多选题关于培训体系的建立说法正确的是（）。A一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本B二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感C如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系D如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系E如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

题目
多选题
关于培训体系的建立说法正确的是（）。
A

一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本

B

二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感

C

如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系

D

如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系

E

如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

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1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.企业建立环境管理体系的步骤有：①体系策划；②企业内部审核；③建立完整的组织机构；④文件编写；⑤人员培训；⑥最高管理者决定；⑦管理评审；⑧体系试运行；⑨环境评审。正确的建立顺序是（ ）。A．③①④⑥⑤⑧②⑨⑦B．③⑥①④⑤⑨⑧②⑦C．⑥③⑤⑨①④⑧②⑦D．⑥③①④⑤⑧②⑨⑦

3.下列关于评价中心技术在培训中的应用说法正确的是()。A.为企业建立基于组织战略的个性化培训体系创造了条件B.强调的是根据组织发展的需要合理地配置并使用培训资源C.强调的是根据组织的发展需要考虑培训工作D.强调的是根据组织的发展与个人发展的双重需要考虑培训工作

4.关于下列企业建立环境管理体系的步骤排序正确的是（ ）。 ①最高管理者决策；②建立完善的组织机构；③人员培训；④环境评审；⑤体系策划；⑥文件编写；⑦体系试运行；⑧企业内部审核；⑨管理评审A．①⑤②⑥③⑦④⑧⑨B．④⑧⑨①②③⑤⑥⑦C．①②③④⑤⑥⑦⑧⑨D．①②③④⑤⑦⑧⑨⑥

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  • 第1题：

    建立系统的培训体系的基础是( )。

    A: 完整的培训管理机构
    B: 健全的培训管理体系
    C: 强大的培训师资队伍
    D: 雄厚的培训经费保障

    答案：A
    解析：
    完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础。

  • 第2题：

    下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。

    A:履行劳动合同
    B:建立职业培训制度
    C:完成劳动任务
    D:选择职业

    答案：C
    解析：
    劳动者应履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德、履行法律、法规规定的其他义务。选项A、B属于用人单位应履行的义务，选项D属于劳动者的权利。

  • 第3题：

    关于预警体系的建立，下列说法不正确的是（ ）。

    A.预警体系是以事故现象的成因、特征及其发展作为研究对象
    B.预警体系以警报为导向
    C.预警体系以“矫正”为手段
    D.预警体系以“纠错”为目的

    答案：D
    解析：
    2020教材P224~225 / 2019教材P222
    预警体系是以事故现象的成因、特征及其发展作为研究对象，运用现代系统理论和预警理论，构建对灾害事故能够起到“免疫”，并能够预防和“矫正”各种事故现象的一种“自组织”系统，它是以警报为导向，以“矫正”为手段，以“免疫”为目的的防错、纠错系统。

  • 第4题：

    下列关于企业建立并执行安全教育培训制度的说法中，错误的是（　）。

    A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系
    B.企业应定期评估教育培训内容、方式和效果
    C.从业人员应经考核合格后方可上岗
    D.特种作业人员必须经过专业培训后方可上岗

    答案：D
    解析：
    本题考查的是化工企业过程安全技术。企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系，制定安全教育培训制度，明确教育培训的具体要求，建立教育培训档案；要制定并落实教育培训计划，定期评估教育培训内容、方式和效果。从业人员应经考核合格后方可上岗，特种作业人员必须持证上岗。

  • 第5题：

    关于离心压缩机的日常维护，下列说法错误的是（）

    • A、加强人员技术培训
    • B、制定合适的操作规程
    • C、可使设备在超负荷下运转，满足工艺要求
    • D、建立严密的组织管理体系

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

    • A、培训的规划
    • B、培训的实施
    • C、培训需求分析
    • D、培训体系建立
    • E、培训成效的测定与衡量

    正确答案:C,E

  • 第7题：

    化验室质量体系的建立的教育培训阶段包含明确准则要求培训和（）。

    • A、质量体系培训
    • B、全员培训
    • C、机构培训
    • D、质量方针培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于起重作业安全的措施中，下列说法不正确的是（）。

