股东
仲裁人和顾问
仲裁人
总经理
第1题:
A.谈判负责人或主谈人在谈判桌上根据双方的表现和谈判形势随机做出谈判决策.
B.谈判间外决策.即向上级和同事寻求意见.
C.决策量大.快速.应由主谈人做出.
第2题:
存在着有限目的的一方与有着无限目的的对方之间的任何谈判中,带有有限目的的一方都必定要输。其原因是,谈判一方目的的大小决定了该方带到谈判中的能量与坚持程度。下面哪项是上文暗含的假设?( )
A.谈判双方进行谈判的强度影响谈判的结果
B.谈判总是使目的大小不同的双方互相竞争
C.谈判的双方通常不知各自目标的大小,直到谈判的结果出现
D.有着非常高的目标的谈判者必须非常坚持以避免失败
A [解析]题干中根据“目的大小决定谈判强度”得出“有着无限目的的一方必定会赢”的结论。这其中必然隐含的条件是:谈判的强度决定谈判获胜的可能性。A项是这一条件的同义替换,因此是题干所依据的假设。B、C是无关选项,D项具有一定的迷惑性,但题干论述中并没有具体说明谈判目的或谈判强度与获胜的可能性之间是正相关还是负相关的关系,而且D项所述过于具体,不是题干所依据的假设。本题答案为A。
第3题:
A.与谈判对手的关系对谈判语言选择与运用的影响表现在:当谈判双方之间存在着良好关系时,谈判进行过程中双方对语言的选择有较小的自由度
B.当双方实力对比存在差距时,实力弱的一方在确定谈判语言运用时,必须考虑对手可能会作出的语言反应,从而使语言的选择自由度受到限制
C.当谈判双方过去没有发生过关系而是第一次接触时,语言的选择则通常没有一定的程式
D.在谈判过程的不同阶段,谈判进行的实质内容与所要达到的目标是不同的,谈判过程的语言运用也就不同
第4题:
谈判双方主谈者的右侧之位,在国内谈判中可坐副手,而在涉外谈判中则应由()就座。
第5题:
谈判中,在双方利益差异之处容易产生争执,在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
第6题:
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
第7题:
商务谈判胜负的决定性因素在于()。
第8题:
把谈判分为直接谈判和间接谈判所依据的是()
第9题:
一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()
第10题:
股东
仲裁人和顾问
仲裁人
总经理
第11题:
对
错
第12题:
谈判跨度
谈判空间
谈判目标
谈判方式
第13题:
A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。
B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。
C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求
D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求
第14题:
A.决定应当有哪些人参与谈判
B.找出有哪些足以决定谈判成败的来自外界影响的因素
C.对调研内容进行现场实验,发现一些在静态时不易发觉的新信息
D.确定可接受的谈判极限
E.在商务谈判中确定使用商业间谍的手段
第15题:
第16题:
外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款,然后再回头来谈。
第17题:
在谈判双方有着不同意见时,有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议,则必须选定一个有权做出决定的谈判人加入。可选为这一目标最佳第三方参与谈判人应是:()
第18题:
双边谈判是指()。
第19题:
一份合约的签订,可能要经过多场谈判才能达成协议。而每一场谈判的主题不同,就要选择不同的主谈人。通常,金额小、涉及面窄的贸易,由()作为主谈人。
第20题:
谈判是一个过程,借此最初持有不同观点的两人通过选择使用不同的说服方式而在共同的目标上达成协议
第21题:
一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的要求,当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线,以此形成一个()。
第22题:
商务谈判人员的素质
主谈人的能力
谈判双方国家的经济实力
谈判双方国家的政治实力
第23题:
谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求
谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获
如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定
劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件
第24题:
价格型谈判
软型谈判
价值型谈判
硬型谈判