单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A 确定劳动标准的法律制度B 调整劳动关系的法律制度C 规范劳动力市场的法律制度D 劳动权利保障与救济的法律制度

题目
单选题
国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )
A

确定劳动标准的法律制度

B

调整劳动关系的法律制度

C

规范劳动力市场的法律制度

D

劳动权利保障与救济的法律制度

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1.广义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。()此题为判断题(对，错)。

2.安全法法规是()关于改善劳动条件,实现安全生产,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的各种法律、法规、规章和规范性文件的总和。A、国家B、社会C、部门D、集团

3.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()A、用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C、未成年人签订的劳动合同D、劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

4.关于职业卫生学概念正确的是A、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科E、研究生产环境对劳动者健康影响的学科

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  • 第1题：

    消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。

    A国家劳动安全卫生法规的标推

    B企业上级主管部门制定的有关标准

    C企业制定的岗位工作规范标准

    D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


    A
    略

  • 第3题：

    职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。

    • A、不良的生活习惯
    • B、不良的劳动条件
    • C、不良的劳动环境

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    工业卫生法规，是指国家为了改善劳动条件，保护职工在生产过程中的健康，预防和消除职业病和职业中毒而制定的各种法规、规范。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关于劳动卫生学论述正确的是（）。

    • A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科
    • B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科
    • C、研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科
    • D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科
    • E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

    正确答案:E

  • 第6题：

    如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    安全生产法规是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者（）的安全和健康而采取的各种措施的总和。

    • A、入厂以后
    • B、在八小时以内
    • C、在生产过程中

    正确答案:C

  • 第8题：

    基本制度是指单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。
    A

    劳动条件基准

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳动规章制度

    E

    法律法规


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
    A

    国家劳动安全卫生法规的标推

    B

    企业上级主管部门制定的有关标准

    C

    企业制定的岗位工作规范标准

    D

    劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
    A

    用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

    B

    乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

    C

    未成年人签订的劳动合同

    D

    劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

    A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

    B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

    C．企业制定的岗位安全操作规定标准

    D．国家劳动安全卫生法规的标准


    正确答案：D
    D【解析】劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第14题：

    如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业的劳动条件，是指劳动者用以实现其劳动的：（）。

    • A、工具厂房
    • B、照明通风
    • C、物质条件

    正确答案:C

  • 第18题：

    “加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产中的（）而制定的原则。


    正确答案:安全与健康

  • 第19题：

    建设工程安全生产法规体系，是指国家为改善劳动条件，保护劳动者的安全而制定的各种法律、法规和规范性文件的总和，是必须执行的法律规范.


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。

    • A、劳动条件基准
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动规章制度
    • E、法律法规

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    安全生产法规是指国家关于改善劳动条件.实现安全生产、保护劳动者（）的安全和健康而采取的各种措施的总和。
    A

    入厂以后

    B

    在八小时以内

    C

    在生产过程中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建设工程安全生产法规体系，是指国家为改善劳动条件，保护劳动者的安全而制定的各种法律、法规和规范性文件的总和，是必须执行的法律规范.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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