问答题如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？
题目
问答题
如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？
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第1题：
非政府组织人力资源管理
正确答案: 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。 -
第2题：
如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？
正确答案: 第一个要求也是最重要的要求就是非政府组织应该具有一个明确的使命。这个使命是推动组织去做一切事情的动力，也是推动组织成员去做一切事情的动力。非政府组织的使命就是改造人类，为社会培养合格的公民；改造社会，为人类提供一个健康的社会。
第二个要求就是给予组织成员自我发展的机会。非政府组织想吸引并留住志愿者，就必须是使这些志愿者的竞争力和知识发挥效用，必须让他们取得有意义的成就。人最大的欲望就是自我价值的实现。
国内学者对于建立健全非政府组织的人力资源的激励机制的建议：
（1）基于人性特点的激励方式。经济人与道德人的统一。
（2）提倡组织文化的建设，促进员工与组织共发展。
（3）明确非政府组织的宗旨，提高非政府组织的社会公信力。
（4）基于需求理论的非政府组织成员的薪酬制度设计。 -
第3题：
加快非政府组织发展的对策（）
- A、健全非政府只的有关法律法规
- B、非政府组织的自律和强化
- C、发展国际性非政府组织
- D、理顺政府与非政府组织的关系
- E、建立竞争机制促进非营利组织的发展
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
问答题激励机制不健全的原因正确答案： A.组织设计缺陷；
B.管理者水平有限；
C.组织文化创新滞后；
D.合作成员信息不对称。解析： 暂无解析 -
第5题：
多选题加快非政府组织发展的对策（）A健全非政府只的有关法律法规
B非政府组织的自律和强化
C发展国际性非政府组织
D理顺政府与非政府组织的关系
E建立竞争机制促进非营利组织的发展
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。正确答案： 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题如何理解完善非政府组织管理制度体系必须立足中国国情？正确答案： 1、转变管理理念：从控制到服务。在我国，非政府组织尽管在历史上也有存在和活动的痕迹，但长期的皇权统治形成的权威——服
从关系强调民众对国家的顺从。新中国成立后的计划经济体制也强调秩序和国家对全社会的全面掌握，加上巩固政权的需要，国家队民间组织一直是比较警惕的，因此，国家对非政府组织的管理以控制为主。但与市场经济的建设和和谐社会的构建相适应，政府职能必须转变，非政府组织必须尽快发展起来，才能够促进政府向服务型政府、责任型政府、精干型政府的转变。同时，还需要注意的是要结合当前公民权利意识和主体意识高涨的具体表现，加强公民教育，宣传非政府组织的作用，鼓励公众参与非政府组织的活动，这样才能使社会公众了解非政府组织，鼓励社会互助行为和志愿行为，逐渐形成一种相互帮助和投身公益的公共精神。
2、提高立法层次，适时推出非政府组织管理的基本法律。我国固然要学习非政府组织管理体制比较完善的国家的做法，但在学习的同时，还要注意分析他们制度得以形成和运作的环境，提取出其中的国情和民情要素。同时，对我们自己国家的国情和民情要进行深入调查，以避免在制度设计上形成“南橘北枳”，具体做法：第一，在遵循现行宪法制度的前提下，应根据非政府组织发展的实际，逐步制定和形成配套的、不同层次的法律法规体系，明确非政府组织成立的必备条件、登记管理的机关及必经程序，简化非政府组织的登记注册手续，允许非政府组织自由成立和以合法的方式在社会中自由活动。第二，对非政府组织的具体行为作出明确规范，增强法律规范的操作性和针对性，搞好法律体系的衔接和法律规范的配套，为治理非政府组织的违规、违法和犯罪行为提供有力的法律依据和保障。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。正确答案： 问题：
1、非政府组织缺乏评估意识。当前，对非政府组织进行绩效评估没有成为普遍趋势，进行绩效评估的非政府组织比较少。无论是具有官方色彩的非政府组织，还是其他社会自治组织，既缺乏自我评估，更缺乏由第三方主持的对非政府组织实施的绩效评估。
2、评估主体构成较为单一。目前，我国非政府组织绩效评估主体主要是非政府自身或由非政府组织指定第三方来实施评估，评估主体单一且缺乏客观性。
3、评估指标设计不合理。评估指标和评估维度设计是绩效评估的关键环节，目前非政府组织绩效评估指标设计存在问题大致体现在四个方面：
