判断题各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。A 对B 错

题目
判断题
各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
A

对

B

错

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1.《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

2.各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。

3.被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议，可在接到稽核结论和处理决定书十五个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起二十个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核，复核决定为最终决定。

4.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

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  • 第1题：

    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、予以纠正
    • B、撤销解除意见
    • C、提出意见
    • D、要求重新处理

    正确答案:C

  • 第2题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。

    • A、有权提出复议意见
    • B、有权撤销原处理
    • C、有权改动原处理
    • D、无权提出任何意见

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、提出意见
    • B、要求重新处理
    • C、予以纠正

    正确答案:A

  • 第4题：

    被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议，可在接到稽核结论和处理决定书（）个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（）个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核，（）为最终决定。


    正确答案:十五；二十；复核决定

  • 第5题：

    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。

    • A、监察部门
    • B、法律合规部门
    • C、工会
    • D、纪委

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、要求重新处理
    • B、提出意见
    • C、予以纠正
    • D、撤销解除决定

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
    A

    有权提出复议意见

    B

    有权撤销原处理

    C

    有权改动原处理

    D

    无权提出任何意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（　　）。
    A

    提出意见

    B

    要求重新处理

    C

    驳回

    D

    宣布无效


    正确答案： B
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。故本题选A。

  • 第9题：

    判断题
    被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议，可在接到稽核结论和处理决定书十五个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起二十个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核，复核决定为最终决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
    A

    人力资源部

    B

    法律与合规部

    C

    风险管理部

    D

    监察稽核部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    稽核复议的基本程序：稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。 

    • A、有权   
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第14题：

    员工违规处理程序是（）。

    • A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。
    • B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
    • C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。
    • D、抄送提出处理建议的部门。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

    • A、有权提出复议意见
    • B、有权撤销原处理
    • C、有权改动原处理
    • D、无权提出任何意见

    正确答案:A

  • 第16题：

    稽核复议的基本程序：稽核审计对象提出复议申请→复议部门受理复议申请→复议部门审查复议事项→复议部门做出复议决定→送达复议决定并报备省联社稽核审计处→执行复议决定。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。

    • A、工会
    • B、法律与合规部
    • C、业务条线归口部门
    • D、监察部

    正确答案:A

  • 第18题：

    各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
    A

    予以纠正

    B

    撤销解除意见

    C

    提出意见

    D

    要求重新处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
    A

    有权提出复议意见

    B

    有权撤销原处理

    C

    有权改动原处理

    D

    无权提出任何意见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
    A

    工会

    B

    法律与合规部

    C

    业务条线归口部门

    D

    监察部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
    A

    要求重新处理

    B

    提出意见

    C

    予以纠正

    D

    撤销解除决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议，可在接到稽核结论和处理决定书（）个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（）个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核，（）为最终决定。

    正确答案： 十五,二十,复核决定
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
    A

    监察部门

    B

    法律合规部门

    C

    工会

    D

    纪委


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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