%。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题请简要说明Web测试的内容。正确答案： Web测试与一般应用系统的测试不同，链接的吻合性是web应用系统的一个主要特征，需要检查和验证是否按照设计的要求运行，而且测试系统在不同用户的浏览器的显示是否合适。更重要的是，还要从最终用户的角度进行安全性和可用性测试。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题请简要说明编写加工说明有哪些要求？正确答案： 编写加工说明的要求有：
（1）对数据流图中的每个功能单元必须有一个加工说明；
（2）加工说明必须描述功能单元把输人数据转换为输出数据流的转换规划；
（3）每个加工说明必须描述转换的策略，而不是转换的实现细节；
（4）加工说明应力求完整、严密、易于理解。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简要说明期望理论的主要内容。正确答案： V•弗鲁姆(ViCtorVroom)的期望理论认为：只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为。根据这一理论，人们对待工作的态度取决于对下述三种联系的判断：
⑴努力——绩效的联系。需要付出多大努力才能达到某一绩效水平我是否真能达到这一绩效水平概率有多大
⑵绩效——奖赏的联系。当我达到这一绩效水平后，会得到什么奖赏⑶奖赏——个人目标的联系。这一奖赏能否满足个人的目标吸引力有多大
期望理论的基础是自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉，而与实际情况不相关。不管实际情况如何，只要员工以自己的知觉确认自己经过努力工作就能达到所要求的绩效，达到绩效后能得到具有吸引力的奖赏，他就会努力工作。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题请简要说明情绪的三因素说的主要内容。正确答案： 情绪的三因素说是心理学家沙赫特在 20 世纪 70 年代初提出来的。
（1）他认为情绪的产生是外界刺激、机体的生理变化和认知过程三者之间相互作用的结果，其中认知过程起着重要的作用。其中认知因素是指过去的经验的回忆和对当前情境的评价所产生的额外信息输入；刺激因素是指作用于感觉器官的外部刺激对大脑皮层的信息输入；生理因素是指内部器官和骨骼肌对大脑皮层的信息输入。
（2）情绪的三因素说，视情绪体验为刺激因素、生理因素和认知因素的整合作用结果， 并强调认知因素的作用。
（3）该理论和实验结果提示，在传播活动中，采用情感诉求手段也不能忽视认知因素的作用。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请简要说明“左联”的功过。正确答案： “左联”的成绩主要在于，在政治斗争中发挥了重要作用；粉碎了国民党的文化“围剿”；开展了对各种资产阶级文艺思想的批判；为传播马克思列宁主义文艺理论做了很多工作；促进了文艺创作的发展。
“左联”的不足主要在于，不同程度地存在着政治上受左倾路线影响；理论上的机械主义；创作上的公式化、概念化、标语口号化；组织上的宗派主义、关门主义。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简要叙述需求管理流程的主要内容。正确答案： 需求管理流程包括：
制定需求管理计划。需求管理计划的主要内容包括确定需求管理软硬件资源、需求跟踪矩阵、需求变更请求表等。由项目经理审批该计划。制定需求管理计划，以便于需求管理人员按计划地开展需求管理工作。
求得对需求的理解。设法理解需求提供者提出的这些需求的含义，实际就是我们所说的"确认需求"活动。
求得对需求的承诺。这个特定实践实现从各个项目参加者处求得对需求的承诺。
管理需求变更。这个特定实践实现各项需求在项目推进期间发生演变的同时，对需求的变更进行管理。
维护对需求的双向跟踪性
这个特定实践维护在需求与项目计划和工作产品之间的双向跟踪性。 识别项目工作与需求之间的不一致。
这个特定实践识别项目计划和工作产品与需求之间的不一致之处。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简要说明需要层次论的主要内容。正确答案： 需要层次理论是由美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。
他认为，人类的需要归为生理、安全、社交、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。解析： 暂无解析