“助人情结”
枯竭状态
自身不良人格特征的影响
厌烦
疲劳
第1题:
工作应激与耗竭所产生的心理症状表现为( )等。
A、焦虑、紧张、迷惑和急燥
B、疲劳感、生气、憎恶
C、感情压抑
D、退缩和忧郁
E、自信心不足
第2题:
在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态
A.助人情结
B.反移情
C.枯竭状态
D.自身不良人格的影响
E.专业知识欠缺
第3题:
第4题:
以下哪些人群容易患高血压?()
第5题:
在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态()。
第6题:
下列关于长期应激不良造成影响的说法,正确的是()
第7题:
身体素质较差
不良作业方式
不良生活方式
职业性紧张
物理性有害因素
第8题:
灰色状态,比如慢性疲劳综合症、办公室综合症
身心疾病,比如:消化道溃疡、偏头痛等
心理障碍,比如:抑郁症、强迫症等
长期应激不良不会造成心理层面的变化
第9题:
焦虑是一种预期性的消极情绪
焦虑仅仅影响康复治疗的效果,不会影响患者的正常功能
伴有焦虑的冠心病患者,易引发心绞痛,康复进程更慢,效果更差
患者对未来的不良后果甚至是死亡的预期,会延长患者的焦虑体验
残疾对工作、休闲活动的潜在影响的认识,会延长患者的焦虑体验
第10题:
“助人情结”
枯竭状态
自身不良人格特征的影响
共情
移情
第11题:
焦虑紧张迷惑和急躁
疲劳感,生气和憎恶
厌烦和工作不满情绪
注意力分散,缺乏自主性和创造性
第12题:
第13题:
在咨询过程中,咨询师将来访者的康复视为自己不可推卸的责任,甚至在整个咨询过程中强迫来访者发生改变和接受咨询者的观念,这是
A、"助人情结"
B、枯竭状态
C、自身不良人格特征的影响
D、共情
E、移情
第14题:
咨询师在长期从事咨询工作中,由于持续的工作应激、消极情绪体验、频繁密切的人际交往造成的疲劳感、淡漠、焦虑等症状是
A、"助人情结"
B、枯竭状态
C、自身不良人格特征的影响
D、厌烦
E、疲劳
第15题:
压力会引起哪些生理表现()。
第16题:
有强烈自卑感的人,将助人视为解决自己问题的途径,高度投入地为弱者工作是为了经常获得胜过别人的优越感,并能掩饰自己的弱点和痛苦()。
第17题:
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?()
第18题:
助人情节
反移情
枯竭状态
自身不良人格的影响
专业知识欠缺
第19题:
助人情节
反移情
枯竭状态
自身不良人格的影响
专业知识欠缺
第20题:
咨询师有意愿并且能够清楚地认识到自身的问题所在
咨询师能通过个人修养或专业的自我体验,解决自己的心理矛盾和冲突
咨询师能及时地觉察对来访者产生的移情,并调整状态,不因自身问题而影响咨询工作
咨询师在咨询过程中能始终保持绝对的心理平衡
第21题:
“助人情结”
枯竭状态
自身不良人格特征的影响
厌烦
疲劳
第22题:
“助人情结”
枯竭状态
自身不良人格
力不从心感
以上选项都是
第23题:
心境障碍
应激障碍
焦虑障碍
心理生理功能障碍
人格障碍
第24题:
感到焦虑、紧张、迷惑和急躁
有疲劳感、精神疲劳和低智能工作
厌烦和对工作有不满情绪
注意力分散