判断题非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。A 对B 错

题目
判断题
非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。
A

对

B

错

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1.非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理

2.简述非政府组织的“志愿失灵”表现的几个方面。

3.组织、协调志愿者活动的民间组织是（）A、政府组织B、非政府组织C、社会团体D、志愿者协会

4.志愿服务组织所具备的特征有（ ）A.非政府性 B.非利润分配性 C.自我治理性 D.志愿服务性

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  • 第1题：

    关于“志愿失灵”，以下说法正确的是（）。

    • A、慈善不足
    • B、非政府组织存在家长作风
    • C、非政府组织的专业性不足
    • D、非政府组织对象过于宽泛

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    非政府组织的有酬员工也需要一定的志愿和奉献精神。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    非政府组织志愿者的类型包括（）

    • A、管理型志愿者
    • B、日常型志愿者
    • C、项目型志愿者
    • D、职业型志愿者

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    非政府组织和志愿组织应该在公共安全管理中发挥主导作用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    非政府公共组织的首要特征是（）。

    • A、公益性
    • B、非政府性
    • C、专门性
    • D、志愿性

    正确答案:B

  • 第8题：

    非政府公共组织需要承担一定的政府职能。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。
    A

    志愿者管理

    B

    向志愿者支付报酬制度

    C

    有酬员工管理

    D

    薪酬制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非政府组织的人力资源包括（）。
    A

    有酬员工

    B

    志愿者

    C

    无酬员工

    D

    其他三种均包括


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述非政府组织的“志愿失灵”表现的几个方面。

    正确答案： 1、慈善不足。组织所能募集到的资源与非营利活动所需要的开支之间有着相当大的缺口。
    2、慈善组织的特殊主义。由于非营利组织服务的狭隘性，使得其公益只是组织所服务的特定对象的共同利益，而不是整个社会的公益，甚至出现为了本组织的共同利益而去损害社会其他成员利益的情况。对于缺乏发言权的弱势群体，他们是最需要慈善帮助的群体，但往往由于无力建立维护自己利益的组织，致使他们无力维护自己的利益。
    3、慈善组织的家长式作风。慈善组织往往具有很强的父权心态，那些控制着慈善资源、掌握慈善组织经济命脉的人员对于如何使用资源具有很大的发言权，他们往往只是凭借自己的偏好和利益作决策，忽略了组织的宗旨和社会的需求，由此往往导致提供了许多富人喜爱的服务。而真正需要帮助的群体的需求却得不到满足。内部决策过程会出现非民主化和非透明化的倾向，最后往往是富人偏好取代了社会需求，强势群体的需求掩盖了弱势群体的需求。
    4、慈善组织的业余性。非营利组织在社会中常常将其职能定位为弥补政府无力或不能涉及的领域，但这些领域提供服务往往需要更加专业的技能。志愿组织受资金、现实表现不尽如人意等的限制难以吸引专业人员的加入。非营利组织的工作往往只能由富有爱心的业余人员来承担，这就不可避免地影响到志愿服务的效率与质量，是资源难以发挥最大的效用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非政府组织的人力资源包括（）。

    • A、有酬员工
    • B、志愿者
    • C、无酬员工
    • D、其他三种均包括

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。

    • A、志愿者管理
    • B、向志愿者支付报酬制度
    • C、有酬员工管理
    • D、薪酬制度

    正确答案:A

  • 第15题：

    非政府组织中的志愿者是无偿服务。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    项目型志愿者往往是持久和非政府组织发生关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    非营利组织在国际上的称谓有（） 

    • A、“志愿者组织”  
    • B、“慈善组织”  
    • C、“非政府组织”  
    • D、“公民社会”  
    • E、“免税组织”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

    • A、志愿者
    • B、领导者
    • C、有酬员工
    • D、董事会成员

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    组织、协调志愿者活动的民间组织是（）
    A

    政府组织

    B

    非政府组织

    C

    社会团体

    D

    志愿者协会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
    A

    志愿者

    B

    领导者

    C

    有酬员工

    D

    董事会成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于“志愿失灵”，以下说法正确的是（）。
    A

    慈善不足

    B

    非政府组织存在家长作风

    C

    非政府组织的专业性不足

    D

    非政府组织对象过于宽泛


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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