多选题劳动者存在下列情形的，用人单位不得解除劳动合同 ( )A甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑B乙因工负伤而丧失劳动能力C丙因欠债不还被债权人申请强制执行D丁因患病尚在规定的医疗期内E戊因与他人未婚同居而怀孕

题目
多选题
劳动者存在下列情形的，用人单位不得解除劳动合同 ( )
A

甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑

B

乙因工负伤而丧失劳动能力

C

丙因欠债不还被债权人申请强制执行

D

丁因患病尚在规定的医疗期内

E

戊因与他人未婚同居而怀孕

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1.劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.在试用期间被证明不符合录用条件的

2.劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形

3.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的

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  • 第1题：

    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。

    A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力

    B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚

    C.职工李某因与他人同居而怀孕

    D.职工王某被派往境外逾期未归


    正确答案：AC

  • 第2题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

    A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    C.职工徐某因与他人同居而怀孕

    D.职工陈某被派往境外逾期未归

     


    A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    　　B．职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    　　C．职工徐某因与他人同居而怀孕

    　

    　　正确答案：A,B,C

  • 第3题：

    在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？

    A.某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力
    B.职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚
    C.职工徐某因与他人同居而怀孕
    D.职工陈某被派往境外逾期未归

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第 42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；故 A 项所述情形用人单位不能解除劳动合同。

  • 第4题：

    下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

    • A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
    • B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
    • C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    • D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

    正确答案:A

  • 第5题：

    《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的（），用人单位不得解除劳动合同。

    • A、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    • D、法律、行政法规规定的其他情形。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）

    • A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内；
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    • D、因为酒驾造成重大事故被判刑

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    • A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
    • B、职工宋某因盗窃被判刑
    • C、职工李某因与他人同居而怀孕
    • D、职工王某被派往境外逾期未归
    • E、职工刘某因工伤住院

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

    • A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
    • D、在试用期间被证明不符合录用条件的

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
    A

    职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力

    B

    职工宋某因盗窃被判刑

    C

    职工李某因与他人同居怀孕

    D

    职工王某被派往境外逾期未归

    E

    职工刘某因工伤住院


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
    A

    患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    B

    患病或者负伤，在规定的医疗期内；

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

    D

    因为酒驾造成重大事故被判刑


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
    A

    患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    B

    患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D

    在试用期间被证明不符合录用条件的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
    A

    职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    B

    职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁

    C

    职工徐某因与他人同居而怀孕

    D

    职工陈某被派往境外逾期未归


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位不能解除劳动合同的情形有（ ）。

    A.在试用期间被证明不符合录用条件

    B.企业宣告破产或者依法被撤销

    C.劳动者患病在规定的医疗期内

    D.劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力


    正确答案：CD

  • 第14题：

    在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    A.劳动者被依法追究刑事责任
    B.女职工在孕期、产期、哺乳期
    C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
    D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
    E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。

    A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
    D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

    答案：D
    解析：
    第二十五条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。

  • 第16题：

    在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    • A、劳动者被依法追究刑事责任
    • B、女职工在孕期、产期、哺乳期
    • C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
    • D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
    • E、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

    • A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    • B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
    • C、在试用期间被证明不符合录用条件的

    正确答案:C

  • 第18题：

    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    • A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力
    • B、职工宋某因盗窃被判刑
    • C、职工李某因与他人同居怀孕
    • D、职工王某被派往境外逾期未归
    • E、职工刘某因工伤住院

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（　）

    • A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    • B、职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工陈某被派往境外逾期未归

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

    • A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    • B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工陈某被派往境外逾期未归

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    多选题
    在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
    A

    劳动者被依法追究刑事责任

    B

    女职工在孕期、产期、哺乳期

    C

    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

    D

    因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

    E

    劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作


    正确答案： E,C
    解析： 《劳动合同法>第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第22题：

    多选题
    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（　）
    A

    职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    B

    职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    C

    职工徐某因与他人同居而怀孕

    D

    职工陈某被派往境外逾期未归


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
    A

    职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

    B

    职工宋某因盗窃被判刑

    C

    职工李某因与他人同居而怀孕

    D

    职工王某被派往境外逾期未归

    E

    职工刘某因工伤住院


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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