问答题试述准行政组织的特征。
题目
问答题
试述准行政组织的特征。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
准行政组织的特征：
（1）准行政组织都是由执政党的政府直接设臵。
（2）准行政组织的经费，都来源于国家财政。
（3）准行政组织在管理模式上参照党政机关的管理模式运行。
（1）准行政组织都是由执政党的政府直接设臵。
（2）准行政组织的经费，都来源于国家财政。
（3）准行政组织在管理模式上参照党政机关的管理模式运行。
解析：
暂无解析
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第1题：
问答题试述我国行政组织的功能的内容。正确答案：解析： -
第2题：
问答题试述行政体地方政府的基本特征、优缺点。正确答案： 行政体地方政府是由中央政府或上级政府任命产生的地方政府。行政体地方政府实质上只是一个治理国家部分地域的地方国家行政机关。（1分）
其基本特征：1.行政体地方政府的首长及其主要部属，由中央或上级政府任命；（2分）2.行政体地方政府权限范围大小，取决于中央政府的意愿和授予，所辖事务范围，除了那些只能由中央政府承担的职责，如国防、外交、货币、金融等，其他都可由中央政府授权地方政府承担；（2分）
3.行政体地方政府是中央集权体制的产物，是集政治统治与行政管理于一体的地方国家机关。（2分）
优点：政令统一，行政效率较高，有利于增进国家的统一和政治稳定；（2分）中央政府能从国家整体利益出发，协调各地域的均衡发展，有利于克服地方主义倾向（2分）。
缺点：不符合政治民主这一现代精神，模式当地民众的利益和意愿，容易遭到民众的不满和反抗（2分）；难以体现地方政府发展特色，伤害地方政府自身的主动性和积极性（2分）。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题试述滥用行政权力限制竞争行为的法律特征。正确答案： 滥用行政权力限制竞争行为的法律特征有：
1、政府及其所属部门是滥用行政权力限制竞争行为的主体。这里的违法主体专指地方各级政府，包括省级下各级人民政府。
2、这类行为的客体是竞争条件下经营者从事交易的商品。
3、滥用行政权力限制竞争行为是对经济职权的滥用。4、政府及其所属部门限制竞争的行为可以是直接的也可以间接的。这是指政府及所属部门限定他人购买其指定的经营者的商品的行为。这一限定行为可以是直接的，也可以是间接的。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试述行政组织绩效评估的意义。正确答案： 绩效评估作为管理的中心环节对行政组织绩效管理以及组织自身都起着重要作用，主要包括：
（1）绩效评估对绩效管理具有基础性作用。首先，绩效评估是绩效管理的中心环节，起着承前启后的作用。绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务水平，因此，绩效管理需要建立一套机制来衡量绩效。科学合理的绩效评估提供了一套指标体系和相配套的操作机制，寻找目标绩效与实际绩效的差距，并以此作为奖惩、晋升、培训等的依据。同时，绩效评估凸显绩效管理的价值取向。绩效管理源于现代企业管理应对信息技术和激励市场竞争的需要，而行下组织绩效管理的价值取向与企业管理有着相似之处，包括市场取向、社会取向、分机取向等，而其中最根本的还是服务取向。这不仅是现实的市场竞争需求，也反映了行政组织公共服务的本质属性。传统行政管理以过程为中心，以权力、命令为特征，追求内部管理效率，重点在于管制。绩效管理的引入，把社会公众当成顾客，强调服务和顾客至上的管理理念，增强了行政部门对社会公众需求的回应力和对管理活动产出、效率与服务质量的重视。绩效评估通过设定绩效指标、民众参与评估等方式，使得行政组织的绩效管理逐步体现出按照顾客的要求提供服务、让顾客作出选择的原则和做法。
（2）绩效评估是行政组织内部管理的重要机制。从绩效评估对行政组织自身管理及组织目标实现的角度看，绩效评估具有以下几项功能：
第一，绩效评估为行政组织提供了控制机制。如果发现绩效管理实施过程或具体管理过程中存在问题，可通过评估及时纠正错误，使之导向组织目标所要求的方向。
第二，绩效评估为行政组织管理提供了监督机制。它的存在促使政府必须按评估的标准而不是按自己意愿去行事，从而将政府行为导向更有效的为人民谋得的轨道上。同时，行政组织绩效评估为整个社会从外部监督政府作为提供了基准线。
