单选题团队工作中冲突的类型不包括：（）A 成员与第三方之间B 成员与环境之间C 新旧观念与行为之间D 成员与成员之间

题目
单选题
团队工作中冲突的类型不包括：（）
A

成员与第三方之间

B

成员与环境之间

C

新旧观念与行为之间

D

成员与成员之间

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1.以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队

2.不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

3.成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对，错)。

4.(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

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  • 第1题：

    在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。

    A.成员与成员之间

    B.成员与环境之间

    C.新旧观念之间


    正确答案：C

  • 第2题：

    心理冲突的类型不包括

    A.双避冲突

    B.双趋冲突

    C.趋避冲突

    D.多重趋避冲突

    E.矛盾冲突


    正确答案：E
    心理冲突的类型包括：(1)趋一趋冲突，又称”双趋冲突”常形容为”鱼和熊掌不可兼得”；(2)避一避冲突，又称”双避冲突”，”前遇断崖，后有追兵”．便是一种严重的双避冲突情境。(3)趋一避冲突，这种动机冲突是指一个人对同一目标采取矛盾的态度，既向往(喜欢)，又拒绝(厌恶)时发生的心理冲突；趋一避冲突是最常见的心理冲突。(4)双重或多重趋一避冲突，是指必须在两个或两个以上的各有优缺点的事物、或目标间抉择时产生的心理冲突。不包括E项。

  • 第3题：

    团队工作中冲突的类型不包括：（）

    • A、成员与第三方之间
    • B、成员与环境之间
    • C、新旧观念与行为之间
    • D、成员与成员之间

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。

    • A、要分清楚冲突的性质
    • B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
    • C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突
    • D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    引发组织变革的内部因素不包括（）。

    • A、消费者
    • B、工作流程的变化
    • C、团队成员方面
    • D、团队之间的冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    心理冲突的类型不包括（）
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突

    E

    矛盾冲突


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    流程团队

    D

    项目团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    团队冲突的类型，可分为？

    正确答案： 1、建设性冲突
    2、破坏性冲突
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）
    A

    技术团队

    B

    自我管理团队

    C

    问题解决团队

    D

    跨职能团队

    E

    虚拟团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
    A

    要分清楚冲突的性质

    B

    要针对不同类型的冲突采取不同的措施

    C

    既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突

    D

    建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

    A.①②

    B.②③

    C.①②③


    正确答案：C

  • 第14题：

    确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    设计平行团队的薪酬制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队薪酬过高，容易使团队成员忽视自己的全职工作，而过分地关注团队工作。因此，平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

  • 第15题：

    团队冲突的类型，可分为？


    正确答案:1、建设性冲突
    2、破坏性冲突

  • 第16题：

    团队中常见的冲突的基本类型有（）。

    • A、建设性冲突
    • B、矛盾性冲
    • C、情绪性冲突
    • D、实质性冲突
    • E、破坏性冲突

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    心理冲突的类型不包括（）。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突
    • E、矛盾冲突

    正确答案:E

  • 第18题：

    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）


    正确答案:分享信息

  • 第19题：

    团体工作中团体冲突类型有（）

    • A、成员问冲突
    • B、内在心理冲突
    • C、领导层冲突
    • D、人际冲突
    • E、生态结果的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    (2013)心理冲突的类型不包括
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突

    E

    矛盾冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）

    正确答案： 分享信息
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高效团队的特征不包括（）
    A

    清晰的目标

    B

    惧怕冲突

    C

    相关的技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队中常见的冲突的基本类型有（）。
    A

    建设性冲突

    B

    矛盾性冲

    C

    情绪性冲突

    D

    实质性冲突

    E

    破坏性冲突


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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