多选题方案执行中的培训需求主要有（）。A端正态度需求B快速赢利需求C强化技能需求D专业知识学习需求

题目
多选题
方案执行中的培训需求主要有（）。
A

端正态度需求

B

快速赢利需求

C

强化技能需求

D

专业知识学习需求

相似考题

1.培训需求的公式是：()A.培训需求=标准+现状B.培训需求=标准-现状C.培训需求=岗位+标准D.培训需求=现状-标准

2.有效的培训体系通过哪三个有效的需求来帮助员工实现自我价值()A被激励的需求B企业经营的需求C职业发展的需求D技能提升的需求

3.关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

4.运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（ ）。A．重复性需求B．短期性需求C．长期性需求D．技能需求E．岗位需求

更多“多选题方案执行中的培训需求主要有（）。A端正态度需求B快速赢利需求C强化技能需求D专业知识学习需求”相关问题

  • 第1题：

    方案执行中的培训需求主要有（）。

    • A、端正态度需求
    • B、快速赢利需求
    • C、强化技能需求
    • D、专业知识学习需求

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。

    • A、重复性需求
    • B、短期性需求
    • C、长期性需求
    • D、技能需求
    • E、岗位需求

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）

    • A、培训需求分析的必要性
    • B、培训需求分析步骤
    • C、培训需求分析
    • D、培训需求确定

    正确答案:C

  • 第4题：

    制定培训需求的流程主要包括（）

    • A、培训需求确定
    • B、培训需求调查
    • C、培训需求分析
    • D、培训需求公示
    • E、培训需求完善

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    培训需求调查的类别有（）。

    • A、年度需求调查
    • B、项目需求调查
    • C、岗位培训需求
    • D、课程中需求调查

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    多选题
    劳务培训需求的阶段分析有（）
    A

    培训需求的层次分析

    B

    绩效分析

    C

    目前培训需求分析

    D

    工作岗位分析

    E

    未来培训需求分析


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    当前，能拉动我国国民经济增长的需求，主要有（）。
    A

    投资需求

    B

    消费需求

    C

    储蓄需求

    D

    出口需求

    E

    进口需求


    正确答案： E,A
    解析： 投资、消费、出口是拉动我国经济增长的“三驾马车”。储蓄作为货币积累，只有完成向投资或消费的转化，才能促进经济的增长，所以国家才会多次通过调低银行储蓄利率刺激消费，拉动经济增长。故正确答案为ABD。

  • 第8题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第9题：

    多选题
    企业培训需求分析包括（）。
    A

    组织的人力资源需求分析

    B

    人力资源供给状况分析

    C

    岗位的工作任务需求分析

    D

    技术更新培训需求分析

    E

    员工的能力、素质和技能分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训需求调查的类别有（）。
    A

    年度需求调查；

    B

    项目需求调查；

    C

    岗位培训需求；

    D

    课程中需求调查。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人的需求主要有（）。
    A

    生存的需求

    B

    成就的需求

    C

    美的需求

    D

    安全的需求

    E

    爱的需求


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求分析包括（）。
    A

    企业发展需求分析

    B

    企业环境分析

    C

    组织培训需求分析

    D

    个人培训需求分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、晋升需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:D

  • 第14题：

    培训需求的公式是：（）

    • A、培训需求=标准+现状
    • B、培训需求=标准-现状
    • C、培训需求=岗位+标准
    • D、培训需求=现状-标准

    正确答案:B

  • 第15题：

    读者为了提高自己的文化素养、学习专业知识而购买图书，主要是满足自己的（）

    • A、自尊需求
    • B、收藏需求
    • C、娱乐需求
    • D、求知需求

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训需求信息收集的应用工具包括（）。

    • A、培训需求概况信息调查工具
    • B、态度、知识和技能需求信息调查工具
    • C、培训经费预算工具
    • D、课程选择式调查工具
    • E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    多选题
    分析与输出培训需求结果的内容有（）
    A

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    B

    对培训需求进行分析、总结

    C

    撰写培训需求分析报告

    D

    确定培训需求调查的内容

    E

    对培训需求进行考核


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
    A

    重复性需求

    B

    短期性需求

    C

    长期性需求

    D

    技能需求

    E

    岗位需求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    员工需求分析的实施过程（）。
    A

    动员大会

    B

    制定培训需求调查计划

    C

    实施培训需求调查工作

    D

    分析与输出培训需求结果


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）
    A

    生理需求

    B

    安全需求

    C

    晋升需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训需求的流程主要包括（）
    A

    培训需求确定

    B

    培训需求调查

    C

    培训需求分析

    D

    培训需求公示

    E

    培训需求完善


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。
    A

    培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

    B

    培训需求分析是现代培训活动的中间环节

    C

    培训需求分析具有很强的指导性

    D

    培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

    E

    培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提


    正确答案： D,B
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第23题：

    单选题
    读者为了提高自己的文化素养、学习专业知识而购买图书，主要是满足自己的（）
    A

    自尊需求

    B

    收藏需求

    C

    娱乐需求

    D

    求知需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容