单选题调查问卷的正确性是指（　　）。A B C D E

题目
单选题
调查问卷的正确性是指（　　）。
A

B

C

D

E

相似考题

1.信度是指()。A、问卷的可靠性与一致性B、问卷的可靠性与有效性C、问卷的有效性和正确性D、问卷的一致性和正确性

2.在线调查是指()A、电话调查B、网络调查C、结构式访问D、送发问卷

3.下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。A．把相关的问题放在一起B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

4.关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

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  • 第1题：

    关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的是( )．

    A．把相关的问题分散开来

    B．语言标准，问题简单明确

    C．充分考虑信息处理的简便性和正确性

    D．确保表格中的每个调查项目都是必要的

    E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】A项应为把相关的问题放在一起。

  • 第2题：

    A.率和比的值最小
    B.误差最小
    C.标准差最大
    D.信度
    E.效度

    调查问卷的正确性是指

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。

    A:明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
    B:尽量采取选择判断式提问
    C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D:分散相关问题
    E:使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性

    答案：A,B,C
    解析：
    设计薪酬调查问卷的具体要求有：明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格；确保表格中的各项都是必要的；倾听反馈意见；尽量采用选择判断式提问；把相关的问题放在一起；留有足够的填写空间；使用简单的打印样式以确保易于阅读；注明填表须知；充分考虑信息处理的简便性和正确性；可考虑表格带有复写纸；信息可以自动读入计算机等。

  • 第4题：

    关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有()。

    A:把相关的问题分散开来
    B:语言标准，问题简单明确
    C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D:确保表格中的每个调查项目都是必要的
    E:先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。

  • 第5题：

    调查问卷的正确性是指（）

    • A、率和比的值最小
    • B、误差最小
    • C、标准差最大
    • D、信度
    • E、效度

    正确答案:E

  • 第6题：

    留置调查是指调查问卷填写完毕当面收回的调查。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（　）．

    • A、把相关的问题分散开来
    • B、语言标准，问题简单明确
    • C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
    • D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
    • E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    问卷中关于如何填答问卷的说明，是指（）
    A

    填答指南

    B

    致被调查者的信

    C

    封面

    D

    编码


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    调查问卷的正确性是指（）
    A

    率和比的值最小

    B

    误差最小

    C

    标准差最大

    D

    信度

    E

    效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    调查对象的姓名、电话属于（）
    A

    调查问卷的备查项目

    B

    调查问卷的指导语

    C

    调查问卷的分析项目

    D

    询问式调查问卷

    E

    自填式调查问卷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “调查者派人将问卷送给被指定的调查对象，等被调查者填答完后再派人收回调查问卷”的调查方法为（）。
    A

    报刊问卷调查；

    B

    邮政问卷调查；

    C

    访问问卷调查；

    D

    送发问卷调查；

    E

    电话问卷调查。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    调查问卷的效度也称（　　）。
    A

    可靠性

    B

    正确性

    C

    同质性

    D

    一致性

    E

    可行性


    正确答案： E
    解析：
    调查问卷的效度，也称调查问卷的正确性，是指问卷调查结果符合实际情况的真实程度，效度越高，表示调查结果的真实性越好。调查问卷的一致性、同质性、可靠性是描述信度的指标，正确性和真实性都是用于效度描述的指标，而可行性则是用于描述项目在人财物及环境等方面是否具备达到预期目标的条件。

  • 第13题：

    属于设计薪酬调查问卷具体要求的是（ ）。

    A.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
    B.尽量采取选择判断式提问
    C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D.分散相关问题
    E.使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性

    答案：A,B,C
    解析：
    设计薪酬调查问卷的具体要求有：明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格；确保表格中的各项都是必要的；倾听反馈意见；尽量采用选择判断式提问；把相关的问题放在一起；留有足够的填写空间；使用简单的打印样式以确保易于阅读；注明填表须知；充分考虑信息处理的简便性和正确性；可考虑表格带有复写纸；信息可以自动读入计算机等。

  • 第14题：

    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（　　）。

    A.把相关的问题分开，分散收集信息
    B.调查问卷语言规范，问题简单明确
    C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
    E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计薪酬调查问卷的注意事项。

  • 第15题：

    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

    A:把相关的问题分开，分散收集信息
    B:调查问卷语言规范，问题简单明确
    C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D:确保表格中的每个调查项目都是必要的
    E:先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

    答案：B,C,D,E
    解析：
    设计薪酬调查问卷的注意事项：(1)明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。(2)确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。(3)请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。(4)要求语言标准，问题简单明确。(5)把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。(6)尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。(7)保证留有足够的填写空间。记住：一些人手写时字体较大。(8)使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。(9)如果觉得有帮助，可注明“填表须知”。(10)充分考虑信息处理的简便性和正确性。如果需要将表格中的调查结果转录到其他文件中，就应按照同样的顺序排列提问答案的选项，以便减少抄录时发生的错误。(11)如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免多次填写表格。(12)如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号阅读）处理，这两种方法使信息可以自动读人计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。

  • 第16题：

    适当采用专业术语的问卷是（）

    • A、调查问卷的备查项目
    • B、调查问卷的指导语
    • C、调查问卷的分析项目
    • D、询问式调查问卷
    • E、自填式调查问卷

    正确答案:D

  • 第17题：

    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

    • A、把相关的问题放在一起
    • B、语言标准，问题简单明确
    • C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
    • D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
    • E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是指根据调查需要，由调查者拟定各种问题向被调查者提供问卷，并请被调查者对问卷中的问题作答的一种资料搜集方法，是调查者实施的一种对被调查者的标淮化、书面性、间接性的访问。

    • A、问卷签名
    • B、问卷打分
    • C、问卷调查
    • D、问卷设计

    正确答案:C

  • 第19题：

    调查问卷的效度也称（）

    • A、一致性
    • B、同质性
    • C、可靠性
    • D、正确性
    • E、可行性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下不属于调查问卷的基本结构的是（）。
    A

    调查问卷的设计

    B

    调查问卷的主体

    C

    调查问卷的开头

    D

    调查问卷的结束语


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
    A

    把相关的问题分开，分散收集信息

    B

    调查问卷语言规范，问题简单明确

    C

    充分考虑信息处理的简便性和正确性

    D

    确保表格中的每个调查项目都是必要的

    E

    先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    调查问卷的可靠性是指（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适当采用专业术语的问卷是（）
    A

    调查问卷的备查项目

    B

    调查问卷的指导语

    C

    调查问卷的分析项目

    D

    询问式调查问卷

    E

    自填式调查问卷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    调查问卷的正确性是指（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析：
    寻找限制性指标有以下几条规则：①如果同时有平均数、率和比时，率和比为限制性指标。②对于同一类指标，误差要求最小的为限制性指标。③对于平均数类指标，标准差最大的为限制性指标。④对于率和比类指标，率和比的值最小的为限制性指标。调查问卷的信度，也称调查问卷的可靠性，是指调查问卷测量结果的可靠程度或可重复的程度，可用一致性分析。调查问卷的效度，也称调查问卷的正确性，是指问卷调查结果符合实际情况的真实程度，效度越高，表示调查结果的真实性越好。

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