单选题基础管理指的是（）A 文化管理B 制度管理C 团队管理D 个人管理

题目
单选题
基础管理指的是（）
A

文化管理

B

制度管理

C

团队管理

D

个人管理

相似考题

1.饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管理与质量管理、道德管理相结合B.制度管理与文化管理、素质管理相结合C.制度管理与文化管理、道德管理相结合D.制度管理与标准化管理相结合

2.管理的三重境界是（）A、文化管理B、个人管理C、制度管理D、团队管理

3.基础管理指的是（）A、文化管理B、制度管理C、团队管理D、个人管理

4.()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。A、灵活管理B、单一文化管理C、精简管理D、跨国文化管理

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    省行将2011年定为“双基”管理年，“双基”管理指的是（）。

    • A、基础管理
    • B、基本控制管理
    • C、基层管理
    • D、基础客户管理

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    根据管理层次的高低，管理团队划分为（）

    • A、高层管理团队
    • B、中层管理团队
    • C、下层管理团队
    • D、基层管理团队

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。

    • A、柔性财务管理制度文化
    • B、中性财务管理制度文化
    • C、刚性财务管理制度文化
    • D、弹性财务管理制度文化

    正确答案:C

  • 第4题：

    美国企业文化的核心有（）

    • A、突出个人能力，强调个人作用
    • B、重视管理硬件，追求理性化管理
    • C、团队精神
    • D、人文关怀

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向（）的转变。

    • A、制度管理与质量管理、道德管理相结合
    • B、制度管理与文化管理、素质管理相结合
    • C、制度管理与文化管理、道德管理相结合
    • D、制度管理与标准化管理相结合

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    管理的三重境界是（）
    A

    文化管理

    B

    个人管理

    C

    制度管理

    D

    团队管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    PKI指的是（）。
    A

    公钥基础设施

    B

    授权管理基础设施

    C

    密钥管理基础设施

    D

    指纹管理基础设施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。
    A

    ①②④⑤⑥

    B

    ①②③④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业管理的三个维度指的是（）
    A

    环境管理、目标管理、人力资源管理

    B

    人力管理、物力管理、财力管理

    C

    生产管理、供应管理、营销管理

    D

    战略管理、组织机构、企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    基础管理指的是（）
    A

    文化管理

    B

    制度管理

    C

    团队管理

    D

    个人管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业基础管理环境评估需要关注的因素有（）。
    A

    财务管理

    B

    信息化管理

    C

    组织制度

    D

    企业文化


    正确答案： A,C
    解析： 上述四项均属于企业基础管理环境评估需要关注的因素。

  • 第12题：

    单选题
    根据本讲，PKI指的是（）。
    A

    公钥基础设施

    B

    授权管理基础设施

    C

    密钥管理基础设施

    D

    指纹管理基础设施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。

    • A、提倡集体主义管理
    • B、提倡着眼于人的管理方式
    • C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
    • D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    企业基础管理环境评估需要关注的因素有（）。

    • A、财务管理
    • B、信息化管理
    • C、组织制度
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    美国企业文化的模式是（）

    • A、突出个人能力，强调理性主义管理
    • B、重视团队精神
    • C、重视职工参与管理
    • D、家族式管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。

    • A、①②④⑤⑥
    • B、①②③④⑤⑥
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第17题：

    PKI指的是（）。

    • A、公钥基础设施
    • B、授权管理基础设施
    • C、密钥管理基础设施
    • D、指纹管理基础设施

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    （）是管理的方法和艺术的结合。
    A

    文化管理

    B

    制度管理

    C

    经验管理

    D

    权治管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。
    A

    柔性财务管理制度文化

    B

    中性财务管理制度文化

    C

    刚性财务管理制度文化

    D

    弹性财务管理制度文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    财务管理制度文化的研究对象是（）
    A

    财务管理制度环境

    B

    财务管理制度产生与发展的文化背景

    C

    财务管理对象

    D

    财务管理制度本身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。
    A

    指的是团队中的优秀员工

    B

    指的是团队中的低效能瓶颈

    C

    指的是团队可能发生的突发事件

    D

    指的是团队的优势环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。
    A

    提倡集体主义管理

    B

    提倡着眼于人的管理方式

    C

    日本*企业的激励制度主要是着眼于团队

    D

    日本*企业的激励制度主要是着眼于个人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    西欧企业文化模式的特点是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    宗族式管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。
    A

    灵活管理

    B

    单一文化管理

    C

    精简管理

    D

    跨国文化管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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