多选题起草各项规章制度要充分体现（）。A依法性B适用性C系统性D简洁性

题目
多选题
起草各项规章制度要充分体现（）。
A

依法性

B

适用性

C

系统性

D

简洁性

相似考题

1.关于制度起草环节，下列说法不正确的是( )A.制度可以先起草再立项。B.制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草。C.制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证。D.起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状。

2.企业事业单位档案工作规章制度的制定要求有：综合性，系统性和（ ）A.适应性 B.适用性 C.适当性

3.起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。A：战略性 B：长期性 C：适用性 D：系统性 E：全面性

4.“有病治病，无病防身”这种说法违反了功能的（）原则。A.安全感 B.适用性 C.简洁性 D.合理性

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  • 第1题：

    建立火灾风险评估指标体系，需遵循的原则有科学性、系统性、综合性和适用性等。所采用的方法要简单、结论要明确、效果要显著是（ ）原则。

    A.科学性
    B.系统性
    C.综合性
    D.适用性

    答案：D
    解析：
    教材P369
    适用性原则是采用的方法要简单、结论要明确、效果要显著。

  • 第2题：

    层次分析法的优点有（）。

    • A、系统性
    • B、实用性
    • C、简洁性
    • D、准确性

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有（）。

    • A、严密性和完备性
    • B、依法合规性
    • C、及时性和协调性
    • D、适用性和可操作性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    起草各项规章制度要充分体现（）。

    • A、依法性
    • B、适用性
    • C、系统性
    • D、简洁性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    设计的本质存在有其功能性、（）象征性的不同作用

    • A、适用性
    • B、合理性
    • C、简洁性
    • D、精神性

    正确答案:D

  • 第6题：

    “有病治病，无病防身”这种说法违反了功能的（）原则。

    • A、安全感
    • B、适用性
    • C、简洁性
    • D、合理性

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（　　）。[2010年真题]
    A

    组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

    B

    起草或参与起草规章制度草案

    C

    审核规章制度

    D

    公布规章制度


    正确答案： A,C
    解析：
    企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括：①作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体制度安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。

  • 第8题：

    单选题
    设计的本质存在有其功能性、（）象征性的不同作用
    A

    适用性

    B

    合理性

    C

    简洁性

    D

    精神性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡
    A

    确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

    B

    在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲

    C

    起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

    D

    形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    层次分析法的优点有（）。
    A

    系统性

    B

    实用性

    C

    简洁性

    D

    准确性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在公文起草中，围绕发文主旨收集的材料应当具有（）。
    A

    真实性

    B

    时效性

    C

    典型性

    D

    适用性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    “有病治病，无病防身”这种说法违反了功能的（）原则。
    A

    安全感

    B

    适用性

    C

    简洁性

    D

    合理性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。

    A.战略性
    B.长期性
    C.适用性
    D.系统性
    E.全面性

    答案：A,B,C
    解析：
    起草与修订培训制度的要求包括战略性原则、长期性原则和适用性原则。

  • 第14题：

    AHP的优点主要是系统性、实用性和（）

    • A、创新性
    • B、通用性
    • C、简洁性
    • D、最优性

    正确答案:C

  • 第15题：

    建立火灾风险评估指标体系，需遵循的原则有科学性、系统性、综合性和适用性等。所采用的方法要简单、结论要明确、效果要显著是（）原则。

    • A、科学性
    • B、系统性
    • C、综合性
    • D、适用性

    正确答案:D

  • 第16题：

    幼儿园的规章制度要充分体现幼教工作本质属性、前瞻性，这是制定幼儿园规章制度的科学性要求。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业事业单位档案工作规章制度的制定要求有：综合性，系统性和（）

    • A、适应性
    • B、适用性
    • C、适当性

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）

    • A、制度可以先起草再立项
    • B、制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草
    • C、制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证
    • D、起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有（）。
    A

    严密性和完备性

    B

    依法合规性

    C

    及时性和协调性

    D

    适用性和可操作性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    项目目标体系的建立应当遵循（）的原则。
    A

    系统性

    B

    简洁性

    C

    合理性

    D

    协调性

    E

    统筹结合


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    幼儿园的规章制度要充分体现幼教工作本质属性、前瞻性，这是制定幼儿园规章制度的科学性要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）
    A

    确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

    B

    在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

    C

    起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

    D

    形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
    A

    选定起草人员

    B

    拟定制度建议稿

    C

    拟定起草大纲

    D

    形成草案文稿


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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