既不违反避碰规则又没有违反地方航行规则
重视公司政策与安全操作规程
忽视相应的航海出版物或图书资料
既重视公司政策又遵守避碰规则
第1题:
A、违章作业
B、违反劳动纪律
C、违章指挥
D、违反工作程序
第2题:
从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的的是()。
A.合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致
B.合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题
C.合规管理不需要研究人的行为特点
D.员工行为管理是合规管理不可忽视的领域
第3题:
下列关于背离规则的说法正确的是()。
第4题:
生产事故大多出自“三违”行为,“三违”指的是什么?
第5题:
三违行为包括:()、()、()。
第6题:
对存在一般“三违”行为的承(分)包商,责令纠正或批评警告。
第7题:
下列哪些是情景意识的丧失的症兆:()
第8题:
个人一年之内发生()次(含)以上一般“三违”行为的视为严重“三违”行为。
第9题:
对
错
第10题:
精神不振;
没有或未能实施航行计划;
违背已建立的规则或程序;
均是。
第11题:
对
错
第12题:
①~③
①~④
②~④
①③④
第13题:
A国在B国的领土内,通过军事手段建立了“C国”。下列哪种判断是正确的?( )
A.“tc国”由于已宣布独立,可不依赖既存国家的承认,成为国际法意义上的国家
B.由于“C国”已建立了有效统治,因此既存国家应给予承认
C.“C国”具备了国家要素,既存国家应予以承认
D.A国的行为侵犯了B国的领土完整,违反了禁止使用武力原则,既存国家不应承认“C国”
【考点】国家承认的条件
【解析】根据有关的国际习惯法规则,国家承认的法律条件有二:一是“新国家”必须具备国际法意义上的国家的构成要素,二是“新国家”的建立必须符合公认的国际法原则,特别是不使用武力、不干涉内政和民族自决等原则。
第14题:
情境意识丧失的迹象包括()。 ①不确定性; ②注意力风; ③自满; ④感知不全面或混乱; ⑤通信中断或指挥不当; ⑥偏离计划航线; ⑦违反已建立的规则或程序; ⑧心理因素。
第15题:
质监机构应当建立健全公路水运工程试验检测活动监督检查制度,对检测机构进行定期或不定期的监督检查,及时纠正、查处违本规定的行为。
第16题:
无措施用皮带或溜子运送物料的,属于严重“三违”行为。
第17题:
如果同一个会员既违反了出售假冒商品的规则,又违反了其他严重违规行为的规定,他的违规扣分怎么累计?
第18题:
失误链形成的具体征兆包括但不限于() ①指挥不当 ②偏离计划航线 ③违反已建立的规则和程序 ④过多思考
第19题:
下列哪种行为违反了“已建立的规则或程序”?()
第20题:
从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的是()。
第21题:
背离规则就是违有规则
背离规则是有严格的条件限制的
只要未发生碰撞所背离行动就是合理的
B、C正确
第22题:
①③⑧
①~⑦
⑤⑦⑧
①~⑧
第23题:
合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致
合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题
合规管理不需要研究人的行为特点
员工行为管理是合规管理不可忽视的领域