问答题简述结构化开发方法的特点.

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简述结构化开发方法的特点.

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  • 第1题:

    简述结构化开发方法的主要阶段和各阶段产生的文档。


    正确答案: 结构化开发方法有6个阶段
    (1)总体规划阶段,形成可行性分析报告。
    (2)系统分析阶段,形成系统分析报告。
    (3)系统设计阶段,形成系统设计报告。
    (4)系统实施阶段,形成用户操作手册。
    (5)运行维护阶段,形成运行状况报告。
    (6)系统评价阶段,形成系统评价报告。

  • 第2题:

    简述结构化开发方法的步骤。


    正确答案: 1.系统规划阶段。根据用户的系统开发请求,经过初步调查,明确问题,然后进行可行性研究。
    2.系统分析阶段。分析业务流程、数据流程、功能与数据之间的关系,并提出系统的逻辑模型。
    3.系统设计阶段。总体结构设计、代码设计、数据库设计、输入/输出设计、模块结构与功能设计、给出系统设计方案。
    4.系统实施阶段。系统实施的目的是组装信息系统技术部件,并最终使信息系统投入运行。如用户手册等。包括的活动有编程、测试、用户培训、新旧系统之间的切换等。
    5.系统运行与维护阶段。系统的日常管理、评价、监理审计。

  • 第3题:

    简述结构化面试的实施程序和开发方法。 


    正确答案: (1)实施程序:①构建选拔性素质模型:A.组建测评小组,包括公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者,并对测评小组进行培训。
    B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。                                      
    C.对测验样本进行人格测验,总结各个被测验人员的素质特征。                                      
    D.将测评结果进行综合,列出招聘岗位选拔性素质表。
    E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级。
    ②设计结构化面试提纲:A.将选拔性素质模型分解为一组选拔性素质,每个选拔性素质就是一个测评指标。
    B.请专家很对每一个测评指标设计出一系列的问题,并对这些问题进行修改完善,形成问卷。             
    C.将问卷发放给该岗位的部分员工,进行预先测试,检验其有效性。                                  
    D.编写结构化面试大纲。
    ③制定评分标准及等级评分表:
    ④培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度:
    ⑤结构化面试及评分:
    ⑥决策:
    (2)开发方法:①测评标准开发(即选拔性素质模型的构建)。
    ②结构化面试问题的设计。
    ③评分标准的确定。

  • 第4题:

    问答题
    什么是结构化开发方法?有什么特点?

    正确答案: 以系统开发的生命周期为依据,依次完成信息系统的结构化分析、结构化设计和结构化编程等各项任务。
    特点:它面向过程或数据流,把现实世界的问题抽象成信息流程;通过信息流程分解和数据关系描述,定义出系统模块;分析模块的算法和功能,并用程序设计语言实现。
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  • 第5题:

    问答题
    简述结构化方法的特点。

    正确答案: 结构化方法的特点有:
    (1)树立面向用户的观点:所开发的新系统最终是为用户服务的,所以在开发过程中要有用户观点,在各阶段工作中,尽量请用户单位的管理人员和业务人员一起参加;
    (2)加强调查研究:为了使新系统更加符合实际需要和满足用户的要求,要对当前系统进行全面、细致的调查研究,在此基础上进行系统分析,确定新系统的方案;
    (3)逻辑设计和物理设计分别进行:在系统分析阶段集中精力进行逻辑设计,即利用一定的图表工具构造出新系统的逻辑模型。在系统设计阶段再进行具体的物理设汁,将逻辑模型转化为物理模型;
    (4)使用结构化、模块化方法:为了增强新系统各部分的独立性,便于实现和维护,采用结构化的思想方法,自顶向下把系统划分为若干层次,最后划分出模块,在各个模块的基础上进行物理设计和编程;
    (5)严格按阶段进行:将整个开发过程分成5个阶段,每个阶段都有明确的目标和任务,而各阶段又分成若干工作步骤。这种安排不仅条理清楚,便于制定进度计划,而且后面阶段的工作又是以前面阶段的成果作为依据,基础扎实,不易返工;
    (6)开发过程文档化:开发过程中每个阶段都必须建立相应文档,编写文档的图表工具要求标准化和规范化。使开发人员与用户有共同的语言。文档为系统的运行和维护提供了详细的依据,是新系统的一个重要组成部分。
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  • 第6题:

    问答题
    简述信息系统开发方法中的原刑法和结构化生命周期法的区别?