    • A、建立科学的管理体系，使生产安全有序进行
    • B、特殊工种必须进行培训并取得合格证方可上岗
    • C、安全监督人员发现不安全的隐患时不用制止
    • D、各作业人员各司其职，协同合力

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于社会信用体系的说法，正确的是（）

    • A、以成熟固定的法律、法规体系为基础
    • B、以建立和完善信用信息共享机制为核心
    • C、以无为政府弱化监管体系作保障
    • D、以信用服务市场的培育和形成为动力

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是：（）

    • A、施工单位自主决定培训
    • B、培训制度无硬性规定
    • C、施工单位应当加强对职工的教育培训
    • D、施工单位应当建立、健全教育培训制度
    • E、未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

    正确答案:C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）。
    A

    建立在培训需求分析的基础上

    B

    需从企业总体发展战略出发

    C

    需考虑企业培训资源配置情况

    D

    对培训与技能开发起辅助作用


    正确答案： A
    解析：
    D项，作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
    A

    培训的规划

    B

    培训的实施

    C

    培训需求分析

    D

    培训体系建立

    E

    培训成效的测定与衡量


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训内容体系

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    以下关于布雷顿森林体系说法正确的有()。

    A.建立以美元为中心的国际货币体系
    B.建立国际货币基金组织
    C.美国可利用该国际货币制度谋取特殊利益
    D.建立多边结算体系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    布雷顿森林体系的内容：建立以美元为中心的国际货币体系，建立国际货币基金组织，建立多边支付结算体系，美国可利用该国际货币制度谋取特殊利益，故ABCD正确。所以答案选ABCD。

  • 第15题：

    企业要建立的安全教育培训体系是（　）。

    A.厂、车间、班组三级安全教育培训体系
    B.厂、车间二级安全教育培训体系
    C.厂、车间、班组、人员四级安全教育培训体系
    D.厂、班组、人员三级安全教育培训体系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是化工企业过程安全技术。企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系，制定安全教育培训制度，明确教育培训的具体要求，建立教育培训档案。

  • 第16题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第17题：

    一个信用体系的建立，最重要的是（）的建立。

    • A、信用评估体系
    • B、信用法制体系
    • C、教育培训体系
    • D、惩罚机制

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于培训体系的建立说法正确的是（）。

    • A、一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本
    • B、二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
    • C、如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
    • D、如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
    • E、如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    以下关于布雷顿森林体系说法正确的有（）

    • A、建立以美元为中心的国际货币体系
    • B、建立国际货币基金组织
    • C、推行浮动汇率制，减少外汇风险
    • D、建立多边结算体系
    • E、美国可利用该国际货币制度谋取特殊利益

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    关于“以房养老”模式研究，下列说法正确的是（）。

    • A、我国的养老资源短缺
    • B、我国的养老保障体系普及面广
    • C、我国的养老保障体系初始建立
    • D、我国的养老资源丰富

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）

    • A、建立在培训需求分析的基础上
    • B、需从企业总体发展战略出发
    • C、需考虑企业培训资源配置情况
    • D、对培训与技能开发起辅助作用

    正确答案:D

  • 第22题：

    建立健康安全环境（HSE）管理体系的主要步骤包括： ①领导决策。 ②HSE管理体系文件编制。 ③初始状态评审。 ④人员培训。 ⑤体系策划与设计。 ⑥成立工作组。 正确的顺序是（）。

    • A、①④③⑥⑤②
    • B、④⑥③④⑤②
    • C、①④②③⑤⑥
    • D、①⑥④③⑤②

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    关于“以房养老”模式研究，下列说法正确的是（）。
    A

    我国的养老资源短缺

    B

    我国的养老保障体系普及面广

    C

    我国的养老保障体系初始建立

    D

    我国的养老资源丰富


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一个信用体系的建立，最重要的是（）的建立。
    A

    信用评估体系

    B

    信用法制体系

    C

    教育培训体系

    D

    惩罚机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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