一是评估指标过于笼统简化。
二是定性评估多，定量评估比较少。
三是缺乏组织战略能力评估。
四是评估没有突出重点。
4、评估方式较为单一。对非政府组织的绩效评估，使用最多的3E绩效评估法和平衡计分卡等绩效评估方法。这些绩效评估方法主要是用于营利组织，但是非营利组织与营利组织的区别较大，显然，用营利部门的绩效评估方法和绩效评估体系，对非营利组织进行绩效评估，必然存在很多不适应问题。
措施：
1、强化非政府组织的评估意识，树立正确的非政府组织绩效评估观念。
2、使评估主体多元化。
3、评估指标的设计一定需要具体非政府组织相匹配。
4、评估方法的选择。
5、提高非政府组织的法律地位：
（1）加强非政府组织的相关立法。
（2）加强非政府组织绩效评估的相关立法。
6、建立第三方的非政府组织绩效评估机构。
7、加强非政府组织绩效评估的监督：
（1）确立非政府组织绩效评估的监督机制。
（2）建立非政府组织绩效评估的信息系统。
8、完善非政府组织绩效评估的指标体系。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何健全和完善我国政府预算监督的法制化建设？正确答案： 政府预算监督从本质上来讲是依法进行的监督（一）加强政府预算监督立法（二）划清各政府预算监督主体的职责范围（三）提升立法机构的监督政府预算的法治化水平（四）深化政府预算制度改革（五）政府预算监督法制化的配套制度建设解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题非政府组织如何对产品进行定价？正确答案： 非政府组织的定价策略，其目的一是回收部分成本，二是减少不良需求，三是提高服务质量。非政府组织的定价策略主要有：
（1）完全成本定价法
（2）成本加成定价法
（3）基于市场的定价
（4）补贴定价
（5）处罚定价
（6） 诱使定价解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。正确答案： （1）联系：根据马斯洛需要层次论，NGO和企业组织都有相同的需要。
（2）区别：
①目标导向不同（NGO：社会公益；企业：利润）。
②分配形式不同（NGO：受制于法律、政策、规定；企业：根据自身量身制定的薪酬体系）。
③绩效评价不同（NGO：采用间接性指标；企业：相对直接的指标，贡献看业绩）。
④约束机制不同（NGO：对失职采用行政性处分；企业：对失职采用经济性处分）。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何促进我国非政府组织的健康发展？正确答案： （一）推进改革， 实现政社分开， 拓展非政府组织的发展空间。
对非政府组织的发展来讲， 处理好与政府之间的关系非常重要。然而， 如前所述， 政社不分使大量非政府组织具有“官民二重性”的特点， 政府选择相对于社会选择明显占优势， 同时双重管理体制的存在， 以及对政府资金的严重依赖， 使我国非政府组织更多地扮演着政府部门延伸机构的角色。因此， 发展非政府组织， 就必须进一步深化政府改革，真正实现政社分开， 还非政府组织以应有的性质， 创造政府与社会的良性互动关系， 拓宽非政府组织的发展空间， 提高其独立性与自主性。推进政府改革， 真正实现政社分开， 是我国非政府组织能够发展的先决条件。随着市场化改革的深入， 我国政府职能进行了重大转变， 在政府与社会的关系上，越来越注重社会的自主管理， 如城市中的社区建设等。但是， 政府的越位现象依然大量存在， 这就影响了社会的自我管理， 限制了非政府组织的发展， 也加大了政府管理的成本。同时由于政府对某些问题不恰当的介入， 也削弱了政府的形象。政府应进一步转变职能， 把一部分职能转移给社会， 实现职能互补， 这是政府管理改革的一个方向， 也是关系到非政府组织能否获得发展空间的关键。所以， 以实现政社分开为目的的政府管理改革必须进一步推进。
（二）制定和完善有关非政府组织的法律和法规， 对非政府组织依法进行管理
市场经济是法制经济， 我们必须大力推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程。这就要求对非政府组织的管理体现依法管理的理念， 从而实现对非政府组织依法进行规范和引导。非政府组织的成立必须符合法律规定的条件， 履行必要的程序， 这是其得到国家认可、取得合法性的前提条件。政府在加大执法力度的同时， 要随着依法治国、建设社会主义法治国家的发展进程， 根据现阶段非政府组织的实际情况， 逐步制定和形成配套的、不同层次的法律法规体系， 明确非政府组织成立的必备条件、登记管理的机关及必经程序； 用法律形式明确非政府组织的性质、宗旨、地位、组织形式、经费来源、权利、义务等， 使非政府组织及其运作合法化、规范化。政府通过对非政府组织依法规范、引导和监督， 可以彻底扭转把非政府组织当作行政机关或事业单位来管理的传统做法， 使非政府组织的运行和管理尽快走上法制化轨道， 使非政府组织的日常活动有法可依、有章可循。需要注意的是， 在立法中不仅要规范对非政府组织的管理和监督， 还应更多地体现对非政府组织社会自治能力的培育， 反映其代表的利益关系。总之， 政府需要通过加强和完善立法， 建立健全有中国特色的非政府组织的管理模式。
