单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A 指标考核法B 打分考核法C 综合考核法D 定性考核法和定量考核法

题目
单选题
物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
A

指标考核法

B

打分考核法

C

综合考核法

D

定性考核法和定量考核法

相似考题

1.物业管理企业员工考评通常采用( )。A．整体考核法B．个体考核法C．定量考核法D．定期考核法E．定性考核法

2.现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

3.现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

4.对员工工作的考核与评估可以采用如下方法()。A.从上到下的考核B.同级之间互相考核C.员工自我考核D.从下而上的考核

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  • 第1题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）

    • A、员工特征导向
    • B、员工行为导向
    • C、业绩、结果导向
    • D、工作方法导向

    正确答案:A

  • 第3题：

    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

    • A、定期考核法和不定期考核法
    • B、整体考核法和个体考核法
    • C、定量考核法和定性考核法
    • D、定量考核法和整体考核法

    正确答案:C

  • 第4题：

    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

    • A、综合考核
    • B、单项考核
    • C、自我考核
    • D、临时考核

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

    • A、优先
    • B、质量
    • C、考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）。

    • A、考核目的
    • B、考核对象
    • C、考核结果
    • D、考核过程
    • E、考核方法

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（　）。

    • A、对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核 
    • B、对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立性低的工作，可以采用行为锚法进行考核 
    • C、为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以采用以工作结果为导向的考核方法 
    • D、对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为为导向的考核方法 

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    对员工工作的考核与评估可以采用如下方法（）。
    A

    从上到下的考核

    B

    同级之间互相考核

    C

    员工自我考核

    D

    从下而上的考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？

    正确答案： 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于绩效考核主体的说法，正确的有（  ）。
    A

    由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

    B

    员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

    C

    员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实.

    D

    外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

    E

    在自评中，员工通常对自己过于严格


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（  ）。
    A

    由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

    B

    员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

    C

    员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

    D

    外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

    E

    在自评中，员工通常对自己过于严格


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
    A

    工作完成情况

    B

    组织谈话

    C

    被考核人所管部门

    D

    上级评定

    E

    群众考评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？


    正确答案: 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。

  • 第14题：

    住宅物业的前期管理采用什么方法选聘物业管理企业？


    正确答案: 应当通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业；投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在地人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘。

  • 第15题：

    物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

    • A、工作完成情况
    • B、组织谈话
    • C、被考核人所管部门
    • D、上级评定
    • E、群众考评

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    对员工工作的考核与评估可以采用如下方法（）。

    • A、从上到下的考核
    • B、同级之间互相考核
    • C、员工自我考核
    • D、从下而上的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第18题：

    按照考核的导向分，绩效考核包括（）

    • A、以员工行为为导向的考核方法
    • B、以员工需要为导向的考核方法
    • C、以员工特征为导向的考核方法
    • D、以员工工作结果为导向的考核方法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）
    A

    综合考核

    B

    单项考核

    C

    自我考核

    D

    临时考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
    A

    采用个人述职方式进行考核

    B

    群众考评方式进行考核

    C

    上级评定方式进行考核

    D

    设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照考核的导向分，绩效考核包括（）
    A

    以员工行为为导向的考核方法

    B

    以员工需要为导向的考核方法

    C

    以员工特征为导向的考核方法

    D

    以员工工作结果为导向的考核方法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。
    A

    考核目的

    B

    考核对象

    C

    考核结果

    D

    考核方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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