每天的工作量
作业的特点
多数人员的疲劳状况
企业的管理模式
职工技术熟练程度
第1题:
用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工,适当安排其工间休息。()
第2题:
第3题:
工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。()
第4题:
在确定直接人工标准成本时,标准工时不包括()。
第5题:
工间休息方式的确定主要是依据()
第6题:
以脑力劳动为主的人,工间休息最好的方式是什么()
第7题:
工间休息时,应注意什么?
第8题:
下棋
吸烟
户外活动活动身体
第9题:
每天的工作量
作业的特点
多数人员的疲劳状况
企业的管理模式
职工技术熟练程度
第10题:
直接加工操作必不可少的时间
必要的工间休息
调整设备时间
不可避免的废品耗用工时
第11题:
在流水线作业中设置工间暂歇
在流水线作业中设置工间休息
设置标准的劳动定额,完成即可休息
增加轮班次数
休息日制度
第12题:
自行确定成员
控制工作节奏
决定任务分配
安排工间休息时间
进行成员间绩效评估
第13题:
合理安排作业休息制度的通常做法有( )。
A.在流水线作业中设置工间暂歇
B.在流水线作业中设置工间休息
C.设置标准的劳动定额,完成即可休息
D.增加轮班次数
E.休息日制度
第14题:
第15题:
怀孕()的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。
第16题:
符合工效学要求的工间休息应该是().
第17题:
工间休息方式的确定主要是根据()
第18题:
工间休息的要求有哪些?
第19题:
合理安排作业休息制度的通常做法有()
第20题:
时间足够长的休息
次数足够多的休息
多次、短时间的休息
少次、长时间的休息
随机无规律的休息
第21题:
第22题:
第23题:
在流水线作业中设置工间暂歇
在流水线作业中设置工间休息
设置标准的劳动定额,完成即可休息
增加轮班次数
休息日制度