    正确答案: 生命周期法:瀑布模型,分成系统规划、系统分析、系统设计、系统设施、系统维护和评价五个阶段;
    原型法:迭代模型,克服生命周期法没有反馈的缺点,是生命周期法五个阶段的反复迭代过程,适用于中小型系统的开发过程。
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  • 第7题:

    问答题
    简述结构化系统开发方法的优缺点

    正确答案: 优点:整体思路清晰,能够从全局出发,步步为营,减少返工,有利于开发质量。阶级性非常强,有利于系统开发的总体管理和控制。
    缺点:1)系统开发的周期太长,开发尚未完成而内外环境已经发生变化,对系统的需求也发生了变化。
    2)要求开发者在调查中充分掌握用户需求、管理状况,及时预见可能发生的变化,不符合循    序渐进地认识事物的规律。
    3)需要大连的文档和图表,劳动量大,会造成效率低、成本高的问题。
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  • 第8题:

    问答题
    简述结构化开发方法的基本思想和特点。

    正确答案: 基本思想:用系统工程的思想和工程化的方法,按用户至上的原则,结构化,模块化,自顶而下的对系统进行分析与设计。
    特点:
    (1)自顶而下整体分析与设计和自底而上逐步实施的系统开发过程;
    (2)用户至上;
    (3)深入调查;
    (4)严格区分工作阶段;
    (5)充分预料可能的变化;
    (6)开发过程工程化。
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  • 第9题:

    问答题
    简述信息系统开发的结构化思想。

    正确答案: 结构化是把系统功能当作成一个大模块,根据系统分析与设计的不同要求,进行模块的分解或者组合工作,这将贯穿于系统分析、系统设计和程序设计的各个过程。这里的“结构化”含义指的是“严格的、可重复的、可度量的”。结构化方法是从数据流的角度将问题分解为可管理的、相互关联的子问题,然后再将这些子问题的解综合成为整个业务问题解的一系列技术的总称。结构化的实质是“自顶向下,逐步求精,分而治之”。
    结构化系统设计的基本思想是:
    (1)将一个复杂的系统分解成一个多层次的模块化结构结构化设计认为,任何一个系统都具有两个特征:过程特征:任何一个系统都可以分解成若干个有序的过程;层次特征:组成系统的各部分之间存在着一种上下级的隶属关系、管辖关系。
    按照这种思想,可以将一个无论多么复杂的系统,逐步分解成若干个十分简单的模块的集合:首先将系统按照过程的特征分解成几个模块,再按照层次特征将上述模块中的每一个模块分解成更小的模块,这种分解可以进行多次,使得最底层的模块变得非常简单。这样就将一个原来十分复杂的系统分解成一个多层次的模块化结构。
    (2)每一个模块尽可能独立即尽量使每个模块成为一个独立的组成单元,使模块之间的联系降到最低程度。
    (3)可用直观的工具来表达系统的结构结构化方法为系统开发人员提供了一套简明的图形表达工具,如数据流图、数据字典、数据存储规范化、数据立即存取图以及功能分析的表达方法,包括决策树、决策表和结构式语言等。
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  • 第10题:

    问答题
    结构化系统开发方法的基本思想是什么?该方法具有哪些特点?

    正确答案: 结构化系统开发方法的基本思想是:用系统工程的思想和工程化的方法,按用户至上的原则,结构化、模块化,自顶向下地对系统进行分析和设计。结构化系统开发方法具有以下特点:自顶向下整体性的分析与设计和自底而上逐步实施的系统开发过程;用户至上;深入调查研究;严格区分工作阶段;充分预料可能发生的变化;开发过程工程化。
    此外,结构化系统开发方法还具有以下优缺点,优点:开发过程的整体性和全局性;严格区分开发阶段,分工明确,避免混乱。缺点:起点太低,周期过长,工作繁琐,不大符合人们循序渐进的认识过程。
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  • 第11题:

    问答题
    请简述结构化开发方法的主要特点。

    正确答案: (1)自顶向下整体性的分析与设计和自底向上逐步实施的物流信息系统开发过程。
    (2)充分满足用户需求。
    (3)深入调查研究。
    (4)严格区分工作阶段。
    (5)充分预计可能发生的变化。
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  • 第12题:

    问答题
    简述结构化程序设计方法的基本特点。

    正确答案: 1)是尽可能少用goto语句的程序设计方法;
    2)每个代码块都单入单出;
    3)使用控制结构:顺序、选择和循环+Do_UNTIL和Do_CASE;
    4)自顶向下逐步求精。
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  • 第13题:

    结构化系统开发方法的特点是什么?


