第1题:
公共组织包括哪些内容().
第2题:
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
第3题:
与营利组织比较非政府组织在对员成员约束和激励中有哪些特点和方法?
第4题:
加快非政府组织发展的对策()
第5题:
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。
第6题:
非营利组织的战略管理与营利组织的战略管理相比较有哪些区别?
第7题:
下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是()
第8题:
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。
第9题:
第10题:
非政府性
非组织性
非私人性
非营利性
第11题:
NGO
非营利组织
第三部门
民间组织
社会团体
第12题:
健全非政府只的有关法律法规
非政府组织的自律和强化
发展国际性非政府组织
理顺政府与非政府组织的关系
建立竞争机制促进非营利组织的发展
第13题:
根据结构运作式定义,下列有关非营利性组织或非政府组织特征的描述,不恰当的是()。
第14题:
非营利组织的特点主要有()
第15题:
实现对非政府组织成员的激励,以下说法可行的是()。
第16题:
以下各种称谓在使用中有哪些与“非政府组织”的涵义相近?()
第17题:
利益相关者是指哪些会或者认为自己会在灾难中有所得失的人。其中,私营部门群体包括()。
第18题:
非政府组织可以分为()。
第19题:
美国约翰·霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为,非政府公共组织具有()属性。
第20题:
非营利组织的特点主要有()。
第21题:
宗教组织
非政府组织
非营利组织
社区组织
工商企业
第22题:
组织使命明确
给予组织成员自我发展机会
提高非政府组织的公信力
提高成员薪酬或补贴
第23题:
政府组织
政府组织和非政府组织
政府组织、非政府组织和准政府组织
政府组织、非政府组织和慈善机构
立法机构、司法机构和行政机构