多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。A过失违规，但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为

题目
多选题
下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。
A

过失违规，但情节严重

B

指使、教唆他人违规

C

受到处分的员工再次违规

D

有两种以上违规行为

相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

2.有下列哪些情形之一的,应当给予从重或加重处理?()A、内外勾结实施违规行为的B、同时违反多项规定的C、多次违规的D、在共同违规行为中起主要作用的

3.高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的

4.在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
更多“多选题下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。A过失违规，但情节严重B指使、教唆他人违规C受到处分的员工再次违规D有两种以上违规行为”相关问题

  • 第1题：

    下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）

    • A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分
    • B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分
    • C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分
    • D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。

    • A、强迫、唆使他人违规违纪的
    • B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的
    • C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
    • D、处分期内再次发生违规违纪行为的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。（）

    • A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
    • B、在共同违规行为中负次要责任的
    • C、三次以上违规的
    • D、因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？


    正确答案:（1）故意违规，且情节严重的；
    （2）指使、教唆他人违规的；
    （3）受到处分的员工再次违规的；
    （4）有两种以上违规行为的；
    （5）在共同违规行为中负主要责任的；
    （6）隐瞒事实，伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或相互串供的；
    （7）对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的；
    （8）违规造成严重后果的。

  • 第5题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分。

    • A、三
    • B、二
    • C、一

    正确答案:C

  • 第6题：

    有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）

    • A、在处理期间内再次违规的
    • B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
    • C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
    • D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）
    A

    在处理期间内再次违规的

    B

    决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C

    发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D

    发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
    A

    授意、指使、强迫、教唆他人违规的

    B

    在共同违规中起主要作用的

    C

    伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的

    D

    包庇同案人员的

    E

    打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的

    F

    实施违规行业后逃匿的


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。
    A

    故意违规且情节严重的

    B

    授意、指使、强令、胁迫他人违规的

    C

    拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的

    D

    经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？

    正确答案： （1）故意违规，且情节严重的；
    （2）指使、教唆他人违规的；
    （3）受到处分的员工再次违规的；
    （4）有两种以上违规行为的；
    （5）在共同违规行为中负主要责任的；
    （6）隐瞒事实，伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或相互串供的；
    （7）对检举人、证人、鉴定人、调查处理人打击报复的；
    （8）违规造成严重后果的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列情形，应当从重或者加重处理的有（）
    A

    受到处理，再次违反同一规章制度的

    B

    授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的

    C

    经抵制无效，被迫实施违规行为的

    D

    打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:B

  • 第15题：

    一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当（）

    • A、合并处理
    • B、按其应受到最重的处分上加重一档给予处理
    • C、单独处理
    • D、按其应受到最重的处分给予处理

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。

    • A、故意违规且情节严重的
    • B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的
    • C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的
    • D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。

    • A、过失违规，但情节严重
    • B、指使、教唆他人违规
    • C、受到处分的员工再次违规
    • D、有两种以上违规行为

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

    • A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的
    • B、在共同违规中起主要作用的
    • C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
    • D、包庇同案人员的
    • E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
    • F、实施违规行业后逃匿的

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    多选题
    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，下列哪些情形，应当给予从重或加重处理：（）
    A

    内外勾结实施违规行为的

    B

    同时违反多项规定的

    C

    多次违规的

    D

    在共同违规中起主要作用的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
    A

    违规后逃匿的

    B

    隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

    C

    授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪

    D

    阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    列哪一项不是律师应当从重处分的情形? ( )
    A

    曾因违规行为受到行业处分或受到司法行政机关行政处罚的

    B

    违规行为造成严重后果的

    C

    逃避、抵制和阻挠调查的

    D

    一年内两次受到训诫处分的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对同一员工有（）违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，加重一档处分。
    A

    一种

    B

    两种（含）以上

    C

    两种（不含）以上

    D

    三种（含）以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
    A

    在处理期间内再次违规的

    B

    决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C

    发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D

    初次或者过失违规的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容