单选题修改《劳动合同法》的最重点是（）。A 确认劳动关系发生的争议B 规定劳动争议的解决流程C 确定劳动合同的订立标准D 修改劳务派遣的相关规定

第1题：

第2题：

修改《劳动合同法》的最重点是（）。

• A、确认劳动关系发生的争议
• B、规定劳动争议的解决流程
• C、确定劳动合同的订立标准
• D、修改劳务派遣的相关规定

正确答案:D

第3题：

《劳动合同法》颁布后，受到经济危机的冲击，具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。

• A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
• B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用
• C、采取多种措施为企业解决实际困难
• D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音

正确答案:A

第4题：

我国政府对劳动合同法的态度是（）。

• A、存在修改问题
• B、用人单位应当向劳动者妥协
• C、劳动者应当向用人单位妥协
• D、不动摇，认真执行

正确答案:D

第5题：

哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）

• A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
• B、彻底重新修订劳动合同法
• C、灵活执法，为企业减负
• D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇

正确答案:B

第6题：

修改后的《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。

• A、劳务派遣用工
• B、劳动合同用工
• C、临时性用工
• D、辅助性用工

正确答案:B

第7题：

我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

正确答案: 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。

第8题：

哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）

• A、开展宣传培训
• B、制定和修改配套的执行办法
• C、细化法律的相关规定
• D、认为劳动合同法存在修改问题

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。

正确答案:正确

第15题：

政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。

• A、制定和修改配套的执行办法
• B、细化法律的相关规定
• C、协调企业延期定理劳动合同
• D、开展宣传培训

正确答案:C

第16题：

《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。

• A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念
• B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离
• C、立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了
• D、七成企业希望修改劳动合同法

正确答案:C

第17题：

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。 

• A、民法     
• B、宪法    
• C、劳动法     
• D、合同法

正确答案:B

第18题：

修改后的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利。

• A、相同劳动报酬
• B、同工同酬
• C、同工不同酬
• D、不同工同酬

正确答案:B

第19题：

哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通？（）

• A、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
• B、采取多种措施为企业解决实际困难
• C、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
• D、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用

正确答案:C

第20题：

处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：