参考答案和解析
正确答案: D
解析:
更多“单选题企业信息主管的核心工作是( )A 事务处理B 客户服务C 信息系统规划D 人力资源管理”相关问题
  • 第1题:

    人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。

    A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
    B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
    C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
    D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费

    答案:B
    解析:
    新型人力资源管理部门的组织结构表现为两种形式:①人力资源管理共享服务中心,是指将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门支付服务费,以利于人力资源管理效果的核算;②人力资源管理服务外包,是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,这些职能将不在人力资源部的工作范围之内,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量。

  • 第2题:

    社区护理管理的核心是

    A.社区护理质量管理
    B.社区资源管理
    C.社区护理健康档案管理
    D.社区护理人力资源管理
    E.社区卫生服务管理信息系统

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    企业信息主管的核心工作是()。

    • A、信息系统规划
    • B、事务处理
    • C、客户服务
    • D、人力资源管理

    正确答案:A

  • 第4题:

    企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

    • A、人力资源配置
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源开发
    • D、人员绩效管理

    正确答案:A

  • 第5题:

    用户使用Internet Explorer的企业信息系统的模式是()。

    • A、主从结构
    • B、文件服务器/工作站
    • C、客户机/服务器
    • D、浏览器/Web服务器

    正确答案:D

  • 第6题:

    人力资源管理系统的核心是()。

    • A、绩效管理
    • B、工作分析
    • C、薪酬管理
    • D、人力资源规划

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    人力资源管理的核心是()
    A

    员工激励

    B

    招聘管理

    C

    工作分析

    D

    职业规划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业信息主管的核心工作是()。
    A

    信息系统规划

    B

    事务处理

    C

    客户服务

    D

    人力资源管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同,可以分为()等子系统。
    A

    生产信息系统

    B

    经济信息系统

    C

    人力资源管理系统

    D

    研发信息系统

    E

    企业资源规划


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源管理共享服务中心的工作特点是()
    A

    不对企业外部客户提供人力资源管理服务

    B

    将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理

    C

    将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成

    D

    接受服务的本企业各部门无需支付服务费


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
    A

    制度规划

    B

    人力资源规划

    C

    战略规划

    D

    工作岗位分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
    A

    纽带

    B

    前提

    C

    核心

    D

    基础


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社区护理管理的核心是

    A.社区护理质量管理
    B.社区资源管理
    C.社区护理人力资源管理
    D.社区护理设备资源管理
    E.社区卫生服务管理信息系统

    答案:A
    解析:
    社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点,应用质量管理的方法和工具,一切从护理对象的需要出发,进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心,是管理职能的最终表现形式。

  • 第14题:

    企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。

    A: 人力资源培训
    B: 人力资源配置
    C: 人力资源规划
    D: 人力资源设计

    答案:B
    解析:
    在企业生产经营的实践活动中,人力资源的合理配置不仅是人力资源管理的起点,也是人力资源管理的归宿,其最终目标是实现员工与岗位的优化配置,不断提升组织的整体效能。企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕“人力资源配置”这一核心问题展开的。

  • 第15题:

    人力资源规划又称为人力资源管理活动的()

    • A、纽带
    • B、前提
    • C、核心
    • D、基础

    正确答案:A

  • 第16题:

    企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同,可以分为()等子系统。

    • A、生产信息系统
    • B、经济信息系统
    • C、人力资源管理系统
    • D、研发信息系统
    • E、企业资源规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用,因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    单选题
    社区护理管理的核心是()
    A

    社区护理质量管理

    B

    社区资源管理

    C

    社区护理健康档案管理

    D

    社区护理人力资源管理

    E

    社区卫生服务管理信息系统


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    现代人力资源管理的核心工具是()
    A

    工作说明书

    B

    工作分析

    C

    人力资源规划

    D

    劳动关系管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    工作分析的一个重要作用就是提供依据给()。
    A

    人力资源管理

    B

    人力资源优化

    C

    人力资源规划

    D

    人力资源管理的各项工作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
    A

    人力资源配置

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源开发

    D

    人员绩效管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    用户使用Internet Explorer的企业信息系统的模式是()。
    A

    主从结构

    B

    文件服务器/工作站

    C

    客户机/服务器

    D

    浏览器/Web服务器


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在人力资源管理中居于核心地位的是()
    A

    人力资源规划

    B

    招聘与配置

    C

    绩效管理

    D

    薪酬管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    企业管理信息系统的核心是()
    A

    成本管理

    B

    质量管理

    C

    财务管理

    D

    人力资源管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析