（三）完善非政府组织的治理结构和自律机制， 加强制度建设
我国非政府组织能力较弱， 其中， 固然受到外在因素的影响， 但是， 与自身问题的关系更为密切。因此， 加强非政府组织能力建设， 重要的一个方面就是完善各种机制。一是要完善治理结构。我国的官方非政府组织虽然有理事会等治理结构， 但相当多一部分组织的理事会只是形同虚设， 组织的重大决策基本上是由少数领导人决定， 甚至由业务主管部门的领导决定； 而极少数“草根组织”由于各种原因， 更是由个别领导人独断专行， 缺乏责任机制， 这是目前一些非政府组织决策失误、贪污腐败、缺乏社会信度、难以筹集资金的主要原因之一。因此， 我国的非政府组织要发展， 必须完善治理结构， 同时应该建立责任机制。按照现代组织的结构模式完善治理结构， 形成科学规范的决策和执行机制， 为积极有效参与社会问题的解决提供制度保障。二是要完善自律机制。非政府组织的健康发展不仅需要一个良好的法律政策环境， 也需要具备良好的自律机制，只有这样， 才能规范其发展， 真正促进其能力的提高。这是非政府组织发展所必不可少的组织内部及行业内部的先决条件。加强非政府组织的自律机制，要求政府通过制定一系列法规政策来有意识地培育和提高非政府组织的自主能力， 推动非政府组织逐步走上以自主和自立为基础的良性循环的自律轨道。
（四）对非政府组织要进行科学规划，保证其平衡发展
一定的事物产生发展须依托于一定的社会环境，非政府组织的形成和发展与经济和社会发展紧密相关。因此，无论是对于全国，还是对于一个地区，政府有关部门对非政府组织都应进行科学合理的总体规划，避免跟风、一哄而上。政府主管部门应在充分调查研究的基础上总体规划，依法对非政府组织进行登记和管理；要完善非政府组织工作人员的职业培训机制，制定组织细则，保证其内部组织的健康与活力；要加强非政府组织人员的职业道德教育，强化行业道德意识，并通过制定规范细化职业道德标准，进而对从业人员实行有效的道德约束和管理，防止腐败及各种不正之风。另外，政府要对现有的非政府组织进行优化与改造，淘汰一些与社会脱节的组织，取缔与社会发展、国情民意背道而驰的非政府组织，并且要重点扶持一批有利于社会发展、紧跟时代发展潮流、与政府职能转变关系密切的非政府组织，尽快填补我国非政府组织体系的空白，形成结构合理、功能健全、体系完整的非政府组织体系。解析： 暂无解析 -
第13题：
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
正确答案: 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。 -
第14题：
关于完善我国非政府组织发展，以下说法正确的是（）。
- A、尽快制定非政府组织基本法
- B、推动非政府组织经济独立
- C、落实非政府组织税收减免政策
- D、完善社会监督机制
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
简述完善我国公共部门人力资源管理激励机制的建议
正确答案:1更新激励理念，既要学习吸收最新的研究成果借鉴国外先进的激励理论，又要根据我国客观因素建立起适合我国国情适应社会发展的公共部门激励体制与机制。
2丰富激励手段，激励机制主要是对人的研究，坚持以人为本，丰富激励手段是前提。
3实施绩效考评制度，要求公共部门建立科学全面合理的考核指标体系，完善和规范考核程序，实行考核主体多元化。
4加强培训开发，积极推动培训模式的创新，提高培训的针对性，实效性和吸引力，推行自主学习，在线学习等为培训提供多元化途径。 5完善监督机制，对公共部门进行监督和约束。 -
第16题：
问答题如何促进非政府组织的自律建设和能力改造正确答案： 首先，要树立自己的诚信形象，扩大筹资渠道，争取社会公众的广泛参与。
其次，非政府组织要提高自我认知和成员素质，加强成员的公民意识、政治意识及技能的培养和训练，要增加成员对国家相关法律法规和政策的了解。
最后，要加快实现内部管理民主化、透明化，要建立一系列民主和透明的制度，防止和克服行政化、官僚化倾向，防止腐败和“暗箱操作”现象。解析： 暂无解析 -
第17题：
多选题关于完善我国非政府组织发展，以下说法正确的是（）。A尽快制定非政府组织基本法
B推动非政府组织经济独立
C落实非政府组织税收减免政策
D完善社会监督机制
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。正确答案： 1、非政府组织专业人才缺乏。
2、非政府组织员工流动性大。
