多选题学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）A价值冲突的压力B社会变革的压力C文化移入压力D生活事变压力E自己的压力

第1题：

第2题：

那些造成个人生活方式的变化，要求人们对其做出调整和适应的情境与事件。包括个人生活的变化、社会生活中的重要事件等，被称为（）

A躯体性压力源

B心理性压力源

C社会性压力源

D文化性压力源

C
略

第3题：

在遇到组织变革，如并购、重组、裁员等情况时，都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等，这都将引起很大的心理压力。这种压力源是（）。

• A、生活压力
• B、学习压力
• C、社会压力
• D、工作压力

正确答案:D

第4题：

有关压力与人的表现之间的关系，下列说法正确的是：（）

• A、压力越少，人的表现越好。
• B、压力越大，人的表现越好。
• C、在适度的压力下会有利于人的工作表现。
• D、人不能承受压力

正确答案:C

第5题：

学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）

• A、价值冲突的压力
• B、社会变革的压力
• C、文化移入压力
• D、生活事变压力
• E、自己的压力

正确答案:A,B,C,D

第6题：

以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）

• A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
• B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
• C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
• D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选

正确答案:C

第7题：

《商业银行压力测试指引》规定，银监会对商业银行压力测试进行评估时，重点关注以下几方面。（）压力测试的程序与方法与其风险程度是否相适应，应急处理措施是否可行，董事会及高层管理人员对压力测试的结果是否进行跟踪研究，银行是否对压力测试方案进行定期修订等。

• A、压力测试方案是否有效
• B、风险因素的确定是否合理
• C、压力情景的选择是否充分
• D、压力测试所用的假设是否合理
• E、压力测试的程序与方法与其风险程度是否相适应

正确答案:A,B,C,D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

对与在船上工作得人员而言：（）

• A、有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；
• B、长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；
• C、人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；
• D、压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。

正确答案:C

第15题：

个体以各种方式调整自己以适应环境的过程称为（）

• A、压力反应
• B、压力适应
• C、压力应对
• D、心理防御机制
• E、心理应对机制

正确答案:B

第16题：

学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认（）等社会变迁因素对人构成适应压力。

• A、价值冲突的压力
• B、社会变革的压力
• C、文化移入压力
• D、生活变化压力
• E、金钱的压力

正确答案:A,B,C,D,E

第17题：

指出下列哪些是压力适应的阶段：（）

• A、生理阶段
• B、心理阶段
• C、社会文化阶段
• D、技术阶段
• E、适应阶段

正确答案:A,B,E

第18题：

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

• A、调适功能
• B、激励功能
• C、辐射功能
• D、凝聚功能

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：