单选题根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.A 需要层次理论；B “X”理论和“Y”理论；C 保健因素理论；D 公平理论

题目
单选题
根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.
A

需要层次理论；

B

“X”理论和“Y”理论；

C

保健因素理论；

D

公平理论

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1.根据权变理论,管理要根据环境来进行,所以不存在能够指导实践的管理理论。( )此题为判断题(对，错)。

2.路径－目标理论是()阶段的主要理论流派。A.特制论B.行为论C.权变论D.科学论

3.关于领导理论的研究主要有()。A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

4.下列属于权变论阶段的主要理论的是:()A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”

更多“根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.”相关问题

  • 第1题：

    领导行为理论主要有 ( )

    A.权变理论

    B.管理方格论

    C.期望理论

    D.领导生命周期


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下不属于领导方式的理论是 ( )

    A.管理方格论

    B.连续统一体论

    C.期望理论

    D.权变理论


    正确答案：C

  • 第3题：

    属于领导权变理论的是（ ）

    A.领导作风理论
    B.途径-目标理论
    C.管理方格论
    D.交易型与变革型领导理论

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：


    正确答案: 1）计划制定的权变论：计划是事先制定的，为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
    2）权变理论的组织论：每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。

  • 第5题：

    下列理论（）不属于领导情景论。

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第6题：

    权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。

    • A、权变理论
    • B、目标理论
    • C、期望理论
    • D、挫折理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    根据古典管理理论，沟通应遵循指挥或层级系统进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.
    A

    需要层次理论；

    B

    “X”理论和“Y”理论；

    C

    保健因素理论；

    D

    公平理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权变理论学派又称为    (    )
    A

    管理情景论

    B

    管理实践论

    C

    权力理论

    D

    随机应变理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    ()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。
    A

    X理论

    B

    权变理论

    C

    Y理论

    D

    公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法()

    A、投资决策

    B、线性规划

    C、博奕论

    D、权变理论

    E、模拟方法


    参考答案：ABCE

  • 第14题：

    X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )

    A.对

    B.错


    参考答案：A 对

  • 第15题：

    权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。


    正确答案:权变组织论

  • 第16题：

    根据权变理论，外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业，其组织结构应采取矩阵制。 


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。

    • A、X理论
    • B、权变理论
    • C、Y理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.

    • A、需要层次理论；
    • B、“X”理论和“Y”理论；
    • C、保健因素理论；
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据古典管理理论，沟通应遵循指挥或层级系统进行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列理论中属于领导行为论的是（）

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。
    A

    控制论、系统论、相对论

    B

    工作分析、目标设置与目标一致理论

    C

    控制论、系统论、信息论

    D

    激励理论、成本收益理论、权变理论等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：

    正确答案： 1）计划制定的权变论：计划是事先制定的，为了进行某项工作它预先决定做什么和怎样做的程序。包括确定总任务，确定产生主要成果的领域，规定具体的目标，以及制定目标所需要的政策、方案和程序。
    2）权变理论的组织论：每一种有着类似目的和类似工艺技术复杂程度的生产系统都有其独特的组织模型和管理原则。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

    正确答案： 权变组织论
    解析： 暂无解析

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