单选题在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈判人加入。可选为这一目标最佳第三方参与谈判人应是:()A 股东B 仲裁人和顾问C 仲裁人D 总经理

题目
单选题
在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈判人加入。可选为这一目标最佳第三方参与谈判人应是:()
A

股东

B

仲裁人和顾问

C

仲裁人

D

总经理


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更多“在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈”相关问题
  • 第1题:

    以下关于即席决策错误的是()

    A.谈判负责人或主谈人在谈判桌上根据双方的表现和谈判形势随机做出谈判决策.

    B.谈判间外决策.即向上级和同事寻求意见.

    C.决策量大.快速.应由主谈人做出.


    参考答案:B

  • 第2题:

    存在着有限目的的一方与有着无限目的的对方之间的任何谈判中,带有有限目的的一方都必定要输。其原因是,谈判一方目的的大小决定了该方带到谈判中的能量与坚持程度。下面哪项是上文暗含的假设?( )

    A.谈判双方进行谈判的强度影响谈判的结果

    B.谈判总是使目的大小不同的双方互相竞争

    C.谈判的双方通常不知各自目标的大小,直到谈判的结果出现

    D.有着非常高的目标的谈判者必须非常坚持以避免失败


    正确答案:A

    A [解析]题干中根据“目的大小决定谈判强度”得出“有着无限目的的一方必定会赢”的结论。这其中必然隐含的条件是:谈判的强度决定谈判获胜的可能性。A项是这一条件的同义替换,因此是题干所依据的假设。B、C是无关选项,D项具有一定的迷惑性,但题干论述中并没有具体说明谈判目的或谈判强度与获胜的可能性之间是正相关还是负相关的关系,而且D项所述过于具体,不是题干所依据的假设。本题答案为A。

  • 第3题:

    对影响商务谈判语言运用的因素阐述正确的是()

    A.与谈判对手的关系对谈判语言选择与运用的影响表现在:当谈判双方之间存在着良好关系时,谈判进行过程中双方对语言的选择有较小的自由度

    B.当双方实力对比存在差距时,实力弱的一方在确定谈判语言运用时,必须考虑对手可能会作出的语言反应,从而使语言的选择自由度受到限制

    C.当谈判双方过去没有发生过关系而是第一次接触时,语言的选择则通常没有一定的程式

    D.在谈判过程的不同阶段,谈判进行的实质内容与所要达到的目标是不同的,谈判过程的语言运用也就不同


    参考答案:D

  • 第4题:

    谈判双方主谈者的右侧之位,在国内谈判中可坐副手,而在涉外谈判中则应由()就座。


    正确答案:译员

  • 第5题:

    谈判中,在双方利益差异之处容易产生争执,在双方利益重合之处则比较容易达成协议。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    ()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。

    • A、价格型谈判
    • B、软型谈判
    • C、价值型谈判
    • D、硬型谈判

    正确答案:B

  • 第7题:

    商务谈判胜负的决定性因素在于()。

    • A、商务谈判人员的素质
    • B、主谈人的能力
    • C、谈判双方国家的经济实力
    • D、谈判双方国家的政治实力

    正确答案:A

  • 第8题:

    把谈判分为直接谈判和间接谈判所依据的是()

    • A、谈判双方的接触方式
    • B、谈判的性质
    • C、谈判方所采取的态度
    • D、谈判参与人

    正确答案:B

  • 第9题:

    一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()

    • A、谈判跨度
    • B、谈判空间
    • C、谈判目标
    • D、谈判方式

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈判人加入。可选为这一目标最佳第三方参与谈判人应是:()
    A

    股东

    B

    仲裁人和顾问

    C

    仲裁人

    D

    总经理


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是谈判技巧(分配性谈判、整合性谈判以及有效的谈判技巧)。仲裁人听取双方的争论,最后裁定一种最后的解决方法,具有决定的权威性,因此在双方不能达成一致时选择仲裁人能最终达成协议。

  • 第11题:

    判断题
    外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款,然后再回头来谈。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()
    A

    谈判跨度

    B

    谈判空间

    C

    谈判目标

    D

    谈判方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。

    A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。

    B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。

    C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求

    D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求


    正确答案:D

  • 第14题:

    一般地讲,商务谈判的目标中应包括以下内容()

    A.决定应当有哪些人参与谈判

    B.找出有哪些足以决定谈判成败的来自外界影响的因素

    C.对调研内容进行现场实验,发现一些在静态时不易发觉的新信息

    D.确定可接受的谈判极限

    E.在商务谈判中确定使用商业间谍的手段


    参考答案:ABD

  • 第15题:

