更多“填空题规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。”相关问题
  • 第1题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案:A
    解析:《女职工劳动保护特别规定》第四条规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第2题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。


    参考答案:书面。

  • 第3题:

    由于女性的身体结构和生理机能与男性不同,有些工作会给女性的身体健康带来危害。从保护女职工生命安全、身体健康的角度出发,法律规定了女职工禁止从事的劳动范围,这是对女职工的性别歧视()。


    答案:错
    解析:
    女职工特殊保护。由于女性的身体结构和生理机能与男性不同,有些工作会给女性的身体健康带来危害。从保护女职工生命安全、身体健康的角度出发,法律规定了女职工禁止从事的劳动范围,这不属于对女职工的性别歧视,而是对女职工的保护。

  • 第4题:

    与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?


    正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护,扩大了其禁忌从事的范围;与《劳动法》接轨,删去了已婚待孕期的范围;为促进妇女就业,缩小了经期禁忌劳动范围。

  • 第5题:

    《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?


    正确答案:国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。

  • 第6题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、正式
    • D、当面

    正确答案:A

  • 第7题:

    《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、产期
    • D、患病期
    • E、哺乳期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    单选题
    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。
    A

    孕产

    B

    生理特殊

    C

    工作

    D

    劳动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

    正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

    正确答案: 《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护,扩大了其禁忌从事的范围;与《劳动法》接轨,删去了已婚待孕期的范围;为促进妇女就业,缩小了经期禁忌劳动范围。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性( )时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。

    A.孕产

    B.生理特殊

    C.工作


    答案:B

    解析:我国制定了《女职工劳动保护特别规定》,对女职工禁忌劳动范围做出了明确规定。其宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性特殊时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。

  • 第14题:

    职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,( )。

    A.保护劳动者健康及其相关权益

    B.保护劳动者健康,促进经济发展

    C.保护劳动者健康及其相关权益,保障劳动力资源的可持续发展,促进经济发展。


    正确答案:C

  • 第15题:

    下列法律法规中,属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有( )。

    A.《婚姻法》
    B.《劳动法》
    C.《女职工劳动保护规定》
    D.《女职工禁忌劳动范围的规定》
    E.《女职工劳动安全规定》

    答案:B,C,D
    解析:
    我国目前已基本形成了以《中华人民共和国宪法》为依据,以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体,包括《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等法律法规在内的关于女性工作权利的法律保障体系。

  • 第16题:

    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。

    • A、孕产
    • B、生理特殊
    • C、工作
    • D、劳动

    正确答案:B

  • 第17题:

    《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?


    正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长

  • 第18题:

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第20题:

    规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。


    正确答案:生理特殊

  • 第21题:

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    正式

    D

    当面


    正确答案: C
    解析: 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第22题:

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    患病期

    E

    哺乳期


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析