    正确答案: (1)系统观点。
    (2)严格区分工作阶段,每个阶段都有明确的任务和应得的成果。
    (3)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。
    (4)工作成果文档化,文档资料规范化、标准化。

  • 第14题:

    简述结构化系统开发方法的特点。


    正确答案: (1)强调系统开发过程的整体性和全局性
    (2)严格区分各个工作阶段,能够有效避免开发过程的混乱状态
    (3)开发周期较长,资源耗费大
    (4)难以在开发初期锁定系统所有功能需求
    (5)反馈信息慢,不能很好地适应用户需求的变化
    (6)系统稳定性、可修改性和可重用性比较差
    (7)文档编写工作量大

  • 第15题:

    简述结构化系统开发方法的基本思想。


    正确答案:结构化系统开发方法是用系统的思想和工程化的方法,按照用户至上的原则,采取结构化、模块化、自顶向下的方法对系统进行分析与设计,开发过程严格按照信息系统开发的生命周期将整个信息系统开发过程5个相对独立的阶段,在前三个阶段坚持自顶向下地对系统进行结构化分析,在实施阶段,则坚持自底向上地逐步实施,即组织人员从基层的模块做起,然后按照系统设计的结构,将模块一个个拼接到一起进行调试,自底向上、逐步地构成整个系统。

  • 第16题:

    问答题
    简述结构化开发方法的特点.

    正确答案:
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  • 第17题:

    问答题
    简述结构化开发方法的主要阶段和各阶段产生的文档。

    正确答案: 结构化开发方法有6个阶段
    (1)总体规划阶段,形成可行性分析报告。
    (2)系统分析阶段,形成系统分析报告。
    (3)系统设计阶段,形成系统设计报告。
    (4)系统实施阶段,形成用户操作手册。
    (5)运行维护阶段,形成运行状况报告。
    (6)系统评价阶段,形成系统评价报告。
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  • 第18题:

    问答题
    结构化系统开发方法的特点是什么?

    正确答案: (1)系统观点。
    (2)严格区分工作阶段,每个阶段都有明确的任务和应得的成果。
    (3)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。
    (4)工作成果文档化,文档资料规范化、标准化。
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  • 第19题:

    问答题
    简介结构化面试的实施程序和开发方法。(开发方法未总结)

    正确答案: 答:1.构建素质模型
    ⑴组建测评小组
    ⑵从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。
    ⑶对测验样本进行人格测验,总结各个被测人员的素质特征
    ⑷将测评结果进行综合,列出招聘岗位素质表
    ⑸将岗位素质表中的各个素质进行分级,构建素质模型。
    2.设计结构化面试提纲
    ⑴拟定素质测评指标
    ⑵请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题,形成问卷。
    ⑶将问卷发给该岗位的部分员工,进行预测,检验其有效性。
    ⑷编写结构化面试大纲。
    3.制定评分标准即等级评分表
    4.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度
    ⑴要求考官具有相关的专业知识
    ⑵要求考官有丰富的社会工作经验
    ⑶要求考官掌握相关的测评技术
    ⑷要求考官具有良好的个人品德和修养
    5.结构化面试及评分
    6.决策
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  • 第20题:

    问答题
    结构化开发方法的基本思想是什么?如何应用结构化开发方法开发系统?

