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  • 第1题:

    “经济人”的人性假说提出者是亚当斯密。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

    解析:“经济人”的假设,起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当斯密的关于劳动交换的经济理论。亚当斯密认为:人的本性是懒惰的,必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。

  • 第2题:

    塞缪尔•亚当斯


    参考答案:

    美国独立运动领袖之一。深受洛克天赋人权思想影响,反对英国对殖民地的压榨政策。参与组织“自由之子”,创立波士顿通讯委员会,沟通殖民地的斗争信息,统一指挥,协调行动。组织茶党,反对英国垄断茶叶运销权。后任大陆会议代表,《独立宣言》签名者之一。持强硬反英立场。独立后曾任麻萨诸塞州州长,民主共和党成员。


  • 第3题:

    亚当斯身高多少?


    正确答案: 1.86米

  • 第4题:

    亚当斯公平理论?


    正确答案: 对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度,并解释了在那种条件下,什么样的工资水平、工资的增长和晋升的结果可能被知觉为公平或不公平。

  • 第5题:

    名词解释题
    亚当斯

    正确答案: 北美独立战争中卓越的报刊活动家,曾创办过报纸,他认为英国政府剥夺殖民地人民的基本权利,殖民地脱离母国而独立是完全合情合理的,这一观点后来成为革命派的思想武器,独立战争后从政。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    判断题
    亚当斯密认为市场经济是人类唯一可以和谐致富的康庄大道。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    填空题
    亚当斯身高()

    正确答案: 1.86米
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    亚当斯密把国家的财政收入分为()和税收收入两类.

    正确答案: 国家资源收入
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    亚当斯密认为分工受市场范围的限制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

    正确答案: 社会比较
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    塞缪尔•亚当斯

    正确答案: 美国独立运动领袖之一。深受洛克天赋人权思想影响,反对英国对殖民地的压榨政策。参与组织“自由之子”,创立波士顿通讯委员会,沟通殖民地的斗争信息,统一指挥,协调行动。组织茶党,反对英国垄断茶叶运销权。后任大陆会议代表,《独立宣言》签名者之一。持强硬反英立场。独立后曾任麻萨诸塞州州长,民主共和党成员。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第13题:

    简述亚当斯密的分工理论。


    参考答案:①斯密用制针业和呢绒上衣的生产为例说明分工对提高劳动生产率的促进作用,并指出其三点原因:使劳动专门化,提高工人的熟练程度;可免除由一种工作转到另一种工作所浪费的时间;促进一切便利劳动和节省劳动的机器和工具的发明。
    ②斯密的分工理论涉及广泛,包括个别分工、社会内部分工、科学之间的分工、城乡分工、脑体分工等几乎全部有益初的分工。
    ③斯密提出,专业化分工使工人长期从事一项单纯的操作,这会使工人的精神愚钝,这不利于工人的身心健康和才智发挥。因此,应对工人辅之以公共教育,改善他们的状况。
    ④斯密认为,分工不是人类智慧、计划或政府干涉的结果,而是人类“互通有无,物物交换、互相交易”这一自然倾向的产物。
    ⑤斯密提出,分工的深度和广度要受交换能力即即市场范围的限制,市场规模越大,就越鼓励分工的细化、深化和广化

  • 第14题:

    亚当斯


    正确答案: 北美独立战争中卓越的报刊活动家,曾创办过报纸,他认为英国政府剥夺殖民地人民的基本权利,殖民地脱离母国而独立是完全合情合理的,这一观点后来成为革命派的思想武器,独立战争后从政。

  • 第15题:

    填空题
    亚当斯密提出了()的学说。

    正确答案: 劳动分工
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    判断题
    亚当斯密认为经济学是研究财富的源泉。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    名词解释题
    亚当斯公平理论?

    正确答案: 对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度,并解释了在那种条件下,什么样的工资水平、工资的增长和晋升的结果可能被知觉为公平或不公平。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    判断题
    亚当斯密的代表作是《国民财富的性质与原因的研究》。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    美国心理池家亚当斯于1967年提出()。

    正确答案: 公平理论
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    亚当斯(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    亚当斯为我们设计了公平的标准
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    亚当斯的“公平理论”

    正确答案: 是美国心理学家亚当斯于1967年提出来的。它是研究人的动机和知觉关系的一种理论,该理论认为,知觉对于动机的影响在于:一个人对他所得的报酬是否满意,不是只看其绝对值,而是进行社会比较和历史比较,看其相对值。两种比较结果相等时,就公平,公平就能激励人。如果察觉到不平衡时,即别人的收入比自己高,或现在比过去所得的报酬下降了,就感到不公平,不公平就影响工作积极性的发挥。
    解析: 暂无解析