对
错
第1题:
《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();
第2题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第3题:
各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。
第4题:
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。
第5题:
对
错
第6题:
对
错
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
有权提出复议意见
有权撤销原处理
有权改动原处理
无权提出任何意见
第10题:
第11题:
有权提出复议意见
有权撤销原处理
有权改动原处理
无权提出任何意见
第12题:
对
错
第13题:
被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议,可在接到稽核结论和处理决定书()个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的,可在收到复议决定之日起()个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核,()为最终决定。
第14题:
稽核复议的基本程序:稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。
第15题:
各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
第16题:
各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
第17题:
对
错
第18题:
工会
法律与合规部
业务条线归口部门
监察部
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
监察部门
法律合规部门
工会
纪委