人员编制及人力预算
岗位任职条件
工作审批程序
广告审核标准及发布权限
创业说明会管理
第1题:
第2题:
第3题:
安全生产管理制度应至少包含()的内容。
第4题:
收付费作业权限应遵循原则()
第5题:
建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定()等内容。
第6题:
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期,会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书,职位说明书的内容应当包括()。 ①职位标识,岗位名称 ②工作联系,汇报对象 ③主要职责,职位权限 ④任职资格,岗位要求 ⑤工作条件,绩效标准 ⑥奖惩标准,工作流程
第7题:
各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。
第8题:
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作,其中包括制定招募计划,一般招募计划不包括()。
第9题:
单位情况简介
岗位情况介绍
岗位任职资格要求
相应的人力资源政策
应聘者的准备工作
第10题:
岗位职责
管理权限
工作标准
岗位标准
第11题:
安全免责事项
工作内容
责任人(部门)的职责与权限
基本工作程序及标准
安全技术装备参数
第12题:
省级分公司
支公司
中心支公司
分公司
第13题:
第14题:
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。
第15题:
作业权限设置应严格执行审批原则,且授予权限不得超越岗位工作内容及管理事项。
第16题:
招聘广告中应该包括的内容有()。
第17题:
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。
第18题:
各公司应加强招聘及招募管理工作,员工招聘活动应由()实行审批管理,营销员招募活动应由()以上机构审批。
第19题:
省级分公司应当对电话约访进行统一管理,并建立健全相关管理制度,内容应涵盖()
第20题:
人员编制及人力预算
岗位任职条件
工作审批程序
广告审核标准及发布权限
创业说明会管理
第21题:
工作内容
责任人(部门)的职责与权限
惩戒
奖励
基本工作程序及标准
第22题:
约访话术
客户信息管理
通话呼出时间管理
考核管理
投诉处理
第23题:
企业情况简
岗位名称及工作内
岗位要求的条件
工作的环境
应聘方式
第24题:
工作内容
工作制度
责任书(部门)的职责与权限
工作方法
基本工作程序及标准