问答题简述设计一个团体咨询应考虑哪些内容？
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问答题
简述设计一个团体咨询应考虑哪些内容？
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第1题：
简述滴眼剂处方设计时应考虑哪些内容？
正确答案:拟定滴眼剂处方要考虑到药物的溶解度、稳定性、刺激性、无菌度等问题，这些问题可从下列几个方面得到解决。
1.pH值的调整：确定眼用溶液的pH值，主要从刺激性、溶解度和稳定性着眼。
2.渗透压的调整：眼球对渗透压有一定的耐受范围，最好调至等渗。
3.无菌：滴眼剂在使用过程中难以始终保持无菌，因此需选用适当的有效的抑菌剂。
4.粘度的调整：增大粘度可使药物在眼内停留时间延长，合适的粘度是4.0～5.0cPa·s。
5.稳定剂、增溶剂、助溶剂等的添加。
6.刺激性实验：新滴眼剂必须进行这项实验。 -
第2题：
简述团体咨询开始阶段团体可能出现的问题有哪些？
正确答案: 1.团体成员注意力分散
2.谈话没有中心
3.话题跳来跳去
4.有人试图控制讨论
5.成员对指导者不满
6.强迫他人讲话
7.成员之间缺乏信任 -
第3题：
简述团体心理辅导方案设计的内容。
正确答案:（1）团体性质与团体名称（结构化程度；学术名称；宣传名称）。
（2）团体目标（总目标；阶段目标；活动目标）。
（3）团体领导者（学术背景；带领团体经验；领导者人数）。
（4）团体对象与规模（参加者特征；团体成员人数）。
（5）团体活动时间（计划总时间；次数；间隔）。
（6）团体设计理论依据（理论名称；主要观点；对团体的影响）。
（7）团体活动场所（活动场所要求；环境布置；座位排列）。
（8）团体评估方法（评估工具；评估时间；评估内容）。
（9）团体方案（团体过程规划；单元执行计划）。
（10）其他（招募广告；财务预算；所需设备；完成条件）。 -
第4题：
问答题简述团体咨询与活动的概念与特点。正确答案： 团体咨询的涵义：团体咨询，也称小组咨询，是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理咨询形式。具体讲，团体咨询是由受过专业训练的咨询员带领小组，在保密的原则下营造一种安全、支持的环境，通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中不断观察、学习和体验，主动调整和改善与他人的关系，努力学习新的学习态度和行为方式，发展良好生活适应能力的助人过程。团体咨询能够使咨询员在短时间内有效帮助更多的人，是一种经济、高效、服务面广泛的心理咨询形式。
团体咨询与团体活动的特点：团体咨询是一种保密的助人关系，鼓励组员关注发展性、预防性和治疗性的课题。团体活动则是运用教育性、信息性和问题解决过程来组织一系列的活动。
团体咨询和团体活动的共同之处：
其一，他们都是要帮助学生学习关心体贴他人的行为、问题解决的技能，以及很多合作和亲社会的品质。
其二，咨询员要把自己的经验投入到重组教育过程中，以促进学生人格发展。
团体咨询和团体活动的不同之处：团体咨询是一种专业助人活动，团体活动则偏重于教育性，以提供信息和解决问题为主。二者的不同之处具体表现在：
（1）人数不同；
（2）内容不同；
（3）咨询者角色不同；
（4）依靠的力量不同；
（5）原理不同；
（6）所用方法不同；
（7）方式不同；
（8）效益不同；
（9）对咨询者的要求不同。团体咨询要求咨询员具备专业理论知识与方法，还应有实践经验。团体活动要求教师有较强的指导能力即可。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述团体咨询的特点。正确答案： 1、团体咨询是一种人际互动或相互作用的过程
2、团体咨询的功能是借助于团体环境增进个体的自我了解和自我接纳，发展人际关系，解决存在的问题
3、接纳、信任、关心、支持、了解、尊重等团体气氛，对于个体去除心理防卫、形成新的行为方式或态度有重要作用
4、团体咨询以解决发展性问题为重点
5、在条件允许、咨询对象问题清楚的情况下，可利用团体情境进行咨询治疗解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题团体咨询的作用机制有哪些？正确答案： 1.在良好的氛围中获得归属感
2.集体环境给人以希望
3.集体给人自我表达和宣泄的机会
4.了解组员间的共性，增加信心
5.组员间可相互交流和学习
6.通过帮助他以以帮助自己。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述团体咨询的成长功能。正确答案： 第一，使个别成员已失去的社会功能与技巧得到补充和修正。
