未成为职业咨询师、正在接受训练者均需接受督导,已经成为咨询师者可例外
有专家督导和同行督导之分
可以以一对一、小组方式或授课方式进行
业务督导只对治疗的理论技术和方法进行督导
个人发展督导是对咨询师因心理治疗工作或个人生活引起的心理困扰进行帮助
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()
第8题:
团体督导
教育督导
个别督导
同事督导
第9题:
业务督导只对治疗的理论技术和方法进行督导
未成为职业咨询师、正在接受训练者均需接受督导,已经成为咨询师者可例外
可以以一对一、小组方式或授课方式进行
有专家督导和同行督导之分
个人发展督导是对咨询师因心理治疗工作或个人生活引起的心理困扰进行帮助
第10题:
训练式督导和管理式督导
师徒式督导和训练式督导
师徒式督导和咨询式督导
管理式督导和咨询式督导
第11题:
每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导
可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点
被督导者可以向其他被督导同事学习
可以进行充分的角色扮演
第12题:
回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
建立相互信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者嗯要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求并征求被督导者的意见。
了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白的说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
督导者与被督导者分享实践经验与感受、解释疑惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
以下对社会工作集体督导方法描述正确的是()。
第19题:
围绕教育发展战略或教育发展规划和目前一定时期的中心工作,根据教育督导的基本特点和教育督导原理,对教育督导组织的未来活动的目标、内容、策略、方法和程序进行系统安排,这项工作称为()。
第20题:
督导过程具有公开性
督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
第21题:
未成为职业咨询师、正在接受训练者均需接受督导,已经成为咨询师者可例外
有专家督导和同行督导之分
可以以一对一、小组方式或授课方式进行
业务督导只对治疗的理论技术和方法进行督导
个人发展督导是对咨询师因心理治疗工作或个人生活引起的心理困扰进行帮助
第22题:
一对一督导
小组督导
志愿者督导
个别督导
第23题:
回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
建立互相信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求,并征求被督导者的意见
了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境找到督导的起始点,简单明白地说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务
第24题:
一对一的督导
一对多的督导
没有固定的督导
受督导者须是有经验的社会工作者