单选题对存在违规销售行为的业务人员，由（）部门和（）部门联合处理。A 法律合规部门；人力资源部B 人力资源部；纪检监察部门C 人力资源部；财务部D 法律合规部门；纪检监察部门

题目
单选题
对存在违规销售行为的业务人员，由（）部门和（）部门联合处理。
A

法律合规部门；人力资源部

B

人力资源部；纪检监察部门

C

人力资源部；财务部

D

法律合规部门；纪检监察部门

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1.各机构应持续做好员工履职回避工作,坚持力度不减、标准不降、长抓不懈,定期对履职回避执行情况进行检查,及时将有关情况通报相应的( )A、人力资源部门B、党建部门C、内控合规部门D、纪检监察部门

2.高管人员经济责任审计的审计机构，包括各级行内控合规部门和()。A.监察部门B.保卫部门C.审计局(含审计分局)D.人力资源部门

3.全面风险管理中，道德风险管理由()共同牵头。A.信贷管理部门和风险管理部门B.人力资源部门和监察部门C.人力资源部门和风险管理部门D.监察部门和法律合规部门

4.下级单位和党员、干部、群众，对选拔任用干部工作中的违规违纪行为，可向()检举、申诉，受理部门应当按照有关规定查核处理。A、上级党委及党委组织部B、纪检监察部门C、审计部门D、合规部门

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  • 第1题：

    根据集团和公司相关规定，分公司党委提任干部人选时，（）在提交党委会讨论前，应向（）征求意见。

    A.组织人事部门，本级纪检监察部门

    B.组织人事部门，本级纪委

    C.纪检监察部门，本级组织人事

    D.人力资源部门，本级纪检监察部门


    正确答案：B

  • 第2题：

    在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。

    • A、风险管理部门
    • B、纪检监察部门
    • C、法律合规部门
    • D、审计部门

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据集团和公司相关规定，分公司党委提任干部人选时，（）在提交党委会讨论前，应向（）征求意见。

    • A、组织人事部门；本级纪检监察部门
    • B、组织人事部门；本级纪委
    • C、纪检监察部门；本级组织人事
    • D、人力资源部门，本级纪检监察部门

    正确答案:B

  • 第4题：

    责任认定部门应会同（）制作《事实见面材料》

    • A、财务会计部门
    • B、人力资源部门
    • C、被检查机构
    • D、纪检监察部门

    正确答案:C

  • 第5题：

    对移送的违规问题，纪检监察部门进行审查，移送文件要件齐全、认定事实清楚、证据充分、程序合规的，纪检监察部门（）。

    • A、应当受理
    • B、不再受理
    • C、拒绝受理
    • D、视为撤回

    正确答案:A

  • 第6题：

    农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。

    • A、人力资源部门
    • B、监察部门
    • C、内控合规部门
    • D、审计部门

    正确答案:A

  • 第7题：

    新入行员工用户号的建立，经岗位资格确认后，由（）审核准入。

    • A、运营管理部
    • B、人力资源部
    • C、监察部门
    • D、内控与法律合规部

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    新入行员工用户号的建立，经岗位资格确认后，由（）审核准入。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    监察部门

    D

    内控与法律合规部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    高管人员经济责任审计的审计机构，包括各级行内控合规部门和（）。
    A

    监察部门

    B

    保卫部门

    C

    审计局（含审计分局）

    D

    人力资源部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于合规部门与审计监察部门关系表述不正确的是()
    A

    审计部门应配合合规管理部门对营业网点合规运行情况定期开展现场检查。

    B

    审计部门对合规管理部门尽职程度的有效性、公正性和客观性定期审计。

    C

    合规管理部门应为审计部门提供审计方向，审计部门将审计、检查发现的合规性问题抄送合规管理部门。

    D

    合规管理部门检查发现的违规问题后，应将认定材料提交监察部门，监察部门负责对相关人员处理。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。
    A

    风险管理部门

    B

    纪检监察部门

    C

    法律合规部门

    D

    审计部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
    A

    纪检监察部门

    B

    员工违规行为审理委员会

    C

    人力资源部门

    D

    风险管理部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    廉政档案管理工作由党委领导（）及相关部门参与协助，接受上级纪检监察部门监督检查。

    • A、纪检监察部门
    • B、人力资源部
    • C、会计管理部
    • D、审计稽核部

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

    • A、纪检监察部门
    • B、员工违规行为审理委员会
    • C、人力资源部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:A

  • 第15题：

    对检查发现的违规问题，责任认定部门会同（）开展责任认定工作。

    • A、人力资源部门
    • B、财务会计部门
    • C、被检查机构
    • D、纪检监察部门

    正确答案:C

  • 第16题：

    复核决定可以复核机构（）的名义作出。

    • A、办公室
    • B、人力资源部
    • C、内控合规部
    • D、纪检监察部门

    正确答案:D

  • 第17题：

    对存在违规销售行为的业务人员，由（）部门和（）部门联合处理。

    • A、法律合规部门；人力资源部
    • B、人力资源部；纪检监察部门
    • C、人力资源部；财务部
    • D、法律合规部门；纪检监察部门

    正确答案:D

  • 第18题：

    转岗人员用户号的建立，经岗位资格确认，并无重大违规违纪行为和不良行为后，由（）审核准入。

    • A、内控与法律合规部
    • B、人力资源部
    • C、监察部门
    • D、运营管理部

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）应当将职能部门尽职监督履职情况作为职能部门及其负责人年度考核和工作评价的内容。

    • A、财会部门
    • B、内控合规部门
    • C、监察部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
    A

    人力资源部门

    B

    监察部门

    C

    内控合规部门

    D

    审计部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）应当将职能部门尽职监督履职情况作为职能部门及其负责人年度考核和工作评价的内容。
    A

    财会部门

    B

    内控合规部门

    C

    监察部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    全面风险管理中，道德风险管理由（）共同牵头。
    A

    信贷管理部门和风险管理部门

    B

    人力资源部门和监察部门

    C

    人力资源部门和风险管理部门

    D

    监察部门和法律合规部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    转岗人员用户号的建立，经岗位资格确认，并无重大违规违纪行为和不良行为后，由（）审核准入。
    A

    内控与法律合规部

    B

    人力资源部

    C

    监察部门

    D

    运营管理部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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