单选题（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。A 工作分析B 工作轮换C 工作说明D 工作描述

题目
单选题
（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
A

工作分析

B

工作轮换

C

工作说明

D

工作描述

相似考题

1.属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

2.工作说明书包括()。A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

3.下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C.工作描述是对人的要求D.工作规范界定了工作对任职者的要求E.工作规范可以作为招聘甄选的依据

4.关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据

更多“单选题（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。A 工作分析B 工作轮换C 工作说明D 工作描述”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。

    A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
    D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

  • 第2题：

    关于职位说明书的说法，正确的是()。

    A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
    C:工作描述是对任职者的要求
    D:工作规范界定了工作对任职者的要求
    E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第3题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第4题：

    工作分析结果可产生和形成（）

    • A、工作本身
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、人员特征
    • E、职位说明书

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    以下（）应该在工作描述之前完成。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作矩阵

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

    • A、职能工作分析法
    • B、海氏三要素法
    • C、管理职位描述问卷法
    • D、职位分析问卷法

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。

    • A、工作说明书
    • B、工作分析
    • C、职位选拔
    • D、职位设计

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、工作分析
    • E、工作评价

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）
    A

    资料分析法

    B

    功能性职能工作分析法

    C

    职位分析调查法

    D

    管理职位描述问卷法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。
    A

    工作说明书

    B

    工作分析

    C

    职位选拔

    D

    职位设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）针对管理层的工作分析。
    A

    工作日志法

    B

    职位分析问卷法

    C

    管理职位描述问卷法

    D

    职能工作分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职位说明书的说法,错误的是


    A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求

    D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成[作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求这两部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系。

  • 第14题：

    关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
    A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。
    D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


    答案：D
    解析：
    答案为D。工作规范是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。

  • 第15题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第16题：

    通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）

    • A、资料分析法
    • B、功能性职能工作分析法
    • C、职位分析调查法
    • D、管理职位描述问卷法

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第18题：

    下面是以工作为中心的工作分析方法有（）

    • A、管理职位描述问卷
    • B、职位分析问卷
    • C、海方案法
    • D、职能工作分析法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    （）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作描述


    正确答案： D
    解析： 工作描述说明了职位预期和具体工作的职能要求。

  • 第21题：

    单选题
    （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
    A

    职能工作分析法

    B

    海氏三要素法

    C

    管理职位描述问卷法

    D

    职位分析问卷法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下（）应该在工作描述之前完成。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作矩阵


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（  ）。
    A

    工作职责要求

    B

    工作经验要求

    C

    工作技能要求

    D

    教育程度要求


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）
    A

    招聘广告

    B

    工作说明书

    C

    工作描述

    D

    职位要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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