初级目标
中级目标
高级目标
具体目标
过程性目标
第1题:
解决问题A.初级目标
B.中级目标
C.高级目标
D.具体目标
E.过程性目标
预防问题A.初级目标
B.中级目标
C.高级目标
D.具体目标
E.过程性目标
达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标A.初级目标
B.中级目标
C.高级目标
D.具体目标
E.过程性目标
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
解决问题()。
第6题:
职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标,要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标,职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。
第7题:
达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标()。
第8题:
时间
内容
性质
形式
第9题:
第10题:
从具体目标着眼,从终极目标着手
以具体目标为指导,实现终极目标
从终极目标着眼,从具体目标着手
由具体目标出发,确定终极目标
第11题:
初级目标
中级目标
高级目标
具体目标
过程性目标
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标,一般是指()
第18题:
预防问题()。
第19题:
过程目标团体咨询是一个发展的过程,需要经历初创期目标、过渡性目标、()和结束期目标机关发展阶段。
第20题:
初级目标
中级目标
高级目标
具体目标
过程性目标
第21题:
一般目标
发展的目标
终极目标
过程性目标
高级目标
第22题:
中级目标
工具性目标
终极目标
具体目标
第23题: