多选题人员配备的任务是（　　）。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C充分开发组织的人力资源D管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效

题目
多选题
人员配备的任务是（　　）。
A

物色合适的人选

B

促进组织结构功能的有效发挥

C

充分开发组织的人力资源

D

管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效

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1.管理的目的就是要有效地（ ）。 A．实现组织目标 B．筹划安排工作 C．建立组织结构 D．促进上下级沟通

2.人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．将所定人选配置到合适的岗位上D．充分开发组织的人力资源

3.人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．充分开发组织的人力资源D．更好地完成组织的目标

4.管理是一种有目的的活动,即为了达到组织目标、提高组织活动的成效;是一种有意识、有组织的群体活动;管理的对象是组织资源和组织活动;管理是一个动态的协调过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“多选题人员配备的任务是（　　）。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C充分开发组织的人力资源D管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效”相关问题

  • 第1题：

    管理活动的目的在于( )。

    A．实现共同目标

    B．更有效地实现组织目标

    C．促进资源优化

    D．使组织更成熟稳定


    正确答案：B

  • 第2题：

    管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。

    A对

    B错


    错
    管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。

  • 第3题：

    管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。

    A对

    B错


    错
    管理的目的在于“有效的”达到组织目标，提高组织活动的成效。

  • 第4题：

    企业人员配备的任务是（）

    • A、物色合适人选
    • B、促进组织功能发挥
    • C、充分开发人力资源
    • D、实现职工个人价值

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业人员配备的首要任务是（）

    • A、促进组织功能的发挥
    • B、开发组织人力资源
    • C、为组织物色合适人选
    • D、使组织合理使用人才

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）不是人员配备的任务。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能的有效发挥

    C

    充分开发组织的人力资源

    D

    确定人员的来源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

    B

    人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标

    C

    人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

    D

    人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标


    正确答案： B
    解析：
    A项，人力资源是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和。以上表述，反映了其对于实现组织活动目标的价值和意义。它包含了两个方面的要素，即外在的数量和内在的质量，也涵盖了完成工作所需的体能和智能两个客观因素。

  • 第9题：

    多选题
    企业人员配备的任务是（）
    A

    物色合适人选

    B

    促进组织功能发挥

    C

    充分开发人力资源

    D

    实现职工个人价值


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    纵向管理的过程包括（　）。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    选择目标

    D

    人员配备

    E

    建立合适的组织结构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不是人员配备的任务。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能的有效发挥

    C

    从分开发组织的人力资源

    D

    确定人员的来源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人员配备的首要任务是（）
    A

    促进组织功能的发挥

    B

    开发组织人力资源

    C

    为组织物色合适人选

    D

    使组织合理使用人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括（ ）。

    A.物色合适的人选

    B.促进组织结构功能的有效发挥

    C.开发组织的人力资源

    D.不断壮大职工队伍


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    人员配备的首要任务是（）。

    A物色合适的人选

    B促进组织结构功能

    C充分开发组织人力资源


    A
    略

  • 第16题：

    管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    管理的最终目的是（）。
    A

    实现人与人之间关系的协调

    B

    有效地组织资源和组织活动

    C

    最少的投入获得最大的产出

    D

    制定组织目标


    正确答案： A
    解析： 管理的最终目的是提高工作效率，提高资源利用率，更快更经济达到工作目标。

  • 第19题：

    判断题
    管理的目的在于“有效地”作出决策，提高组织活动的成效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 管理的目的在于“有效的”达到组织目标，提高组织活动的成效。

  • 第21题：

    判断题
    管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员配备的首要任务是（）。
    A

    物色合适的人选

    B

    促进组织结构功能

    C

    充分开发组织人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员配置的重要性包括（　　）。
    A

    充分开发企业人力资源

    B

    有效发挥组织结构功能

    C

    提高群体质量，形成最佳工作组合

    D

    强化管理职能，完善企业管理系统

    E

    使组织分工更加清晰完善


    正确答案： D,E
    解析：
    人员配置是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动。在企业管理过程中，合理配置人员对促进整个经营管理的有效运行具有极为重要的作用：①充分开发企业人力资源；②有效发挥组织结构功能；③提高群体质量，形成最佳工作组合；④强化管理职能，完善企业管理系统。

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