第二，使成员能够掌握社会技巧以使自我解决问题。
第三，团体可以帮助成员迈向自我完善，发挥潜能的境界。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述设计团体心理辅导方案前应考虑的因素。正确答案： （1）团体需求的考虑
领导者在方案设计前应该先了解此团体的方案是为了满足哪种人的需求，什么需求；哪些问题有待解决；究竟是成员的、组织的、领导者的还是有其他需求介入；运用何种方法来了解和确定需求。同时，也要考虑成员需求的个别差异性，如社会地位、人口、文化、教育、职业及婚姻状况等，参与同一团体的需求也有可能不同。
（2）团体目标的考虑
领导者在方案设计时打算呈现什么目标；团体的任务与功能是什么；团体目标是否清晰可测；团体目标、任务与功能的判断是否经由适当的程序；方案设计与实施前是否可预期辅导成效；成效是否可以测量评估。
（3）文献与方式的考虑
团体方案设计前是否已参考过同类型团体的方案；其实施效果如何；如何搜集相关文献；过去的同类方案实施效果如何，有无可以改进的地方；过去的同类方案是否适合运用在本次团体中；本次团体方案的设计者、主办者、赞助者及领导者对过去的惯例、方案及模式是否了解、熟悉。
（4）社会文化的考虑
任何团体方案设计者或团体领导者都必须考虑社会文化背景，否则团体形成后，接踵而来的问题若无法克服，必然影响团体发展。因此，团体辅导的领导者、设计者，必须从专业伦理的角度出发思考该方案是否符合组织期待；是否符合成员的文化特性。
（5）团体运作的考虑
方案设计后实施上是否有困难；对招募、筛选、宣传等工作是否有利；团体辅导实施时间、地点、器材等是否可以配合；方案的特色是什么；是否能结合领导者的专长、个性与领导风格；方案是否可以随时加以修正；有无替代的方案活动。
（6）成效评估的考虑
团体辅导结束后，如何进行评估；谁来执行评估；评估的标准是什么；评估资料如何搜集，可否量化；评估结果第相关人员及单位的影响是什么；评估结果是否公开，如何公开；评估和反馈是否可能出现预期外的结果。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述团体咨询开始阶段团体可能出现的问题有哪些？正确答案： 1.团体成员注意力分散
2.谈话没有中心
3.话题跳来跳去
4.有人试图控制讨论
5.成员对指导者不满
6.强迫他人讲话
7.成员之间缺乏信任解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题团体咨询有哪些优点？正确答案： 1、让成员了解到自己是被其他成员支持的。
2、使每个成功能够从与别人的相互关系中找出自己的利益。
3、鉴别需要特别援助的成员。
4、增进个别的训练。
5、有益于发展社会性。
6、可以提供疗效、洞察以及更好的适应。
7、使主持人可以与更多成员接触。
8、可以使成员获得安全感，加强信心。
9、提供接近主持人的机会。
10、综合各种教育经验以获得最大利益。
11、松弛成员的紧张和不安。
12、主持人的工作将更加有效。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。正确答案： （1）阅读有关文件。
（2）观看有关影视资料。
（3）筛选面谈时的承诺与建议。
（4）签订协约。
（5）召开预备会。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述试件设计要求考虑的具体内容正确答案： （1）试件的形状
试件设计所以要注意它的形状，主要是要求满足在试验时形成和实际工作相一致的应力状态。当从整体结构中取出部分构件单独进行试验时，特别是对比较复杂的超静定体系中的构件，必须要注意其边界条件的模拟，使其能如实反映该部分结构构件的实际工作。
（2）试件的尺寸
结构试验所用试件的尺寸和大小，总体上分为原型（实物）和模型两类。试件尺寸受尺寸效应、构造要求、试验设备和经费条件等因素的制约。
（3）试件的数量
生产试验，按照试验任务的要求有明确的试验对象。对于预制构件的质量检验和评定，可以按《预制混凝土构件质量检测评定标准》（GBJ 321-90）结构性能检验规定，确定试件数量。对于科研性试验，由于试验是按研究目的而设计的，因此，试件的数量和参与影响的各种因素有关。
（4）结构试验加载和测试对试件设计的要求
为满足试件安装、加载和量测的需要，试件设计同时应考虑必要的构造措施。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述设计一个团体咨询应考虑哪些内容？
正确答案: 1.操作步骤
2.目标和程序
3.规模和对象
4.时间，频率和场所
5.团体成员的招募
6.团体成员的甄选 -
第14题：