第三，绩效评估为行政组织管理提供了激励机制。根据绩效评估的结果确定奖惩、晋升及培训等是绩效管理起到激励作用的重要体现。科学的绩效评估体系为公务员设定了心理预期，若获得怎样的绩效评估结果就能够获得怎样的奖励，这就会激励他们向这个组织预期的绩效目标积极、努力、创造性地工作，提高服务水平，改善工作态度。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题试述行政行为及其特征。正确答案： 行政行为，是指行政主体依法行使职权，组织和处理社会公共事务，具有行政法律效果的行为。具有以下特征：
1、行政性。行政行为的行政性，包含两层含义：一是指行政行为具有从属于法律的特性，所有行政行为的实施，从行为主体、行为程序、行为内容到行为执行，均应依据法律，不得与法律相抵触；二是指行政行为应当接受有权机关的监督，主要是司法审查。
2、单方意志性。单方意志性是指在多数情况下，行政行为在内容上反映的主要是行政主体单方的意思表示，与相对人的意思表示无关。但这一特性只是就总体而言的，并不排除在少数情况下，也存在体现双方意志的行政行为。
3、效力先定性。效力先定性，也称推定有效性，是指行政行为一经作出，不论其实质上是否合法，法律上一律先行肯定其效力，非依法定程序不得变更，行政主体与相对人均须受其拘束的特点。效力先定性是行政优先权的体现，是行政权有效运行的基本保障。需要指出的是，效力先定性只是对行政行为效力的一种推定，并不意味着行政行为取得了最终的法律效力。有权机关基于职权或相对人的申请，仍可就其效力进行审查。
4、强制性。行政行为的强制性是指行政行为一经作出，行政主体即享有以法定的强制方式实现其内容的权利。当然，这应以特定的行政行为具有执行性内容为限。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述麦奎尔的媒介组织特征？正确答案： 1.媒介组织的核心产品是知识，它的第一任务就是以信念、理念和文化产品的形式生产、复制和传递知识。
2.媒介组织创造和传递信息，它提供了人与人之间进行沟通的渠道。
3.媒介组织是在公开环境下进行运作。媒介组织是开放的，任何人都能以接收者的身份参与进来，并可转变为发送者。同时，媒介组织的活动也被大众密切关注。
4.媒介组织与政治生活和社会的权利中心联系在一起。媒介组织的目的既有时代感又有政治色彩解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述生长卵泡组织结构特征。正确答案： 生长卵泡由初级卵泡和次级卵泡组成。
初级卵泡属生长卵泡的早期阶段，由原始卵泡发育而成，卵泡细胞由单层扁平变为单层立方、柱状或增生至多层，在卵母细胞表面和卵泡细胞之间出现透明带，随卵泡的变大，在卵泡周围的基质逐渐分化为薄的卵泡膜。初级卵泡体积逐渐增大，卵泡细胞有6～12层，在卵泡细胞之间开始出现卵泡液逐渐形成一个卵泡腔，称之为次级卵泡。卵母细胞被一层透明带所包围。卵泡腔逐渐扩大，将卵母细胞及其周围的一些卵泡细胞挤到卵泡的一侧，并突向卵泡腔内，形成卵丘。外周的卵泡细胞构成卵泡壁，又称颗粒层，组成颗粒层的细胞称为颗粒细胞。紧靠透明带的卵泡细胞呈柱状围绕透明带呈放射状排列，称为放射冠。卵泡膜分化为内外两层，卵泡膜内层由较多的多边形或梭形细胞组成，称细胞性膜，卵泡膜外层由胶原纤维束和成纤维细胞构成，称结缔性膜。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述行政授权的概念与特征。正确答案： 行政授权指法律、法规将行政职权及行政职责的一部或全部授给非行政机关的社会组织行使的法律行为。特征在于：
（1）行政授权是依照法律、法规的有关规定作出的。
（2）行政授权引起职权和职责的同时转移，被授权的组织在接受职权的同时，也必须接受行政职责。
（3）被授权的组织在被授权范围内以自己的名义自主的行使行政职权。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述人参组织特征？正确答案： 主根横切面：①木栓层为数列细胞，皮层窄。②韧皮部外侧有裂隙，内侧薄壁细胞排列较紧密，有树脂道环列，内含黄色分泌物。③形成层成环。④木质部射线宽广，导管单个散在，或数个相聚，径向稀疏排列成放射状，导管旁偶有非木化的纤维。薄壁细胞含草酸钙簇晶。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述准行政组织在公共管理中的功能。正确答案： 准行政组织在公共管理中的功能：
（1）对于政府来说，准行政组织可以承担一些非决策性的执行性公共事务管理。
（2）准行政组织承担一部分公共事务，有利于控制政府的规模，降低公共管理成本。
（3）准行政组织参与公共管理，也有利于消除公共权力的寻租现象。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述未来行政组织变革的趋势。正确答案：解析： -
