单选题（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。A 榜样型B 专制型C 激励型D 民主型

题目
单选题
（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。
A

榜样型

B

专制型

C

激励型

D

民主型

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1.领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。 A．魅力型领导 B．交易型领导 C．改变型领导 D．权变型领导

2.福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导

3.关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.变革型领导能为组织制定明确的愿景 E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

4.权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。

更多“（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导”相关问题

  • 第1题：

    社会服务机构领导的特征主要有()。

    A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧
    B:领导要善于使用权力去指导下属
    C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属
    D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属
    E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

    答案：A,C,D
    解析：
    领导具有的特征包括：①领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属；②领导较多运用指导、诱导方式影响下属；③领导较注重使用影响他人的能力和技巧。

  • 第2题：

    作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）

    • A、个性
    • B、尊严
    • C、人格

    正确答案:C

  • 第3题：

    具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。


    正确答案:命令型

  • 第4题：

    领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指班主任在工作中要严格要求自己，率先垂范，自正其身，要求学生做到的，自己先做到，用自己“身教”来影响和感染学生。

    • A、榜样示范原则
    • B、言传身教原则
    • C、行动表率原则
    • D、以身作则原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。

    • A、魅力型领导
    • B、交易型领导
    • C、改变型领导
    • D、权变型领导

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下有关领导者的权威，表述有误的是：（）
    A

    作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威

    B

    权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征

    C

    优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信

    D

    优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。
    A

    榜样型

    B

    专制型

    C

    激励型

    D

    民主型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（  ）。
    A

    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    福莱特把领导分成（）
    A

    职位领导、个人领导和功能领导

    B

    职务领导、组织领导和权威领导

    C

    职位领导、个人领导和权威领导

    D

    职务领导、功能领导和组织领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于领导的类型下列说法错误的是（）
    A

    民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属

    B

    放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任。

    C

    民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式，听取下属的意见，并鼓励他们积极发表改进工作中的意见，从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感

    D

    专制型的领导独断独行，通过下达命令来要求下属绝对服从


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指班主任在工作中要严格要求自己，率先垂范，自正其身，要求学生做到的，自己先做到，用自己“身教”来影响和感染学生。
    A

    榜样示范原则

    B

    言传身教原则

    C

    行动表率原则

    D

    以身作则原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威，依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工，引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导？（）

    • A、激励型；
    • B、教育型；
    • C、榜样型；
    • D、制度型。

    正确答案:C

  • 第14题：

    福莱特把领导分成（）

    • A、职位领导、个人领导和功能领导
    • B、职务领导、组织领导和权威领导
    • C、职位领导、个人领导和权威领导
    • D、职务领导、功能领导和组织领导

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。

    • A、榜样型
    • B、专制型
    • C、激励型
    • D、民主型

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导“指挥”的职能可以通过“示范”来实现，一般说来示范可以有两种形式：它们是：（）。

    • A、以身作则、率先垂范
    • B、树立榜样、激励群众
    • C、建章立制、完善机构
    • D、加强监督，民主决策

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。

    • A、权力性影响力
    • B、非权力性影响力
    • C、职位影响力
    • D、行为影响力

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）尤其是一把手要带头、率先垂范，以自己真谈问题、谈真问题的模范作用带动、引导和影响其他班子成员。

    • A、主要领导
    • B、群众
    • C、普通公民
    • D、党员

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威，依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工，引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导？（）
    A

    激励型；

    B

    教育型；

    C

    榜样型；

    D

    制度型。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）
    A

    个性

    B

    尊严

    C

    人格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]
    A

    交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： A,B,D,E
    解析：
    交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。变革型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

  • 第22题：

    多选题
    领导“指挥”的职能可以通过“示范”来实现，一般说来示范可以有两种形式：它们是：（）。
    A

    以身作则、率先垂范

    B

    树立榜样、激励群众

    C

    建章立制、完善机构

    D

    加强监督，民主决策


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。

    正确答案： 命令型
    解析： 暂无解析

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