判断题《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）A 对B 错

题目
判断题
《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）
A

对

B

错

相似考题

1.《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过()天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。A十五B二十C十D三十

2.《广西实施老年人权益保障法办法》规定，广西建立( )周岁以上老年人高龄津贴制度。A.六十B.七十C.八十D.九十

3.《重庆市老年人权益保障条例》规定,老年人是独生子女父母的,患病住院治疗且需要()_级以上护理时,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过()天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。A、二，十B、一，十五C、二，十五D、三，十

4.《广西实施老年人权益保障法办法》规定，县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在( )、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。A.生活保障B.医疗服务C.养老服务D.住房保障

更多“判断题《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。

    A.对

    B.错


    参考答案：A

  • 第2题：

    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假( )天，增加的产假和护理假视为出勤。

    A、7

    B、15

    C、10


    参考答案：B

  • 第3题：

    劳动报酬具体内容包括()

    A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法
    B:用人单位工资水平、工资分配制度
    C:试用期及病、事假等期间的工资待遇
    D:特殊情况下职工工资（生活费）支付办法
    E:工资支付办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动报酬具体内容包括以下各项：(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(2)工资支付办法；(3)加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法；(4)工资调整办法；(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(6)特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；(7)其他劳动报酬分配办法。

  • 第4题：

    （2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即 不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期和 依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第5题：

    山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

    • A、半年
    • B、2年
    • C、每年

    正确答案:C

  • 第6题：

    实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取（）的，另增加产假三十天。

    • A、结婚证
    • B、二孩生育证
    • C、流动人口婚育证明
    • D、《独生子女父母光荣证》

    正确答案:D

  • 第7题：

    广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列计入工资总额的是（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴和补贴
    • E、独生子女补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列选项属于工资薪金的是（）。

    • A、基本工资
    • B、独生子女补贴
    • C、奖金
    • D、津贴
    • E、年终加薪

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（）天，增加的产假和护理假视为出勤。
    A

    7

    B

    15

    C

    10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列计人工资总额的是（ ）。

    A．计时工资

    B．计件工资

    C．奖金

    D．津贴和补贴

    E．独生子女补贴


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动者在事假期间,用人单位应当支付其工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第16题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第17题：

    在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》，同时夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的护理假；夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的护理假。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《广西实施老年人权益保障法办法》规定，县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在（）、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。

    • A、生活保障
    • B、医疗服务
    • C、养老服务
    • D、住房保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。

    • A、晚婚的初婚者，延长婚假20天
    • B、晚育的初产妇，延长产假30天
    • C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天
    • D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《广西实施老年人权益保障法办法》规定，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。但是，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位可以扣减。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    下列计入工资总额的是（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金

    D

    津贴和补贴

    E

    独生子女补贴


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容