多选题从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训

题目
多选题
从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
A

入职培训

B

管理知识与技能培训

C

内部培训

D

外派培训

相似考题

1.校本培训的方式包括()A.自我培训B.分层、分类培训C.广义的师徒合同D.以上都是

2.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

3.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()

4.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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  • 第1题：

    从培训的方式来看培训，不包括()。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.自我学习
    D.自我开发

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

    A.知识培训
    B.职内培训
    C.技能培训
    D.职外培训
    E.自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    P224-228
    从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

  • 第3题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    企业的培训战略原则是指（　）

    • A、培训应服从企业的整体发展
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、要用以人为本的理念搞好培训
    • D、培训的对象应包括全体员工
    • E、培训不能只局限于某一个培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按照培训性质来划分，我国出版业岗位培训大体可分为几种类型？各包括哪些内容？


    正确答案:按培训性质划分，出版业岗位培训大体可分为三类：由政府配合实行的职业资格制度而组织的岗位培训、出版团体与机构面向出版行业开展的岗位培训、出版企业面向内部职工及与本企业出版活动相关机构的工作人员所开展的岗位培训。
    由政府配合实行的职业资格制度而组织的岗位培训主要由政府出版行政管理机关统一组织，一般采用短期脱产集中培训形式，分期分批对培训对象进行轮训。包括出版业领导持证上岗培训、图书发行员职业资格鉴定培训、出版专业职业资格考试培训。
    出版团体与机构面向出版行业开展的岗位培训是一些出版团体与机构根据各个时期出版业发展的需要，面对出版待业开办的一些岗位培训活动。包括出版行业协会、学会组织开办的培训活动、出版科研机构组织开办的培训活动、报刊社发起组织的培训活动。
    出版企业面向内部职工及与本企业出版活动相关机构的工作人员所开展的岗位培训是由出版企业自己组织的培训，分为业务骨干培训、普通职工轮训、经销商或合作单位工作人员培训。

  • 第7题：

    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

    • A、从培训的目的来分
    • B、从培训的层次方面来划分
    • C、从培训与工作关系来划分
    • D、从培训的对象不同来划分

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人员培训的方式不包括（　　）。
    A

    集中培训

    B

    分类培训

    C

    重点培训

    D

    委托培训


    正确答案： C
    解析：
    人员培训的方式：①集中培训。集体学习现代企业管理理念、管理模式和本企业管理思想、管理理念、管理思路；学习与生产相关的技术基础理论、工艺原理、生产流程及操作规程等。②分类培训。按车间、工种、专业、岗位分别进行专业性的培训学习。③委托培训。在国内委托同类型生产企业进行现场跟班培训；引进国外技术和进口成套设备的项目，可安排必要的国外培训。④自行培训。在委托培训基础上，学习本企业生产流程、操作规程和机械、仪表、电器性能，并对照现场实际情况进行培训。

  • 第9题：

    多选题
    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
    A

    智商培训和情商培训

    B

    短期脱产培训和长期脱产培训

    C

    组织安排的培训和个人选择的培训

    D

    学历培训和更新技能培训

    E

    分阶层脱产培训和分专业脱产培训


    正确答案： B,D
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从时间上看，可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第10题：

    多选题
    从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    管理知识与技能培训

    C

    内部培训

    D

    外派培训


    正确答案： A,C
    解析：
    项目员工培训分类包括：①从培训对象来分类，分为入职培训、项目经理培训、项目管理员工培训、操作类员工培训；②从培训的内容来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能；③从培训方式来分类，分为内部培训、外派培训。

  • 第11题：

    多选题
    人员培训的方法包括（　　）。
    A

    国内培训

    B

    国外培训

    C

    分类培训

    D

    模拟机培训

    E

    施工现场培训


    正确答案： E,C
    解析：
    人员培训根据项目所采用生产工艺的复杂程度，技术装备水平的高低，主体设备是国外引进还是国内供应等情况，合理选择培训的地点和培训方法。方法有：①国内培训。选择同行业同类型生产企业，按生产岗位实行对口培训。②国外培训。引进国外技术和进口的大型、成套设备项目，需要安排必要的国外培训时，在技术引进或设备供应合同中，要将培训人员数量、时间、要求及所需费用等内容作出明确安排和准确表述。③模拟机培训。一些特殊行业，对安全运行要求非常严格（如核电、特大型电站等），一般情况下不能进行实际事故处理训练，可采用模拟机进行培训。④施工现场培训。组织技术干部和生产工人参加本项目的设备安装与试车调试，了解和熟悉机械设备、电器、仪表的作用和性能，为生产指挥和操作积累总结经验；通过对安装调试过程的监督，掌握设备状况，可以提前发现存在的问题，有利于今后生产操作和设备维护。

  • 第12题：

    多选题
    从培训的层次方面来划分，可分为（）。
    A

    新员工培训

    B

    高层培训

    C

    学历培训

    D

    中层培训

    E

    初级培训


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

    A． 知识培训
    B． 职内培训
    C． 技能培训
    D． 职外培训
    E． 自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第14题：

    人员培训的方式不包括( )。

    A:集中培训
    B:分类培训
    C:重点培训
    D:委托培训

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    按培训与工作的关系来划分有（）。

    • A、正规学校培训方式
    • B、自学形式培训
    • C、在职培训
    • D、短期培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、转岗培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    从培训的层次方面来划分，可分为（）。

    • A、新员工培训
    • B、高层培训
    • C、学历培训
    • D、中层培训
    • E、初级培训

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

    • A、增加知识的培训
    • B、发展技能的培训
    • C、改变态度的培训
    • D、工作轮调培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    过渡性教育培训

    E

    知识更新培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）
    A

    知识培训

    B

    职内培训

    C

    技能培训

    D

    职外培训

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识补充。

  • 第22题：

    多选题
    建设项目生产准备期间人员培训的方式包括（　　）。
    A

    集中培训

    B

    自行培训

    C

    委托培训

    D

    分类培训

    E

    国内培训


    正确答案： E,A
    解析：
    建设项目生产准备期间人员培训的方式包括：①集中培训；②分类培训；③委托培训；④自行培训。

  • 第23题：

    多选题
    一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
    A

    培训的方式、方法

    B

    培训教师

    C

    考评方式

    D

    经费投入

    E

    培训效益、效果的预期


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
    A

    从培训的目的来分

    B

    从培训的层次方面来划分

    C

    从培训与工作关系来划分

    D

    从培训的对象不同来划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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