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  • 第1题:

    简述客户执行绩效评价报告的要素。


    正确答案: (1)基本信息;
    (2)执行目标;
    (3)绩效评价结果及分析;
    (4)同比环比的差异分析。

  • 第2题:

    简述环境质量综合报告的主要要素构成。


    正确答案:环境质量综合报告是环境监测信息的最终表现形式和环境监测信息传递的载体。目前,环境质量综合报告的要素主要由地表水、城市空气、酸雨、近岸海域海水、城市噪声、生态环境、生物环境和辐射环境构成,并结合污染排放情况和社会、人口、经济等指标进行环境质量的综合分析。

  • 第3题:

    简述培训效果评估报告构成要素。


    正确答案: 1前言:说明培训效果评估的背景概况,包括培训项目的性质、评估目的、执行人和机构,以及培训执行的影响因素等.
    2培训过程概述:概述评估的实施过程,特别是要介绍评估方法的选择、数据资料的收集方法,以及评价指标的确定等情况.
    3评估结果:说明评估结果。评估结果和评估过程的阐述要符合逻辑关系.
    4评估结果分析和评价:对评估结果进行分析和评价,并提出参考意见。创业咨询师可以在此部分就培训评估的充分性、培训的改善措施、对与培训相关的咨询工作等问题进行阐述.
    5附录:包括收集和分析数据使用的各种图表、问卷和相关的原始资料,可以为评估报告的使用者提供依据,评价培训效果评估过程使用的方法是否科学,评估结论是否合理.

  • 第4题:

    简述验资报告所包含的要素。


    正确答案: 要素:标题;收件人;范围段;意见段;说明段;附件;注册会计师的签名和盖章;会计师事务所的名称、地址及盖章;报告日期。

  • 第5题:

    在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()

    • A、项目绩效评估
    • B、团队绩效评价
    • C、组织绩效评价
    • D、报告项目绩效

    正确答案:A

  • 第6题:

    就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第8题:

    下了不属于各部门、各单位在预算执行中的主要任务的是()。

    • A、制定本部门、本单位预算执行制度,建立健全内部控制机制
    • B、依法组织收入,严格支出管理,实施绩效监控,开展绩效评价,充分应用绩效评价结果,提高资金使用效益
    • C、对单位的各项经济业务进行会计核算
    • D、编制财务报告,汇总本部门、本单位的预算执行情况,定期向上级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告

    正确答案:D

  • 第9题:

    问答题
    简述方案执行细则的构成要素。

    正确答案: (1)总则。
    (2)基本原则。①关键点控制②标准;
    (3)注意事项。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素;而绩效评价系统,主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

  • 第12题:

    问答题
    简述验资报告所包含的要素。

    正确答案: 要素:标题;收件人;范围段;意见段;说明段;附件;注册会计师的签名和盖章;会计师事务所的名称、地址及盖章;报告日期。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述执行绩效评价指标的制定方法。


    正确答案: (1)经验法;
    (2)数据统计法;
    (3)结果导向法;
    (4)综合法。

  • 第14题:

    简述代办工作执行报告的内容。


    正确答案: (1)与客户商定代办工作执行情况报告的要求;
    (2)整理代办工作的原始资料;
    (3)完成和提交代办工作执行报告。

  • 第15题:

    简述方案执行细则的构成要素。


    正确答案: (1)总则。
    (2)基本原则。①关键点控制②标准;
    (3)注意事项。

  • 第16题:

    请简述客户服务的概念及其要素。 


    正确答案:客户服务可以定义为发生在购买方、销售方和第三方之间的一个过程。 这个过导致交易的产品服务的价值增值。与客户服务相关的要素很多,不同的学者总结的也不尽相同。本书采用伯纳德(Bernard J.La Londs)和保罗(Paul Zinszer)将客户服务要素划分为三组:交易前、交易、交易后。物流系统运作的目标位可得性、降低总成本以及创造物流价值,这个目标分布在交易前、交易以及交易后三个阶段中

  • 第17题:

    简述行政执行控制系统包含的基本要素


    正确答案:(1)衡量行政执行是否符合要求的正常标准
    (2)衡量当前行政执行情况的手段
    (3)将当前的行政执行情况与标准相比较的方法
    (4)校正当前的行政执行情况以便他达到标准的方法

  • 第18题:

    对绩效进行评价的维度指的是()

    • A、绩效评估
    • B、绩效评价指标
    • C、绩效特性
    • D、绩效评价要素

    正确答案:C

  • 第19题:

    评估机构执行绩效评价业务,其应当遵循的评价要求表述错误的是()。

    • A、评估机构执行绩效评价业务,应当根据绩效评价业务具体情况,对自身专业胜任能力、独立性和业务风险进行综合分析和判断,决定是否承接绩效评价业务
    • B、评估机构执行绩效评价业务,应当遵守保密原则,除法律法规和行业规范另有规定外,未经绩效评价主体书面许可,不得对外提供执业过程中获知的国家秘密、商业秘密、业务资料及绩效评价结论
    • C、评估机构执行绩效评价业务,应当获取充分信息,保证信息来源的可靠性及利用信息的恰当性,确保绩效评价工作的客观性及绩效评价报告的真实性、准确性
    • D、评估机构执行绩效评价业务,不可以聘请相关专家协助工作

    正确答案:D

  • 第20题:

    问答题
    请简述客户服务的概念及其要素。

    正确答案: 客户服务可以定义为发生在购买方、销售方和第三方之间的一个过程。 这个过导致交易的产品服务的价值增值。与客户服务相关的要素很多,不同的学者总结的也不尽相同。本书采用伯纳德(Bernard J.La Londs)和保罗(Paul Zinszer)将客户服务要素划分为三组:交易前、交易、交易后。物流系统运作的目标位可得性、降低总成本以及创造物流价值,这个目标分布在交易前、交易以及交易后三个阶段中
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述执行绩效评价指标的制定方法。

    正确答案: (1)经验法;
    (2)数据统计法;
    (3)结果导向法;
    (4)综合法。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下了不属于各部门、各单位在预算执行中的主要任务的是()。
    A

    制定本部门、本单位预算执行制度,建立健全内部控制机制

    B

    依法组织收入,严格支出管理,实施绩效监控,开展绩效评价,充分应用绩效评价结果,提高资金使用效益

    C

    对单位的各项经济业务进行会计核算

    D

    编制财务报告,汇总本部门、本单位的预算执行情况,定期向上级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述培训效果评估报告构成要素。

    正确答案: 1前言:说明培训效果评估的背景概况,包括培训项目的性质、评估目的、执行人和机构,以及培训执行的影响因素等.
    2培训过程概述:概述评估的实施过程,特别是要介绍评估方法的选择、数据资料的收集方法,以及评价指标的确定等情况.
    3评估结果:说明评估结果。评估结果和评估过程的阐述要符合逻辑关系.
    4评估结果分析和评价:对评估结果进行分析和评价,并提出参考意见。创业咨询师可以在此部分就培训评估的充分性、培训的改善措施、对与培训相关的咨询工作等问题进行阐述.
    5附录:包括收集和分析数据使用的各种图表、问卷和相关的原始资料,可以为评估报告的使用者提供依据,评价培训效果评估过程使用的方法是否科学,评估结论是否合理.
    解析: 暂无解析