单选题沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）A 晋升B 横向调动C 让其从事具有挑战性的工作D 绩效考核

题目
单选题
沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）
A

晋升

B

横向调动

C

让其从事具有挑战性的工作

D

绩效考核

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1.行政组织纵向分工形成的层次包括()。A.技术操作层B.中间管理层C.决策层D.研发层

2.项目监理机构组织结构设计中，管理层次中的中间控制层包括()。A:决策层B:协调层C:操作层D:执行层E:指导层

3.项目监理机构组织结构设计中，管理层次可分为三个层次，其中不包括()。A:决策层B:指导层C:中间控制层D:操作层

4.生产系统可分为三个不同的层次()A决策层B经营管理层C生产技术层D销售层

更多“沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）”相关问题

  • 第1题：

    工程咨询单位负责市场开发、组织项目技术服务的管理层是()

    A:作业管理层
    B:中间管理层
    C:项目管理层
    D:最高管理层

    答案：B
    解析：
    工程咨询单位的中间管理层包括：咨询单位的部门经理（主任）、部门总工程师等。他们主要负责市场开发，组织项目的技术服务，协调控制项目的进度以及日常的业务建设，还包括人员培训、机构财务管理等，并向最高管理层报告工作。

  • 第2题：

    项目监理机构组织结构设计中，管理层次可分为三个层次，其中不包括()。

    A.决策层
    B.指导层
    C.中间控制层
    D.操作层

    答案：B
    解析：
    2020版教材P94-97
    本题考查的是项目监理机构的设立。
    项目监理机构可分为三个层次，即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

  • 第3题：

    随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，在这种组织结构中，共有三个阶层，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？

    A.战略管理层
    B.经理层
    C.作业专才层
    D.技术专才层

    答案：C
    解析：
    沙漏型组织。在这种组织中，有三个层级：一是战略管理层，负责确定组织的使命并确保其成功；二是很小的中间经理层，负责协调各种下级的跨职能的活动，这些经理人是通才而非专才，也不是经营信息的简单通道。计算机系统能够即时的将这些经营信息直接传递给最高层；三是技术专才层，也是最底层。通常，这些专才具有一定的授权，大多数是自我管理式的，他们缺乏晋升的可能，但通过横向调动、具有挑战性的工作、新技能的培训和绩效工资等来被激励。

  • 第4题：

    “安东尼结构”把经营管理分为（）

    • A、战略规划层
    • B、战术计划层
    • C、技术管理层
    • D、运行管理层
    • E、组织管理层

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    任何组织可以分为（）等几个层次。

    • A、操作层
    • B、管理层
    • C、战略层
    • D、知识层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的？（）

    • A、组织人员
    • B、组织结构
    • C、组织环境
    • D、组织技术

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。

    • A、组织或企业层次
    • B、业务层次
    • C、职能层次
    • D、技术层次

    正确答案:D

  • 第8题：

    管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。

    • A、战略层
    • B、协调层
    • C、执行层
    • D、作业层

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业中，高级经理层是决策层，中间管理层是战术层，基础业务层是战略层。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？（）
    A

    作业专才层。

    B

    经理层。

    C

    战略管理层。

    D

    技术专才层。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是组织理论。沙漏型组织中的层级包括战略管理层、经理层和技术专才层，不包括作业专才层。所以选择A。

  • 第12题：

    单选题
    甲公司目前遇到了困境，在防御型战略组织、开拓型战略组织和分析型战略组织都无法运用后，甲公司运用反应型战略组织这种方法，下列不属于导致甲公司运用反应型战略组织这种方法的主要原因的是（）。
    A

    决策层没有明文表达企业战略

    B

    管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构

    C

    只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化

    D

    工资待遇水平偏低


    正确答案： D
    解析： 本题考核组织的战略类型。一个企业组织之所以成为反应型组织，主要有3个原因：（1）决策层没有明文表达企业战略；（2）管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构；（3）只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化。

  • 第13题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第14题：

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（　　）。


    A.中间控制层由各专业监理工程师组成

    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

    C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量

    D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层

    答案：D
    解析：
    考点:项目监理机构的设立。选项D错误，管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

  • 第15题：

    某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的？

    A.组织人员
    B.组织结构
    C.组织环境
    D.组织技术

    答案：C
    解析：
    A.不正确，管理层有能力改变组织人员。B.不正确，管理层有能力改变组织结构。C.正确。环境通常是由外部因素决定的，不在组织的直接控制之下。D.不正确，管理层有能力改变组织技术。

  • 第16题：

    随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？（）

    • A、作业专才层。
    • B、经理层。
    • C、战略管理层。
    • D、技术专才层。

    正确答案:A

  • 第17题：

    所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）

    • A、晋升
    • B、横向调动
    • C、让其从事具有挑战性的工作
    • D、绩效考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    对于管理层次的描述错误的是（）

    • A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。
    • B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。
    • C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。
    • D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。

    正确答案:B

  • 第20题：

    移动商务的技术架构自底向上可以分为（）三个层次。

    • A、中间服务层技术、无线网络技术、应用层技术
    • B、无线网络技术、中间服务层技术、应用层技术
    • C、应用层技术、无线网络技术、中间服务层技术
    • D、无线网络技术、应用层技术、中间服务层技术

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    “安东尼结构”把经营管理分为（）
    A

    战略规划层

    B

    战术计划层

    C

    技术管理层

    D

    运行管理层

    E

    组织管理层


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    任何组织可以分为（）等几个层次。
    A

    操作层

    B

    管理层

    C

    战略层

    D

    知识层


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）
    A

    晋升

    B

    横向调动

    C

    让其从事具有挑战性的工作

    D

    绩效考核


    正确答案： B
    解析： 在沙漏型组织中，技术专才层的技术人员几乎无法晋升。

  • 第24题：

    单选题
    组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。
    A

    组织或企业层次

    B

    业务层次

    C

    职能层次

    D

    技术层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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