问答题文化差异形成的原因？

题目
问答题
文化差异形成的原因？
相似考题

1.文化差异是旅游活动形成和发展的基本条件之一。()此题为判断题(对，错)。

2.不同民族的文化差异是民族问题产生的唯一原因。()

3.在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。A.忽略文化差异B.最小化处理文化差异C.利用文化差异形成的竞争优势D.其他

4.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()此题为判断题(对，错)。

更多“文化差异形成的原因？”相关问题

  • 第1题：

    忽视民族文化差异,往往是导致跨国经营失败的重要原因之一。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    数字鸿沟的形成的原因之一是由于()。

    A、文化差异

    B、知识差异

    C、地域差异

    D、人口差异


    参考答案：B

  • 第3题：

    要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？


    正确答案:①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避

  • 第5题：

    团队产生冲突的主观性原因包括（）。

    • A、突发事件
    • B、团队的内部资源
    • C、角色和职位
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第6题：

    文化差异的根源主要有（）

    • A、国家文化背景差异
    • B、民族文化背景差异
    • C、组织文化差异
    • D、个体文化差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    从众的原因是（）
    A

    人格和文化差异

    B

    从众的动机

    C

    群体特征

    D

    规范影响


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
    A

    民族文化差异

    B

    企业新旧文化差异

    C

    企业总体文化与局部文化差异

    D

    不同所有制文化差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于文化差异，以下说法错误的是（）
    A

    文化差异的存在是客观事实

    B

    文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

    C

    文化差异经过努力可以消除

    D

    树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    中西文化差异的原因是什么？

    正确答案： 相异的环境造成的文化差异，具体表现在地理环境、社会环境。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于文化差异，以下说法错误的是()

    A、文化差异的存在是客观事实

    B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

    C、文化差异经过努力可以消除

    D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提


    参考答案：C

  • 第14题：

    跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。


    参考答案：认同文化差异

  • 第15题：

    文化差异形成的原因？


    正确答案: ①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避

  • 第16题：

    两大教派分立的原因不包括（）。

    • A、文化差异
    • B、权力之争
    • C、大公会议的隔阂
    • D、财产之争

    正确答案:D

  • 第17题：

    中西文化差异的原因是什么？


    正确答案:相异的环境造成的文化差异，具体表现在地理环境、社会环境。

  • 第18题：

    跨文化沟通的策略不包括（）

    • A、消除文化差异
    • B、认识文化差异
    • C、认同文化差异
    • D、融合文化差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    文化差异形成的原因？

    正确答案： ①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    两大教派分立的原因不包括（）。
    A

    文化差异

    B

    权力之争

    C

    大公会议的隔阂

    D

    财产之争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？

    正确答案： ①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    跨文化沟通的策略不包括（）
    A

    消除文化差异

    B

    认识文化差异

    C

    认同文化差异

    D

    融合文化差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    解决文化差异的方法错误的是（）。
    A

    认识文化差异

    B

    尊重其他文化

    C

    弘扬自己的民族文化

    D

    协同文化差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容