第1题:
由于缺乏准备,不能处理、驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是()
A快乐
B悲哀
C愤怒
D恐惧
第2题:
往往是由于缺乏准备,不能处理、驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验叫做()
第3题:
不能处理、驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时的情绪体验是( )
第4题:
岗位实践法是通过让学员在()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
第5题:
情景记忆是指对个人亲身经历过的,在一定时间和地点发生的事件或情景的记忆。
第6题:
由于缺乏准备,不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验式()
第7题:
直接感知
实际操作
亲身体验
概念解释
第8题:
第9题:
快乐
悲哀
愤怒
恐惧
第10题:
案例研究法
演讲法
情景模拟法
行为示范法
第11题:
愤怒
悲哀
恐惧
应激
第12题:
目的抽样
单纯随机抽样
分层随机抽样
整群抽样
系统抽样
第13题:
()是企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力应付时产生的情绪体验。
第14题:
因缺乏准备,不能处理、不能驾驭或摆脱某种可怕、危险情景时所表现的情绪体验为()
第15题:
岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
第16题:
情绪记忆所保持的是自己体验过的(),有时记忆的具体内容忘却了,但它的情绪效果却一直保留在记忆中,甚至到老。
第17题:
由于缺乏准备,不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是()
第18题:
根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟工作事务情景,组织学员对其进行处理,训练学员快速有效处理日常档和事物的方法,称为()。
第19题:
快乐
悲哀
愤怒
恐惧
忧伤
第20题:
快乐
愤怒
恐惧
悲哀
第21题:
实际工作岗位;
真实的工作环境;
虚拟的工作环境;
虚拟工作岗位。
第22题:
快乐
悲哀
愤怒
恐惧
第23题:
第24题:
快乐
悲哀
愤怒
恐惧