单选题用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒（）A 100人B 200人C 300人D 400人

题目
单选题
用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒（）
A

100人

B

200人

C

300人

D

400人

相似考题

1.集中隔离场所要求有()A.集中隔离场所应选择距人口密集区较远、相对独立的场所，场所及房间应通风良好。B.集中隔离场应有一定规模，满足辖区内密切接触者单间集中隔离的要求。C.集中隔离场所内部设施要求：有保证集中隔离人员正常生活的基本设施，保证隔离人员的饮食、饮水卫生。饮食采取集中配送、隔离间内单独就餐方式。D.以上均是

2.托幼机构应当健全和执行消毒管理制度,对室内()和其他幼儿活动的场所及接触的物品定期进行消毒。A、空气B、餐(饮)具C、毛巾D、玩具

3.用工单位招用流动人员超过多少人，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A、50人B、100人C、200人D、300人E、300人

4.招用流动人员()人以上的用工单位,应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告,并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。A.五十B.二百C.五百D.一百

更多“用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒（）”相关问题

  • 第1题：

    用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒

    A.100人

    B.200人

    C.300人

    D.400人


    正确答案：B

  • 第2题：

    《消毒管理办法》规定：招用流动人员( )的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品应定期进行消毒。

    A.50人以上

    B.100人以上

    C.200人以上

    D.500人以上


    正确答案：C

  • 第3题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第4题：

    《消毒管理办法》适用的其他消炎药消毒的场所包括（）。

    • A、公共场所
    • B、托幼机构
    • C、出租衣物及洗涤衣物的单位和个人
    • D、殡仪馆
    • E、流动人员用工单位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    《消毒管理办法》适用的其他需要消毒的场所包括（）

    • A、公共场所
    • B、托幼机构
    • C、出租衣物及洗涤衣物的单位和个人
    • D、殡仪馆
    • E、流动人员用工单位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    招用流动人员50人以上的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期进行消毒。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。

    • A、与企业领导有着亲密关系的
    • B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
    • C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
    • D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国的企业基本用工形式是（  ）。
    A

    自主招用人员

    B

    劳动合同用工

    C

    劳务派遣用工

    D

    委托就业服务机构


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第11题：

    多选题
    《消毒管理办法》适用的其他消炎药消毒的场所包括（）。
    A

    公共场所

    B

    托幼机构

    C

    出租衣物及洗涤衣物的单位和个人

    D

    殡仪馆

    E

    流动人员用工单位


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用工单位招用流动人员超过多少人，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒（）
    A

    50人

    B

    100人

    C

    200人

    D

    300人

    E

    300人


    正确答案： C
    解析： 《消毒管理办法》第十五条规定：招用流动人员200人以上的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期进行消毒。

  • 第13题：

    用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。

    A．3个月

    B．6个月

    C．1年

    D．3年


    正确答案：B

  • 第14题：

    用人单位自主招用人员的途径


    参考答案：(1)委托职业介绍机构(2)参加劳动力交流洽谈活动(3)通过大众传媒刊播招用信息(4)利用互联网进行网上招聘(5)法律、法规规定的其他途径

  • 第15题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第16题：

    餐饮具集中消毒单位选址应距离粪坑、污水池、垃圾场（站）等污染源（）以上。


    正确答案:30米

  • 第17题：

    用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒（）

    • A、100人
    • B、200人
    • C、300人
    • D、400人

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国的企业基本用工形式是（）

    • A、自主招用人员
    • B、劳动合同用工
    • C、劳务派连用工
    • D、委托就业服务机构

    正确答案:B

  • 第19题：

    在发病饲养场出入的交通要道设立（），对出入人员、运输工具及有关物品进行消毒。

    • A、永久消毒点
    • B、临时登记点
    • C、干式消毒点
    • D、临时性消毒点

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    招用流动人员50人以上的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期进行消毒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业享受社会保险补贴的条件有（）。
    A

    招用就业困难人员，招用人员户籍在我辖区，缴纳社会保险费

    B

    招用就业困难人员，缴纳社会保险费，签订1年以上期限劳动合同

    C

    招用就业困难人员，招用人员户籍在我辖区，签订1年以上期限劳动合同

    D

    招用就业困难人员，招用人员户籍在我辖区，缴纳社会保险费，签订1年以上期限劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    3年


    正确答案： B
    解析： 本题考核劳动合同的解除。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第23题：

    单选题
    我国的企业基本用工形式是（）
    A

    自主招用人员

    B

    劳动合同用工

    C

    劳务派连用工

    D

    委托就业服务机构


    正确答案： B
    解析： 本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式。

相关内容