团体心理咨询的评估内容有哪些？
正确答案: （1）预测性评估。
（2）过程性评估。
（3）总结评估。
（4）追踪评估。 -
第15题：
问答题简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。正确答案： （1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述封闭型团体咨询的概念。正确答案： 封闭式团体咨询是指一个团体，从第一次聚会到最后一次活动，其成员保持不变.一起进入团体，一起结束。封闭式团体对成员有一些限制，成员之间会有较多的凝聚力，连接和认同，并且因为成员已经参与一段时间，彼此认识，成员有较高的和谐性和认同感。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述团体咨询的一般技术。正确答案： （1）积极倾听。积极倾听是最基本的反应技术，是团体领导者的基本功。领导者不仅要听懂成员通过语言、行为所表达出来的信息.还要听出他们在交谈中没有明确表达的、隐含的内容。
（2）复述技术。复述使用浓缩、精简、突出重点地语言重新描述出对方所传递的信息。
（3）反映技术。反映技术是指领导者用心关注团体成员的感觉，包括面部表情、姿态、语调、动作等非言语行为，并通过自己的语言、动作和表情反映团体成员的信息，让成员体会到领导者理解他的处境，体会他的感受，接纳他的行为。
（4）澄清。针对成员所表达不清楚的或混淆的地方，领导者澄清那些重要但被混淆的信息，使成员重新整理或进一步表达混乱的信息.使意思更清楚和准确。
（5）提问。领导者对成员表达的一些重要信息提出问题，以了解更清楚的信息，促进成员进一步表达。
（6）总结。在团体完成某个主题，或者即将结束活动时。领导者简要地叙述概括团体过程中发生的内容，从而使成员更加明确主体，或对本次团体活动有个整体的了解。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题团体咨询的类型有哪些？正确答案： （1）结构式团体/非结构式团体
（2）开放式团体/封闭式团体
（3）同质性团体/异质性团体解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题团体心理咨询的评估内容有哪些？正确答案： （1）预测性评估。
（2）过程性评估。
（3）总结评估。
（4）追踪评估。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则？（ ）A活动的设计应前后连贯，由易到难，由浅到深
B方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的团体咨询的目标
C方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等
D方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述咨询方案的制定应包括的内容。正确答案： 咨询方案是心理咨询实施的完整计划，它是心理咨询进入实施阶段必备的文件。必须包含以下几个方面。
1、求助者的概况（人口学资料、主诉、亲属介绍、临床观察等）；
2、诊断和鉴别诊断；
3、与求助者协商制定咨询协议；
4、确定使用的咨询、治疗方法；
5、确定咨询的步骤和阶段；
6、确定阶段性咨询预期目标及评估方法；
7、确定最终预期目标及评估方法；
8、确定预后；
9、确定咨询意外和失败的对策及措施；
10、确定本方案允许意外修改的可能范围。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述团体心理辅导方案设计的内容。正确答案： （1）团体性质与团体名称（结构化程度；学术名称；宣传名称）。
（2）团体目标（总目标；阶段目标；活动目标）。
（3）团体领导者（学术背景；带领团体经验；领导者人数）。
（4）团体对象与规模（参加者特征；团体成员人数）。
（5）团体活动时间（计划总时间；次数；间隔）。
（6）团体设计理论依据（理论名称；主要观点；对团体的影响）。
（7）团体活动场所（活动场所要求；环境布置；座位排列）。
（8）团体评估方法（评估工具；评估时间；评估内容）。
（9）团体方案（团体过程规划；单元执行计划）。
（10）其他（招募广告；财务预算；所需设备；完成条件）。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述心理咨询的内涵包括哪些内容？正确答案： （1）心理咨询是一种帮助性人际关系
（2）心理咨询的目的是帮助人们扫除心理障碍
（3）心理咨询是一种技巧性发挥
（4）心理咨询是一种社会性服务解析： 暂无解析