单选题团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A ①②③④⑤B ①②③④C ①③④⑤D ①②④⑤

题目
单选题
团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
A

①②③④⑤

B

①②③④

C

①③④⑤

D

①②④⑤

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1.在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?A、规范阶段B、形成阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段

2.在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队

3.团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。

4.华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的( )阶段。A. 形成B.规范化C.成熟D.波动

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  • 第1题：

    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

    • A、团队精神
    • B、团队文化
    • C、传统观念
    • D、团队绩效

    正确答案:B

  • 第2题：

    建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）

    • A、团队的价值观
    • B、团队使命
    • C、团队愿景
    • D、都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

    • A、形成
    • B、规范化
    • C、成熟
    • D、波动

    正确答案:B

  • 第4题：

    开展团队工作的四个步骤：（）

    • A、组建 冲突 规范 领导
    • B、组建 冲突 规范 执行
    • C、目标 冲突 规范 执行
    • D、组建 任务 规范 执行

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）

    • A、规范期：应该阐明每个团队成员的角色
    • B、执行期：鼓励团队每个成员发表意见
    • C、形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色
    • D、形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧

    正确答案:C

  • 第6题：

    发展团队能力包括（）。

    • A、搞好团队学习
    • B、重视团队成员个人的专业技能发展
    • C、发展团队规范
    • D、建设团队文化
    • E、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是(　　)。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）
    A

    组建项目团队

    B

    建设项目团队

    C

    管理项目团队

    D

    项目团队考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
    A

    团队精神

    B

    团队文化

    C

    传统观念

    D

    团队绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
    A

    形成

    B

    规范化

    C

    成熟

    D

    波动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员，他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途，有些团队成员离职，并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望？（）
    A

    团队将组建，并将以前项目团队相同的速度水平执行工作

    B

    在团队以稳定的速度执行工作之前，团队将经历震荡阶段，并在更为频繁的沟通中规范化

    C

    团队将处理和解决所发生的任何团队冲突

    D

    团队成员将关注他们自己的可交付成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

    • A、组建阶段
    • B、执行阶段
    • C、激荡阶段
    • D、修整阶段

    正确答案:C

  • 第14题：

    团队的形成过程顺序是（）。

    • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
    • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
    • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
    • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

    正确答案:C

  • 第15题：

    团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③④
    • C、①③④⑤
    • D、①②④⑤

    正确答案:B

  • 第16题：

    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）

    • A、组建项目团队
    • B、建设项目团队
    • C、管理项目团队
    • D、项目团队考核

    正确答案:C

  • 第17题：

    在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）

    • A、完全理解团队任务
    • B、形成团队结构
    • C、团队融洽、冲突较少
    • D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

    正确答案:A

  • 第18题：

    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

    • A、团队发展
    • B、团队领导
    • C、团队潜能
    • D、团队管理
    • E、团队磨合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    开展团队工作的四个步骤（）。
    A

    组建；冲突；规范；领导

    B

    组建；冲突；规范；执行

    C

    目标；冲突；规范；执行

    D

    组建；任务；规范；执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）
    A

    完全理解团队任务

    B

    形成团队结构

    C

    团队融洽、冲突较少

    D

    团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
    A

    组建阶段

    B

    执行阶段

    C

    激荡阶段

    D

    修整阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大（）
    A

    形成阶段

    B

    震荡阶段

    C

    规范阶段

    D

    辉煌阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）
    A

    规范期：应该阐明每个团队成员的角色

    B

    执行期：鼓励团队每个成员发表意见

    C

    形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色

    D

    形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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