单选题适合技能性传播活动的是（　　）。A B C D E

题目
单选题
适合技能性传播活动的是（　　）。
A

B

C

D

E

相似考题

1.心智技能是通过学习而形成的合法则的心智活动方式，阅读技能、运算技能。记忆技能都是常见的心智技能。（ ）

2.针对某些特殊技能和专门知识对教育对象进行训练，属于A．教育性传播策略B．咨询性传播策略C．劝服性传播策略D．指导性传播策略E．培训性传播策略

3.请教教师资格考试判断题:教师用来增长自己整合能力的方式是多种多样的,比如观摩或者案例分析适合于传5.教师用来增长自己整合能力的方式是多种多样的，比如观摩或者案例分析适合于传授知识性的东西，讲演适合于掌握技能性的东西，反思或者活动适合于态度的转变。

4.技能领域的学习包括( )A、 活动技能和智力技能B、 动作技能和智力技能C、 认知技能和活动技能D、 认知技能和智力技能

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  • 第1题：

    审核的一般原则()

    A.审核是对体系进行的随机审查

    B.审核是依据适合于组织和组织的各项活动的标准进行的

    C.审核是一种专业技能，应仅对质量主管传授和开发这种技能

    D.审核并不可应用于血站的任何活动


    参考答案：B

  • 第2题：

    通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？()

    A.适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用
    B.适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用
    C.适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用
    D.适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用

    答案：C
    解析：
    领导情景理论。 根据卡门提出的领导生命周期理论，选项A适合指导型领导，即高任务、低关系的领导风格。选项B适合支持型领导，即高任务、高关系的领导风格。选项C适合参与型领导，即低任务、高关系的领导风格。选项D适合授权型领导，即低任务、低关系的领导风格。

  • 第4题：

    通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪项活动适合知识技能类教学目标（）。

    • A、教师置境，学生体验
    • B、教师演示，学生观察
    • C、教师引导，学生探究
    • D、教师讲解，学生接受

    正确答案:B

  • 第6题：

    针对某些特殊技能和专门知识对教育对象进行训练，属于（）。

    • A、教育性传播策略
    • B、咨询性传播策略
    • C、劝服性传播策略
    • D、指导性传播策略
    • E、培训性传播策略

    正确答案:E

  • 第7题：

    下列关于技能表述正确的是（）。

    • A、技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得
    • B、技能分为动作技能和心智技能
    • C、动作技能是按一定要求完成操作程序的能力
    • D、心智技能是一种借助于内部语言在人脑中进行的认知活动方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    “六步三段两分支教学过程模型”适合解释的学习类型是（）。

    • A、言语信息
    • B、智慧技能
    • C、动作技能
    • D、言语信息与智慧技能

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    针对某些特殊技能和专门知识对教育对象进行训练，属于（）
    A

    教育性传播策略

    B

    咨询性传播策略

    C

    劝服性传播策略

    D

    指导性传播策略

    E

    培训性传播策略


    正确答案： D
    解析： 针对教育对象某些不正确的言行进行启发引导，帮助其改变态度或行为，属于指导性传播策略。

  • 第10题：

    多选题
    以下选项中适合开发技能类课件的是（）。
    A

    技能案例

    B

    问题/经验

    C

    任务/操作

    D

    知识/方法论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适合知识性传播的方式是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于技能表述正确的是（）。
    A

    技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得

    B

    技能分为动作技能和心智技能

    C

    动作技能是按一定要求完成操作程序的能力

    D

    心智技能是一种借助于内部语言在人脑中进行的认知活动方式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技能领域的学习包括（ ）。A．活动技能和智力技能B．认知技能和智力技能C．认知技能和活动技能D．动作技能和智力技能


    正确答案：D
    技能可划分为操作技能与心智技能两种，操作技能又称动作技能或运动技能，心智技能又称智力技能或认知技能，故技能领域的学习包括动作技能和智力技能的学习。

  • 第14题：

    游戏和户外活动是最佳的()练习方式

    A运动技能

    B活动内容

    C活动类型

    D动作技能


    参考答案：D

  • 第15题：

    选项中适合采用集中培训方式的是()。

    A:高层培训
    B:管理培训
    C:员工文化培训
    D:基本技能培训
    E:专业技能培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是培训方法的选择。

  • 第16题：

    有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。


    正确答案:监督

  • 第17题：

    一般心理技能是指适合于某一专项所必须掌握的心理技能。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    仿真模拟适合职业技能培训吗？


    正确答案: 仿真模拟是近三十年来生产的一种新型的培训形式这种形式可以全仿真或者半仿真地模拟工作场景、工作过程甚至设备故障。学员运用这种模拟设备进行培训，既可以学习到操作技术，又不会损害真实的生产设备，可以大大降低培训成本。实践证明，恰当运用这种技术手段，可以解决无法在生产现场进行、又需要训练的操作技术和反事故应急处理能力。
    这类尤其适用于大型成套设备或者高温高压设备操作工的技能培训，如电力设备、石油石化操作系统培训、汽车驾驶、飞行员驾驶、动车组司机驾驶等培训科目，都广泛的运用了这一技术。

  • 第19题：

    师徒法只适合教授动作技能（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合工作度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    适合倡导性传播活动的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    技能领域的学习包括（）
    A

    活动技能和智力技能

    B

    动作技能和智力技能

    C

    认知技能和活动技能

    D

    认知技能和智力技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一般心理技能是指适合于某一专项所必须掌握的心理技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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