    在谈判双方有着不同意见的情形下有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一有权做出决定的谈判人。在这一目标下可选的最佳第三方参与谈判人应是:

    A.调停人
    B.仲裁人
    C.顾问
    D.和解人

    答案:B
    解析:
    A、不正确。调停人能帮助双方取得和解,但其不强求达成协议因此选择调停人不会必然实现达成协议的目标。B、正确。仲裁人听取双方的争论,最后裁定—种最后的解决方祛,具有决定的权威性,因此在双方不舍达成一致时选择仲裁人能最终达成协议。C、不正确。顾问不是中立的第三方谈判人,而仅为双方当事人之一提出建议。D、不正确。和解人扮演着沟通的作用,在双方之间传递信息,解释信息并澄清误解,通常不是正式的第三方谈判人。因此选择和解人不能实现达成协议的目标。

  • 第16题:

    外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款,然后再回头来谈。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈判人加入。可选为这一目标最佳第三方参与谈判人应是:()

    • A、股东
    • B、仲裁人和顾问
    • C、仲裁人
    • D、总经理

    正确答案:C

  • 第18题:

    双边谈判是指()。

    • A、谈判主体只涉及我方和对方,不涉及第三方,也没有第三方参与谈判
    • B、谈判主体涉及第三方或者更多的组织或者个人
    • C、就一个简单的项目进行的谈判
    • D、以某种经济目的为谈判内容的谈判

    正确答案:A

  • 第19题:

    一份合约的签订,可能要经过多场谈判才能达成协议。而每一场谈判的主题不同,就要选择不同的主谈人。通常,金额小、涉及面窄的贸易,由()作为主谈人。

    • A、技术人员
    • B、总负责人
    • C、商务人员

    正确答案:C

  • 第20题:

    谈判是一个过程,借此最初持有不同观点的两人通过选择使用不同的说服方式而在共同的目标上达成协议


    正确答案:正确

  • 第21题:

    一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()。

    • A、谈判跨度
    • B、谈判空间
    • C、谈判目标
    • D、谈判方式

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    商务谈判胜负的决定性因素在于()。
    A

    商务谈判人员的素质

    B

    主谈人的能力

    C

    谈判双方国家的经济实力

    D

    谈判双方国家的政治实力


    正确答案: B
    解析: 商务谈判不是某个人的谈判,需要整个谈判队伍的整体配合,谈判胜负的决定性因素在于商务谈判人员的素质。故本题选择A。

  • 第23题:

    多选题
    下列选项中属于形成谈判的先决条件的有()。
    A

    谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求

    B

    谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获

    C

    如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定

    D

    劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件


    正确答案: C,D
    解析: 每个谈判都有潜在的共同利益,共同利益就意味着商业机会,强调共同利益可以使谈判更顺利。另外还要注意谈判双方兼容利益的存在,不同的利益同时并存,并不矛盾或冲突。故A正确
    谈判是一种进行利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,很少见单方面让步的情况。通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获。也就是说,谈判是一个调整局部以达到整体系统平衡的过程。其次,谈判的各方之间是既合作又冲突的关系。只有谈判者之间努力本着合作的原则,才能使谈判最终达成协议。同时,谈判者之间的利益又是相互矛盾、相互冲突的,这种相互矛盾和冲突恰恰是谈判得以进行的条件。
    第三,谈判是两方以上的交际活动,只有一方则无法进行谈判活动。而且只有参与谈判的各方的需要有可能通过对方的行为而得到满足时,才会产生谈判。比如,商品交换中买方卖方的谈判,只有买方或者只有卖方时,不可能进行谈判;当卖方不能提供买方需要的产品时,或者买方完全没有可能购买卖方想出售的产品时,也不会有双方的谈判。至少有两方参与是进行谈判的先决条件。故B正确,C错
    市场经济国家劳资关系的发展历程显示,真正规范有序的集体谈判,是在劳资双方实力相对均衡条件下进行的。D对

  • 第24题:

    单选题
    (  )是谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
    A

    价格型谈判

    B

    软型谈判

    C

    价值型谈判

    D

    硬型谈判


    正确答案: D
    解析:
    根据谈判者所采取的态度和方针可将谈判分为:①软型谈判,又称让步型谈判,即谈判者准备随时作出让步达成协议,回避一切可能发生的冲突,追求双方满意的结果。②硬型谈判。硬型谈判者认为,在谈判这种意志力的竞赛和搏斗中,态度越强硬,其最后的收获也就越多。③价值型谈判。在注意与对方搞好人际关系的同时,建议和要求谈判双方尊重对方的基本需求,寻求双方利益上的共同点,积极设想各种使双方都有所获的方案。