单选题劳动法最基础的法律制度是( )A 劳动合同制度B 规范劳动力市场的法律制度C 劳动权利保障与救济的法律制度D 确定劳动标准的法律制度

题目
单选题
劳动法最基础的法律制度是( )
A

劳动合同制度

B

规范劳动力市场的法律制度

C

劳动权利保障与救济的法律制度

D

确定劳动标准的法律制度

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1.按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度

2.劳动法的内容极为丰富，包括( )。A．劳动关系B．劳动法律事件C．劳动标准D．劳动法律制度E．劳动合同

3.劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

4.根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

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  • 第1题：

    ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

    A:劳动法的体系
    B:劳动法的渊源
    C:劳动法的原则
    D:劳动法的内容

    答案：A
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第2题：

    劳动法基本原则的作用不包括（）。

    A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
    B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
    C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
    D 对各项劳动法律制度均有约束力

    答案：D
    解析：
    劳动法基本原则的作用：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

  • 第3题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。【2012年5月三级真题】

    A.劳动法律事实
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第4题：

    （）是综合规范安全生产法律制度的法律，属安全生产方面的基础法。

    • A、安全生产法
    • B、宪法
    • C、劳动法

    正确答案:A

  • 第5题：

    现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）

    • A、劳动法律制度
    • B、合同法律制度
    • C、薪酬谈判制度
    • D、刑事法律制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

    • A、国有企业劳动法律制度
    • B、集体企业劳动法律制度
    • C、股份制企业劳动法律制度
    • D、私营企业和个体经营劳动法律制度
    • E、外商投资企业劳动法律制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    • A、劳动法的体系
    • B、劳动法的渊源
    • C、劳动法的原则
    • D、劳动法的内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是综合规范安全生产法律制度的法律，属安全生产方面的基础法。
    A

    安全生产法

    B

    宪法

    C

    劳动法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
    A

    劳动法的体系

    B

    劳动法的渊源

    C

    劳动法的原则

    D

    劳动法的内容


    正确答案： D
    解析： 劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第10题：

    问答题
    根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

    正确答案： 劳动法体系，是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。这一概念强调构成劳动法体系应是内容完整的，各种劳动法律制度；各项劳动法律制度相互间的内在联系是基于劳动法律关系，劳动法体系和劳动理发规划体系和劳动法学体系是不同的，劳动立法规划体系是在一定时期之内的劳动立法计划，它与完整而系统的劳动法体系结构是不同的。劳动法体系应根据各项劳动法律关系构成一个较为完整的体系：劳动管理法（劳动管理机构设置及其职权、劳动就业法）、劳动关系法（劳动合同法、集体合同法）、工会的法律保障、劳动标准法（工资法、工时休假法、职业安全卫生法、女工未成年工特殊保障法、职业训练与职业资格标准法、员工奖惩规则法）、社会保险法（生育保险法、养老保险法、失业保险法、工伤保险法、疾病保险法、遗属津贴）、劳动争议处理法（劳动争议、集体合同争议）、劳动检查监督法。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法最基础的法律制度是 ( )
    A

    劳动合同制度

    B

    确定劳动标准的法律制度

    C

    规范劳动力市场的法律制度

    D

    社会保险法律制度


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第13题：

    （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】

    A.劳动法的体系
    B.劳动法的渊源
    C.劳动法的原则
    D.劳动法的内容

    答案：A
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第14题：

    以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

    A.具有高度的权威性
    B.具有高度的稳定性
    C.其稳定性低于劳动法律制度
    D.其权威性低于劳动法律制度
    E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

  • 第15题：

    劳动法律关系的核心和基础是（）

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的客体
    • C、劳动法律关系的内容
    • D、劳动法律事实

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律制度
    • C、劳动法律事件
    • D、劳动法律关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动法律体系的说法，错误的是（  ）。
    A

    由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动标准法

    B

    由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动关系法

    C

    由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是劳动保障法

    D

    社会保险法、劳动行政法等法律制度构成了劳动行政法


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律制度

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第21题：

    单选题
    现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）
    A

    劳动法律制度

    B

    合同法律制度

    C

    薪酬谈判制度

    D

    刑事法律制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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