第12题：
问答题试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。正确答案：解析： -
第13题：
问答题试述易淬火钢热影响区的组织分布及组织特征。正确答案： 当母材为调质状态时，热影响区由完全淬火区、不完全淬火区和回火区组成；当母材为退货或正火状态时，热影响区只由完全淬火区和不完全淬火区组成。
（1）完全淬火区 粗细不同的马氏体和少量贝氏体的混合组织，它们同属于马氏体类型
（2）不完全回火区 马氏体、铁素体以及中间体构成的混合组织
（3）回火区 回火区内组织和性能的变化程度取决于焊前调质状态的回火温度解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题试述行政诉讼证据的概念和特征。正确答案： 行政诉讼证据是指在行政诉讼中用以证明案件实施情况的一切材料和事实。
特征：
（1）客观性，即作为可定案证据的事实和材料必须是客观存在的，而不是主观捏造或者想象的；
（2）相关性，即作为可定案证据的事实和材料必须与待证的案件事实有联系，它们或者是案件事实形式的条件，或者是案件事实发生的原因，或者是案件事实所导致的结果；
（3）合法性，即作为可定案证据的事实和材料必须合法，包括取证的程序合法和证据的形式合法。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题试述人参的组织特征和天麻的性状特征。正确答案： 人参：①木栓层为数列细胞，皮层窄。②韧皮部外侧有裂隙，内侧薄壁细胞排列较紧密，有树脂道环列，内含黄色分泌物。③形成层成环。④木质部射线宽广，导管单个散在，或数个相聚，径向稀疏排列成放射状，导管旁偶有非木化的纤维。薄壁细胞含草酸钙簇晶。
天麻：呈椭圆形或长条形，扁缩而稍弯曲。顶端有红棕色至深棕色干枯芽苞，习称“鹦哥嘴”或红小辫，另端有自母麻脱落后的圆脐形疤痕。表面黄白色或淡黄棕色，有潜伏芽排列而成的多轮横环纹及纵皱纹；有时可见棕褐色菌索。质坚硬，不易折断，断面较平坦，黄白色至淡棕色，饮片半透明，角质样。气微，味甘。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题试述准行政组织的特征。正确答案： 准行政组织的特征：
（1）准行政组织都是由执政党的政府直接设臵。
（2）准行政组织的经费，都来源于国家财政。
（3）准行政组织在管理模式上参照党政机关的管理模式运行。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述档案行政法规的属性特征。正确答案： （1）档案行政法规的一般属性。
①权威性和命令性，档案行政法规同国家的档案法律一样，都是国家意志的体现，执行人无权根据自己的主观意志，取舍、变更档案行政法规的有关规定；
②直接性和现实性，档案行政法规的内容具有明显的直接性和现实性特征；
③稳定性和动态性，一方面，由于档案工作环境是处在不断的变革中，这就要求档案行政法规的内容必须随之有所调整与变更，另一方面，档案工作的内在运行机制也会发生一定的变化，这也要求档案行政法规的内容有所变化，但是不能“朝令夕改”。
（2）档案行政法规的特殊性。
①档案行政法规的制定必须符合档案和档案工作的特殊发展规律与特点；
②档案行政法规的制定必须具有历史的继承性与发展性特点。此外，档案行政法规必须以档案法律为依据，随着档案法律的变更和发展而变更发展.解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题准行政组织的主要特征是什么？正确答案： （1）准行政组织都是由执政党的政府直接设臵。
（2）准行政组织的经费，都来源于国家财政。
（3）准行政组织在管理模式上参照党政机关的管理模式运行。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述晶态、非晶态、准晶、多晶和单晶的结构特征。正确答案： 晶态固体材料中的原子有规律的周期性排列，或称为长程有序。非晶态固体材料中的原子不是长程有序地排列，但在几个原子的范围内保持着有序性，或称为短程有序。准晶态是介于晶态和非晶态之间的固体材料，其特点是原子有序排列，但不具有平移周期性。
另外，晶体又分为单晶体和多晶体：整块晶体内原子排列的规律完全一致的晶体称为单晶体；而多晶体则是由许多取向不同的单晶体颗粒无规则堆积而成的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述巴纳德复合性正式组织的特征。正确答案： 复合性正式组织的特征包括以下4个方面：
（1）作为系统，复合性正式组织具有一些显著的特征。
