多选题银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。A人员稳定B人员轮换C带薪休假D强制休假E离岗稽核

题目
多选题
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。
A

人员稳定

B

人员轮换

C

带薪休假

D

强制休假

E

离岗稽核

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1.商业银行开展票据业务,各部门职责要明确,关键岗位要进行分离,重要岗位人员要定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

2.《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

3.根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险

4.商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

更多“多选题银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。A人员稳定B人员轮换C带薪休假D强制休假E离岗稽核”相关问题

  • 第1题：

    根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。

    A. 信用风险
    B. 市场风险
    C. 流动性风险
    D. 操作风险

    答案：D
    解析：
    轮岗属于操作风险的管理。教材p174

  • 第2题：

    为有效强化会计内部制约机制，保证会计工作的连续性，防范会计操作风险，切实加强对营业室人员的岗位管理，营业室必须建立哪些制度（）

    • A、岗位分离
    • B、重要岗位轮换
    • C、突击轮岗
    • D、强制休假
    • E、岗位交接
    • F、离岗审查

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。

    • A、5至7个工作日
    • B、3至5个工作日
    • C、5至7天
    • D、1至3天

    正确答案:A

  • 第6题：

    关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。

    • A、强制休假
    • B、视情况而定
    • C、继续留任
    • D、任职期满后离岗审计

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。

    • A、岗位交流
    • B、近亲属回避
    • C、内部审计
    • D、强制休假制度

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
    A

    定期

    B

    不定期

    C

    定期或不定期

    D

    频繁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（  ）。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风险

    D

    操作风险


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。

    • A、直接环节
    • B、关键环节
    • C、从属地位
    • D、变化较大

    正确答案:B

  • 第14题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

    • A、关键岗位人员在岗工作年限
    • B、关键岗位间人员轮换频率
    • C、关键岗位人员AB角配备情况
    • D、关键岗位人员操作风险事件
    • E、关键岗位人员年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。

    • A、人员稳定
    • B、人员轮换
    • C、带薪休假
    • D、强制休假
    • E、离岗稽核

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。

    • A、公休假
    • B、强制休假
    • C、探亲假
    • D、外出学习

    正确答案:B

  • 第19题：

    因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。

    • A、定期
    • B、不定期
    • C、定期或不定期
    • D、频繁

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（  ）。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风向

    D

    操作风险


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。
    A

    全面落实派驻业务经理轮岗期限要求

    B

    严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换

    C

    各级管理部门要严密监控轮岗情况

    D

    严格派驻业务经理准入考核

    E

    完善其他重要岗位人员轮岗制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实（）强制休假，加强对制度执行情况的后评价。
    A

    运营主管

    B

    客户经理

    C

    柜员

    D

    基层营业机构负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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