法定义务
职工福利
爱心体现
法定责任
第1题:
第2题:
用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查?()
第3题:
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查?
第4题:
用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。
第5题:
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
第6题:
用人单位应当组织()进行职业健康检查。
第7题:
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
第8题:
用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料()。
第9题:
用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织()。
第10题:
上岗前
在岗期间
离岗时的职业健康检查
应急健康检查
第11题:
上岗前
在岗期间
离岗时
第12题:
从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
职业健康检查结果归用人单位所有,不得告知劳动者本人
执业健康检查的费用由用人单位承担
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
护士执业有获得卫生防护的权利
第13题:
第14题:
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应该组织()、()、()和应急的职业健康检查。
第15题:
关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。
第16题:
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的().
第17题:
建立、健全职业健康监护档案是()
第18题:
组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的()。
第19题:
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
第20题:
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行()职业健康检查。
第21题:
第22题:
用人单位的基本情况;
工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册;
职业病危害因素定期检测、评价结果;
家族史
第23题:
工作场所职业病危害因素种类
接触各种职业病危害因素的人数
工作场所职业病危害因素的检测资料
员工的职业接触史
针对建设项目职业病危害因素所做评价资料