多选题招聘计划的内容应包括（　　）。A招聘的渠道B岗位的具体要求C招聘的结果D招聘方法

题目
多选题
招聘计划的内容应包括（　　）。
A

招聘的渠道

B

岗位的具体要求

C

招聘的结果

D

招聘方法

相似考题

1.招聘工作总结不包括下列哪项内容()A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

2.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

3.招聘计划内容主要包括()A、招聘人数B、范围和招聘的职位C、招聘小组人员及其负责人D、考核方案E、经费预算和资金来源

4.招聘计划应包括( )。A．招聘的渠道B．各类人员的招聘条件C．招聘的结果D．招聘的费用E．招聘方法

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  • 第1题：

    制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()

    A、招聘的人数、种类、层次

    B、分期分批招聘的时间和地点

    C、确定招聘的方式

    D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官

    E、招聘的财务预算


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    招聘活动总结的内容一般包括（）。

    • A、招聘计划
    • B、招聘进程
    • C、招聘结果
    • D、招聘经费
    • E、招聘评定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    招聘计划应包括哪些内容？（）

    • A、确定招聘人员
    • B、确定招聘渠道
    • C、选择招聘方法
    • D、制定招聘预算

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    招聘计划的主要内容包括（　）。

    • A、录用来源
    • B、招聘者的培训
    • C、招聘录用成本计算
    • D、被招聘者的薪酬设计

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    招聘计划的内容应包括（　　）。
    A

    招聘的渠道

    B

    岗位的具体要求

    C

    招聘的结果

    D

    招聘方法


    正确答案： A,C
    解析：
    招聘计划包括：①招聘职位、人员数量、每个岗位的具体要求；②招聘信息发布的时间、方式、渠道；③招聘实施、面试责任单位；④招聘方法、预算；⑤招聘人员到位时间。

  • 第10题：

    多选题
    物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
    A

    招聘方法

    B

    招聘的费用

    C

    招聘的结果

    D

    各类人员的招聘条件

    E

    招聘信息发布的时间


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    招聘计划主要包括哪些内容？

    正确答案： （1）人员需求清单，包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容；
    （2）招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围；
    （3）招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
    （4）招聘对象的来源和范围；
    （5）招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
    （6）应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计等；
    （7）招聘预算，包括资料费、广告费等；
    （8）招聘结束时间和新员工到位时间；
    （9）招聘广告样稿。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（）
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

  • 第13题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案：
    解析：

  • 第14题：

    物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。

    • A、招聘方法
    • B、招聘的费用
    • C、招聘的结果
    • D、各类人员的招聘条件
    • E、招聘信息发布的时间

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    招聘计划主要包括哪些内容？


    正确答案: （1）人员需求清单，包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容；
    （2）招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围；
    （3）招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
    （4）招聘对象的来源和范围；
    （5）招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
    （6）应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计等；
    （7）招聘预算，包括资料费、广告费等；
    （8）招聘结束时间和新员工到位时间；
    （9）招聘广告样稿。

  • 第17题：

    招聘计划应包含哪些内容？


    正确答案: 招聘计划应包含录用岗位、录用人数、录用标准和录用来源等要素。

  • 第18题：

    请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容？


    正确答案: 1.确定招聘数量。根据公司年度规划来确定公司年度招聘数量，并根据业务发展的速度分解为不同部门不同时间段的招聘数量；
    2.确定招聘标准。即对计划招聘人员的自然属性、知识、技能、素质等要求，包括年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性特征等；
    3.组成招聘团队并明确其职责。要求招聘人员必须具备良好的个人品质与修养，具备本*企业专业领域知识技能等多方面的能力，另外还要掌握一定的招聘技术和相关知识；
    4.确定招聘工作时间表。包括信息发布时间、招聘时间和员工上岗时间等；
    5.确定招聘渠道。从内部招聘渠道和外部招聘渠道两大类别进行确定；
    6.确定招聘测评方案。以便能够最好地甄别应聘者的知识、技能、素质甚至价值观；
    7.列出招聘费用预算。根据招聘渠道的不同、招聘对象的不同、招聘人数的多少等因素具体来决定招聘费用预算；
    8.刊登招聘广告。招聘广告应该真实、合法、简洁，如实反映企业的实际背景、运营状况，不能提供虚假的企业信息。

  • 第19题：

    在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

    • A、招聘渠道
    • B、招聘的规模
    • C、招聘时间
    • D、招聘的范围
    • E、招聘的力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（　）。
    A

    录用来源

    B

    招聘者的培训

    C

    招聘录用成本计算

    D

    被招聘者的薪酬设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在制订招聘计划时，具体的内容包括()。
    A

    招聘渠道

    B

    招聘的规模

    C

    招聘时间

    D

    招聘的范围

    E

    招聘的力度


    正确答案： E,C
    解析： 招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，具体内容包括：招聘渠道、招聘的规模、招聘时间、招聘的范围、招聘的预算。

  • 第22题：

    多选题
    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
    A

    各类人员的招聘条件

    B

    招聘信息发布的时间、方式与范围

    C

    招聘的薪酬标准

    D

    招聘的渠道、方法

    E

    计划招聘人员总数和人员结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）
    A

    招聘的人数、种类、层次

    B

    分期分批招聘的时间和地点

    C

    确定招聘的方式

    D

    明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官

    E

    招聘的财务预算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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