3、非政府组织创新行为滞后。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述非政府组织筹款中存在的主要问题及其完善对策。正确答案： 问题：1、制度环境尚待完善，筹款过程急需规制
2、筹款观念有待更新，筹款误区需要改变
3、筹款结构不尽合理，社会公信力还需提高
4、筹款能力尚有欠缺，筹款数量仍可增加
对策：1、加强筹款制度化建设，完善相关法律制度
2、更新筹款理念，改变筹款误区
3、提升筹款专业化水平，实现筹款结构多元化解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述我国现行非政府组织监管机制完善之思考P146正确答案： 1、改革现有监管体制，建立统一监管机构：首先，降低监管门槛，建立备案制度。其次，便限制竞争为鼓励竞争。最后登记管理机关与业务主管单位之间的职责分工，建立独立统一的监管机关。
2、加强日常监管，引入监管定期评价制度。加强对非政府组织日常活动的监管，建立对非政府组织定期评估制度，设立科学评价指标，形成系统的评价体系，对非政府组织活动状况及其成效进行评估，通过激励机制和约束机制，引导非政府组织的发展。完善非政府组织监管机制，必须使政府监管重心由成立许可转变为日常监督检查，将监管重心转移到对非政府组织行为控制上来。
3、严格非政府组织的财政监管。资金是非政府组织赖以生存的基础条件之一，加强对非政府组织监管，必须加强对非政府组织的财政监管，监督其财产取得渠道、使用去向和运营状况。保证非政府组织财产合法与合法运营，从而实施对非政府组织运作的有效监管。同时，可以通过逐步完善税收监管制度，充分运用税收杠杆对非政府组织的发展进行引导，是一种非常有效的制度化方法。
4、强化对非政府组织的司法控制。司法监督是对非政府组织监管的重要环节，完善对非政府组织的监管机制，必须加强对非政府组织的司法控制。通过对非政府组织的司法监督，才能动员最广泛的社会监督，才能发挥社会、组织内部和国家司法机关监督的合力，形成全方位、多层次的监督。
5、推动民间组织领域的自律联盟，鼓励社会监督。民间组织的自律或同业组织的内部监督，是确保非政府组织健康成长和推动非政府组织能力建设的重要机制。推动民间组织的自律，首先要在制度上允许不同的民间组织在共同追求中结成新的民间组织；其次需要政府鼓励和认可民间组织的自律组织提出的具体措施和统计数据，并在制度和政策中予以体现。社会公众的监督对政府监督构成有效的补充，而且是最具影响力的措施。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何健全机构、完善房屋租赁管理工作机制？正确答案： 房屋租赁管理是房地产市场管理的一个重要组成部分，政策性强，涉及面广，管理难度大。房屋租赁管理机构和工作机制的建立和健全将直接影响到房地产市场的培育与发展，影响着房屋租赁管理的深度。各市、县房地产管理部门要重视房屋租赁管理机构和管理队伍建设，尽快建立健全房屋租赁管理机构，强化队伍建设，建立相应的管理制度和工作标准，提高服务质量和办事效率，推动房屋租赁管理工作的正常开展。房屋租赁管理机构除进行房屋租赁登记备案外，还应切实承担起房屋租赁政策宣传，房屋租赁稽查、安全排查、租赁纠纷调处和违章租赁行为的查处责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述非政府组织人力资源管理的特殊性。正确答案： 非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
1、素质要求的特殊性。
2、培训过程的特殊性。
3、激励方式的特殊性。
4、绩效评估的特殊性。
5、管理策略的特殊性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述完善我国非政府组织信息公开制度的若干建议正确答案： 1、信息公开的主体和对象：
信息公开的主体方面，制度上应当对非政府组织的范围加以界定，将所有合法登记的社会团体、民办非企业、基金会及事业单位都纳入信息公开的范围。
信息公开对象方面，必须考虑非政府组织的差异及其信息的层次性。非政府组织相关信息是否公开，必须综合考量非政府组织的类型及其信息的性质。
2、信息公开的内容
信息公开内容方面，主要是指非政府组织的一般信息，尤其是组织内部信息和业务活动信息。在实践中，许多非政府组织公布的信息内容空泛，不够周全，立法时应当加以具体化，另外，非政府组织的其他一般信息，如行政管理信息等，也应当予以公布，以使公众了解非政府组织的内部治理结构，增强公众对非政府组织的信任。
3、信息公开的程序和形式
申请程序方面，应当明确申请步骤、次序和时限，以保证非政府组织及时、准确地进行公开。对是否公开有争议的内容，应当设立将争议提交登记管理机关、业务主管单位或者司法机关进行裁决的程序。 在信息公开形式方面，应当推动非政府组织的信息化建设。
4、信息公开的监督
一是加强法律责任设定；二是完善责任追究程序设计；三是健全社会公众监督机制。解析： 暂无解析