    正确答案: 结构化开发方法(Structured Approach)也称新生命周期法,是生命周期法与结构化程序设计思想的结合,也是管理信息系统的开发中应用具有良好效果的经典方法之一。尽管现在系统开发工具有了很大的革新与进步,结构化开发方法在系统的需求分析和逻辑设计方面仍是一种有效的方法。
    用系统的思想和系统工程的方法,按照用户至上的原则,结构化,模块化,自顶向下对系统进行分析与设计。
    先将整个信息系统开发过程划分为若干个相对独立的阶段(系统规划、系统分析、系统设计、系统实施等);
    在前三个阶段坚持自顶向下地对系统进行结构化划分:在系统调查和理顺管理业务时,应从最顶层的管理业务入手,逐步深入至最基层;在系统分析,提出目标系统方案和系统设计时,应从宏观整体考虑入手,先考虑系统整体的优化,然后再考虑局部的优化问题。  
    在系统实施阶段,则坚持自底向上地逐步实施,即组织人员从最基层的模块做起(编程),然后按照系统设计的结构,将模块一个个拼接到一起进行调试,自底向上、逐步地构成整个系统。
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  • 第21题:

    问答题
    简述结构化开发方法优缺点?

    正确答案: 优点:
    从系统整体全局出发,强调在整体优化的前提下“自上而下”的分析和设计,保证了系统的整体性和目标一致性;
    用户至上,根据用户需求开发,系统具有较强的适用性;
    严格区分工作阶段,每个阶段都有其明确的任务,每一步工作都及时地总结,发现问题及时地反馈和纠正,避免了开发过程的混乱状态;每一阶段的工作成果是下一阶段的依据,便于系统开发的管理和控制;
    文档规范化,在系统开发的每一步骤和每一阶段,都按工程标准建立了标准化的文档资料,有利于系统的维护。
    缺点:
    由于用户的素质或系统分析员和管理者之间的沟通问题,在系统分析阶段很难把握用户的真正需求,易导致开发出不是用户需要的系统;
    开发周期长,一方面使得用户在较长时间内不能得到一个实际可运行的系统,另一方面,难于适应环境变化,一个规模较大的系统经历较长时间开发出来后,其生存环境可能已经发生了变化;
    结构化程度较低的系统,在开发初期难于锁定功能要求。
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  • 第22题:

    问答题
    简述结构化系统开发方法的基本思想。

    正确答案: 结构化系统开发方法是用系统的思想和工程化的方法,按照用户至上的原则,采取结构化、模块化、自顶向下的方法对系统进行分析与设计,开发过程严格按照信息系统开发的生命周期将整个信息系统开发过程5个相对独立的阶段,在前三个阶段坚持自顶向下地对系统进行结构化分析,在实施阶段,则坚持自底向上地逐步实施,即组织人员从基层的模块做起,然后按照系统设计的结构,将模块一个个拼接到一起进行调试,自底向上、逐步地构成整个系统。
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  • 第23题:

    问答题
    简述结构化系统设计方法的指导原则及其特点。

    正确答案: 指导原则:
    1)请用户共同参与系统的开发;
    2)在为用户编写有关文档时,要考虑到他们的专业技术水平,以及阅读与使用资料的目;
    3)使用适当的画图工具做讯媒介,尽量减少与用户交流意见时发生问题的可能性;
    4)在进行系统详细设计工作之前,就建立一个系统的逻辑模型;
    5)采用“自顶向下”方法进行系统分析和设计;
    7)在系统验收之前,就让用户看到系统的某些主要输出;
    8)对系统的评价不仅是指开发和运行费用的评价,而且是对整个系统生存过程中的费用和收益的评价。②结构化系统分析和设计方法的特点是:用画图的方法表达,自顶向上地分解,强调逻辑功能而不是物理设计,没有重复性。
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  • 第24题:

    问答题
    简述结构化生命周期开发方法的基本思想及优缺点。

    正确答案: 采用系统工程的思想和工程化的方法,按用户至上的原则,结构化、模块化,自顶向下,逐步求精地对信息系统进行分析与设计。
    先将整个系统开发过程划分出若干个相对独立的阶段:规划、分析、设计、实施和维护与评价。在系统规划、分析、设计各阶段,按照自顶向下的原则,以模块化的方法进行系统结构分解。在系统实施阶段,按照自底向上的原则,从最底层的模块编程开始,逐层将各模块进行实现和组合,最终实现整个信息系统的开发。
    生命周期开发方法的优点是注重开发过程的整体性,全局性,因此特别适合开发大型MIS;缺点是开发过程繁琐,开发周期过长,难以适应需求的变化。
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