单选题下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（　　）。A 评价目标B 评价指标C 评价方法D 评价对象

题目
单选题
下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（　　）。
A

评价目标

B

评价指标

C

评价方法

D

评价对象

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1.下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ）。 A．评价目标 B．评价指标 C．评价方法 D．评价对象

2.下列职业健康安全管理体系和环境管理体系要素中，不属于一级要素的是（　）。A.组织所处的环境 B.领导作用与员工参与 C.绩效评价 D.管理评审

3.EVA 中的“4M”包括（ ）。A.评价指标 B.激励制度 C.监督指标 D.管理体系 E.理念体系

4.下列关于中心外围说的说法,正确的包括()A、该理论是针对发展中国家提出的保护贸易理论B、该理论以阿根廷经济学家普雷维什为代表C、该理论认为发达国家在国际经济体系中居于主导地位D、该理论认为发展中国家在国际经济体系中居于次要和不利地位E、该理论认为外围国家要想打破既定的国际经济体系，必须采取保护贸易政策，发展民族工业

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  • 第1题：

    简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。


    答案：
    解析：
    1)从绩效考评的目的来看，前者以战略为中心，后者以控制为中心。2)从考评指标产生的过程来看，前者在组织内部自上而下分解战略产生，后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
    3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
    4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。

  • 第2题：

    一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）


    答案：错
    解析：
    一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素；而绩效评价系统，主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

  • 第3题：

    绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。

    • A、对象
    • B、目标
    • C、指标
    • D、反馈
    • E、方法

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    兵役法中的国防条款在国防法规体系中居于最高的地位。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    银行是经营货币业务的实体，在金融体系中居于核心地位。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成？各自侧重哪些方面？


    正确答案: （1）比率分析
    比率分析法以上述指标体系为核心，从盈利能力、流动性、风险性和清偿力及安全性四个方面对银行经营业绩分别做出评价，最后形成完整的结论。
    比率分析法的核心是绩效评价指标，但孤立的指标数据是毫无意义的，并不能说明银行业绩的好坏，必须在比较中才能发挥作用。比较的形式主要有同业比较和趋势比较。将一家商业银行的绩效评价指标值与同业平均水平进行横向比较，可以反映出该行经营中的优势与不足。对指标值进行连续期间内的比较，可以看出该银行的经营发展趋势，并对未来情况做出预测。在实际分析中，同业比较和趋势比较应结合起来使用。在应用财务比率进行绩效评价时，也应注意到银行规模上的差异，很多情况下，绩效评价指标的差异来自于规模差异以及相应经营方法上的不同，不能等同于经营业绩之间的差距。最后，在利用财务比率分析时，还应注意表外业务的情况，如经济环境的变化、利率走势等外部因素。
    （2）杜邦分析法
    综合分析法，是将银行的经营业绩看作一个系统，从系统内盈利能力和多风险因素的相互制约关系入手进行分析。
    银行的经营业绩是一个包括多个因素的完整系统，其内部因素相互依存、相互影响，比率分析方法人为地将银行业绩分为四个方面，割裂了相互间的联系。综合分析法弥补了这种不足，它将银行盈利能力和风险状况结合起来对银行业绩做出评价。杜邦分析法是一种典型的综合分析法，其核心是净值收益率（ROE），该指标有极强的综合性。

  • 第7题：

    EVA中的“4M”包括（）。

    • A、评价指标
    • B、激励制度
    • C、监督指标
    • D、管理体系
    • E、理念体系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。

    • A、评价目标
    • B、评价指标
    • C、评价方法
    • D、评价对象

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    共性指标体系包括的有（）。
    A

    项目支出绩效评价共性指标体系框架

    B

    部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

    C

    财政预算绩效评价共性指标体系框架

    D

    政府补助绩效评价共性指标体系框架


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《环境管理体系》(GB/T24000)的四大构成要素有（）。
    A

    策划

    B

    支持与运行

    C

    绩效评价

    D

    持续改进

    E

    改进


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
    A

    对象

    B

    目标

    C

    指标

    D

    反馈

    E

    方法


    正确答案： B,C
    解析： 一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心．集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。

  • 第12题：

    单选题
    在健康、安全、环境( HSE)管理体系要素中，内部审核属于要素中的(   )。
    A

    组织所处的环境

    B

    领导作用

    C

    绩效评价

    D

    策划


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。


    A.对象

    B.目标

    C.指标

    D.反馈

    E.方法

    答案：B,C,E
    解析：
    一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。

  • 第14题：

    在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。

    A.结果
    B.前提
    C.目标
    D.核心

    答案：D
    解析：
    一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。也就是说，经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对考评指标、杈重分配、目标值、计分方法等要素的设定实现的。

  • 第15题：

    共性指标体系包括的有（）。

    • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
    • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
    • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
    • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    税收的财政职能在税收职能体系中居于核心地位，是税收的基本职能。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列选项中，属于行政组织的构成要素有（）

    • A、职能目标
    • B、权责体系
    • C、中枢机构
    • D、规则体系
    • E、行政经费
    • F、信息机构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（  ）。
    A

    结果

    B

    前提

    C

    目标

    D

    核心


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    EVA中的“4M”包括（）。
    A

    评价指标

    B

    激励制度

    C

    监督指标

    D

    管理体系

    E

    理念体系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素；而绩效评价系统，主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

  • 第23题：

    判断题
    相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在健康、安全、环境(HSE)管理体系要素中，内部审核属于要素中的(  )。
    A

    组织所处的环境

    B

    领导作用

    C

    绩效评价

    D

    支持和运行


    正确答案： C
    解析：

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