首先它们具有亚系统，而它们本身又是更大的社会系统中的一个部分，系统和亚系统之间是互相依赖的。其次，作为一个系统的组织，它们也是动态的，因为环境在发生变化，新的目标在出现。最后，在巴纳德的分析中很关键的一点是，作为一个系统的组织不只是部分的简单综合，主要原因在于，系统与其组成部分的区别使巴纳德将作为整体的协作系统的目标与系统中人的“动机”作一区别。这一区别的重要性在于巴纳德认为组织中的每一个参与者必须接受的刺激（奖励）要多于对组织作出的贡献。由于个人的贡献是组织引诱的来源，因此，只有额外的东西通过本身的运作产生出来，每个人才能得到比他贡献多的东西。这一额外的东西就是组织内协作性活动的结果。
（2）组织活动是非人格化的。
正如巴纳德指出的，每一个特定的人对组织的意义是有限的，这反过来导致巴纳德根据力量或活动而非人来界定组织。巴纳德承认，在组织之外，一个人是一个独特的个体。然而，在加入了一个协作系统后，一个人的努力在这一意义上——个人的活动必须由系统的需要而非个人的动机所确定——是非人格化的
（3）专业化。
人的专业化，或他称之的“社团的专业化”是其强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。巴纳德认为，专业化的单位应当包括社交上相适宜的人，以建立合作和减少冲突。
（4）非正式组织的存在。
巴纳德认为，非正式组织永远存在于正式组织中，并把它们描述为没有任何具体的联合目标而发生互动的一个“个体密度领域”。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述行政赔偿特征。正确答案： （1）行政赔偿实质上是一种国家赔偿；
（2）行政赔偿的起因是行政侵权损害行为；
（3）行政赔偿的义务主体只能是侵权行政机关；
（4）行政赔偿范围以具体行政行为造成的侵权损害为限；
（5）行政赔偿的责任形式是损害赔偿；
（6）行政赔偿的法律责任主体是行政主体。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述非政府公共组织的特征与分类。正确答案： 非政府公共组织区别于其他社会组织的特征主要有以下方面：
一是非政府公共组织必须以一定的法令、法规作为基本行为准则，其从事的管理和服务活动要具有公共性。
二是非政府公共组织在公共管理过程中，要保证其所从事的管理和服务活动，具有客观性和公正性。
三是非政府公共组织参与公共管理活动的范围广，领域宽，涉及社会、经济以及教育、卫生、科学、文化等各个领域，并提供大量的、直接的服务；四是随着社会经济的发展，非政府公共组织参与公共管理活动的形式将不断变化，内容也将更加丰富，以适应高度专业化分工和社会化发展的要求。
我国的非政府公共组织大体应包括以下一些类型：
一是政治团体组织：即处于执政党、政府以外的一些党派、群团组织，如各民主党派、工会、共青团、妇联、学联等各类组织。
准行政组织：即由政府授权、享有某种管理职能的事业单位：如商标管理、专利管理等政策执行性事业单位等。
非营利性事业单位：如教育、医疗卫生、科研、文化、体育等行业的各种机构等。
社会团体、群众组织：如各类由官方、民间创办的社会团体以及群众组织等。
为社区提供服务的公益性组织：如就业服务中心、法律援助中心等。
民办非企业组织：如民办学校、民办医院以及其他民办非营利组织。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述行政赔偿的特征正确答案： ①行政赔偿是指行政主体及其行政工作人员，在行使行政职权过程中，因其行为违法而侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益并造成了损害，由行政主体给予赔偿的法律制度；
②行政赔偿实质上是一种国家赔偿；
③行政赔偿的起因是行政侵权损害行为；
④行政赔偿的义务主体只能是侵权行政机关；
⑤行政赔偿范围以具体行为造成的侵权损害为限；
⑥行政赔偿的责任形式是损害赔偿；
⑦行政赔偿的法律主体是行政主体。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试述韦伯的行政组织体系的特点正确答案： 韦伯认为理想的行政组织是通过职务和职位来管理的。理想的行政集权组织的主要特点如下：
（1）有确定的组织目标。
（2）明确的分工。
（3）自上而下的等级系统。
（4）人员的考评和教育。
（5）职业管理人员。管理者有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员。
（6）遵守规则和纪律。
⑺组织中人员之间的关系。组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。解析： 暂无解析